浙江省那些公司,企業需要擁有ISO9000？

暈那么多你都讓寫，現在都是ISO9001了

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目前為止浙江省幾家企業通過SA8000認證？

鬼才知道,單位對這塊不重視,都是一些國外認證咨詢機構在搞! -------------------------------------------------------------------------------- 相關資料: 單位認監委:目前在中國不宜推行SA8000認證咨詢 去年底以來，境內外的一些媒體大量刊載有關企業社會責任認證咨詢(特別是SA8000)的消息，由于缺乏引導，使企業造成誤解，似乎企業社會責任認證咨詢就是SA8000認證咨詢、SA8000將成為新的企業管理的“潮流”。日前，單位認監委有關負責人指出———目前在中國不宜推行SA8000認證咨詢。 企業社會責任問題的由來 從上個世紀80年代開始，歐美發達單位的企業社會責任運動開始興起，它包括了對環保、勞工和人權的要求等，并由此導致了消費者的關注點由單一關心iso三體系認證質量轉向關心iso三體系認證質量、環境、職業健康和勞動保障等社會責任多方面的內容。 特別是近些年來，隨著發達單位工業結構的調整，勞動密集型企業迅速向發展中單位轉移，跨國公司(零售商)在全球采購和定點采購時，往往通過工廠檢查的方式對供貨方的生產能力、規模條件及安全生產是否滿足要求進行判定。同時，對分供方和供應鏈也提出了相應要求。一些行業、地區、乃至全球性的行業組織和非單位組織也制定了各自的守則。據國際勞工組織ILO統計，這樣的守則已經超過400個。 對于同一家供應商和制造商，需要應對不同客戶守則的要求。發展中單位的企業要想爭取到更多的訂單就需要重復接受不同客戶的工廠審核，甚至有的工廠一年之內接受超過30次不同客戶的檢查。發展中單位的企業一方面需要花費大量的人力、物力和財力用于接受審核，一方面又要接受世界采購商不斷壓價的壓力，企業發展步履艱難。因此，企業和消費者都希望制定一個類似ISO9000標準的、通用的社會責任標準，建立一套通用的評價機制，以減少企業的負擔。 社會責任認證咨詢的建立和發展 1997年，美國一家非單位組織“社會責任國際”(SocialAccountability International，簡稱SAI)咨詢委員會起草了一份社會責任標準，即“SA8000”，并以此為評價依據開展認證咨詢活動。SA8000是以國際勞工組織ILO和聯合國的13個公約為依據制定的，所規定的社會責任內容包括：童工、強迫勞動、健康與安全、結社自由及集體談判權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、報酬和管理系統九個方面，主要是解決生產鏈/供應鏈的內部勞資問題。美國的單位標準化組織(ANSI)尚未承認SA8000標準。SA8000實施幾年來，雖然引起了一些關注，但是截止到2004年2月，全球只有354家企業獲得認證咨詢，其中中單位業54家。SA8000的影響遠非媒體宣傳的那樣廣泛，通過SA8000認證咨詢也不能完全說明企業就履行了社會責任。 企業社會責任認證咨詢面臨難題 SA8000是以勞工問題為突出特點的一個標準。由于我國勞動密集型企業在普遍執行勞動法的同時，因區域差異的原因，在工作時間、職工工資、福利保障及加班等方面的規定和要求不盡相同，一些企業的工作環境及條件還有待改善。特別是加班的問題，除了企業自身原因外，國外采購商在價格和交貨期方面越來越苛刻的條件，也是很大的壓力。因此盲目宣傳企業實施SA8000認證咨詢，會給我國勞動密集型產業增加更多的困難。 經濟發達單位采購商們制定的企業社會責任守則，包括SAI制定的SA8000標準所規定的一些要素，有些我們可以認同，有些則不能認同。如SA8000標準中涉及的結社自由及集體談判權利、歧視等要素絕不是簡單的企業社會責任問題。中單位業需要承諾的社會責任要結合中國的實際情況來確定。 根據SAI規定，使用SA8000標準開展認證咨詢活動的認證咨詢機構需得到美國SAI機構的認可，現階段SA8000的認證咨詢主要由經SAI認可的8家認證咨詢機構(國外機構)實施。通過認證咨詢的企業證書有效期三年，每半年復查一次，與其他管理體系認證咨詢不兼容，企業增加成本較高。到目前為止，我國出口企業因為沒有通過SA8000認證咨詢而不能出口的事例尚未發現，但由于不能滿足國際采購商關于對加工企業有關社會責任的要求(通常是第二方評價或認證咨詢)而影響出口的情況時有發生。目前，我國單位和認證的認可機構尚未把此項認證咨詢工作納入監管范圍。 如何看待企業社會責任問題 企業承擔社會責任是社會發展的必然趨勢。隨著世界經濟的發展，企業的社會責任問題越來越得到廣泛的關注。中國經濟的快速增長，勞動密集型企業的迅速增多，也必然引起國際社會對中單位業多方面更為廣泛的關注。 中國在保護用工條件、規定勞工標準、保護勞工權益等方面已經建立了相對比較完善的法律法規體系和制度。以“十六大”后新修訂的憲法為標志，更加突出了“以人為本”的思想和對公民權利的尊重和關心。因此，推動企業社會責任也符合“現代科學發展觀”的理念。 盡管中國的法律法規體系在對勞工權益保護方面有比較具體的規定，能充分體現對勞動人民的保護，但在現實生活中，違反勞動用工方面的法律法規的行為還時有發生，有些還比較嚴重。企業社會責任的缺失，原因雖然是多方面的，但企業確有大量需要改進的方面，對于企業承擔社會責任問題應該引起重視。 目前不宜推行SA8000認證咨詢 對于企業社會責任認證咨詢問題，我們應結合國情，按照單位引導、妥善應對、穩步推進、和諧發展的原則開展工作。單位應為企業社會責任在中國的發展進行引導，使這項活動能夠適應中國的國情，趨利避害，避免盲目隨從。 企業社會責任是個系統工程，是中國社會和企業必須面對的問題。在這個問題上，僅靠某一個部門的力量是無法解決的，各個部門應聯合起來，齊抓共管，促進中國的國民經濟和國際貿易的發展。同時應積極宣傳中國有關勞工權益的法律法規，結合我單位業社會責任的總體情況，進一步促進勞動法、環境保護法、安全生產法等相關法律法規的貫徹落實。加大執法力度，提高企業遵守法律法規的自覺性和誠信意識。 企業社會責任不等于SA8000，目前在中國還不宜推行SA8000認證咨詢。我們要認真研究SA8000中的合理成分，提出中單位業應當承諾的社會責任的基本要素，盡快制定中國的企業社會責任標準或技術規范，并作為企業社會責任自我評價和第三方評價的依據。 對于企業承擔社會責任問題單位要給予正確的引導和輿論導向。在信息方面要為企業提供幫助。同時發揮行業部門的力量和作用，為企業建立溝通和交流的渠道。 國際標準化組織，在今年6月份召開的會議上決定成立一個專門的工作組，由發達單位和發展中單位均衡數量參加，制定一個《社會責任指南》作為指導性iso三體系認證，指導企業和社會的相關機構如何承擔社會責任。根據《中華人民共和國認證咨詢認可條例》和我國對認證咨詢認可工作統一管理，單位認監委會今后將會同有關部門就企業社會責任標準(或技術規范)的制定以及如何開展認證咨詢等問題提出原則意見，同時積極參與和跟蹤國際指南的制定工作。

