那是必須的！

1、中國企業(yè)持有工商行政管理部門頒發(fā)的"企業(yè)法人"；外國企業(yè)持有有關(guān)部門機(jī)構(gòu)的登記申報證明。

2、iso三體系認(rèn)證質(zhì)量穩(wěn)定，能正常批量生產(chǎn)。質(zhì)量穩(wěn)定指的是iso三體系認(rèn)證在一年以上連續(xù)抽查合格。小批量生產(chǎn)的iso三體系認(rèn)證，不能代表iso三體系認(rèn)證質(zhì)量的穩(wěn)定情況，必須正式成批生產(chǎn)iso三體系認(rèn)證的企業(yè)，才能有資格申請認(rèn)證。

3、iso三體系認(rèn)證符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，或符合標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門確認(rèn)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這里所說的標(biāo)準(zhǔn)是指具有國際水平的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。iso三體系認(rèn)證是否符合標(biāo)準(zhǔn)需由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局確認(rèn)和批準(zhǔn)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽樣予以證明。

4、生產(chǎn)企業(yè)建立的質(zhì)量體系符合GB/T19001質(zhì)量管理體系要求。建立適用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系（一般選定ISO9001來建立質(zhì)量體系），并使其有效運(yùn)行。

1.企業(yè)副本以及組織機(jī)構(gòu)代碼證的復(fù)印件;

2.企業(yè)計(jì)量及檢測設(shè)備的檢定報告;

3.特殊崗位的上崗證書;

4.包含質(zhì)量手冊及程序iso三體系認(rèn)證在內(nèi)的一、二、三級iso三體系認(rèn)證;

一、iso三體系認(rèn)證管理

1、受控章在iso三體系認(rèn)證左上角的為體系iso三體系認(rèn)證正本，右上角為副本，公司受控章為紅色AAA守合同重信用單位認(rèn)證，非受控章為藍(lán)色AAA守合同重信用單位認(rèn)證。

2、動議編制/更改體系iso三體系認(rèn)證需填寫《iso三體系認(rèn)證編制/更改申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后，報品質(zhì)管理部，經(jīng)管理者代表或品質(zhì)管理部經(jīng)理審批。體系iso三體系認(rèn)證通過審批后，最遲自iso三體系認(rèn)證標(biāo)明的生效日期開始生效執(zhí)行。iso三體系認(rèn)證修改時，有更改的iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證內(nèi)容須加下劃線標(biāo)明（質(zhì)量記錄表格可不加下劃線）。

3、新編體系iso三體系認(rèn)證，由品質(zhì)管理部填寫《iso三體系認(rèn)證發(fā)放簽收表》，按《體系iso三體系認(rèn)證分類（發(fā)放）表》報部門負(fù)責(zé)人審核，片區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，抄送人力資源部。

二、人事信息類

1、申訴處理：職員如認(rèn)為部門管理中存在不合理時，可向人力資源部申訴，對職員的申訴須在三個工作日內(nèi)予以回復(fù)。

2、正式職員離職和職員延期轉(zhuǎn)正時，部門負(fù)責(zé)人或認(rèn)證人事管理員必須與職員面談并填寫《面談表》，每延期一次，需面談一次。

3、信息分類：定期信息、即時信息、突發(fā)及預(yù)警信息。

定期信息：是指某一時間段內(nèi)業(yè)務(wù)變化狀況的周期性信息，是通過季報、月報或周報等定期流轉(zhuǎn)形式的總結(jié)性iso三體系認(rèn)證。如管理服務(wù)報告、新項(xiàng)目信息周報等。即時信息是指記錄常規(guī)的動態(tài)業(yè)務(wù)變化狀況的信息，是通過快報形式流轉(zhuǎn)的

申請售后服務(wù)認(rèn)證咨詢的過程其實(shí)和我們常見的ISO三體系申請的過程是一樣的

1、先尋找靠譜正規(guī)的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)

2、預(yù)審資料，然后和認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)簽訂合同付費(fèi)

3、進(jìn)行企業(yè)的一個初步輔導(dǎo)工作

4、進(jìn)行現(xiàn)場審核

5、審核通過后發(fā)證公示

6、進(jìn)行每年的認(rèn)證咨詢監(jiān)審

具體有個圖，可以作為參考