社會責任管理體系(social?accountability?8000?，簡稱sa8000（也稱為社會責任國際標準）)?是一種以保護勞動環境和條件、勞工權利等為主要內容的新興的管理標準體系。其以加強社會責任管理為名，通過管理體系認證咨詢，把人權問題與貿易結合起來，最后達到貿易保護主義的目的。以勞工標準為本質的sa8000是技術性貿易壁壘的一個表現形態。 肯達信溫蒂13316596251，幫你解決難題 實施sa8000標準的好處
1、可以大大降低監督成本，同時可以改善供應鏈管理；
2、良好的供應鏈管理可以大大降低采購成本，避免采購風險，建立良好的信任關系；
3、大大地提高公眾和消費者對iso三體系認證生產過程中勞工標準的信心；
4、提高公司聲譽和改善公司形象；
5、大大降低管理不同勞工標準和社會要求的成本；
6、提高公司市場競爭力，吸引更多的優秀人才；
7、提高雇員的忠誠度和歸屬感，提高生產力，維持忠誠客戶。
8、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；
9、更大程度的符合當地法規要求；

目前為止 浙江省幾家企業通過SA8000認證？

鬼才知道,國家對這塊不重視,都是一些國外認證機構在搞!--------------------------------------------------------------------------------相關資料:國家認監委:目前在中國不宜推行SA8000認證去年底以來，境內外的一些媒體大量刊載有關企業社會責任認證(特別是SA8000)的消息，由于缺乏引導，使企業造成誤解，似乎企業社會責任認證就是SA8000認證、SA8000將成為新的企業管理的“潮流”。日前，國家認監委有關負責人指出———目前在中國不宜推行SA8000認證。企業社會責任問題的由來從上個世紀80年代開始，歐美發達國家的企業社會責任運動開始興起，它包括了對環保、勞工和人權的要求等，并由此導致了消費者的關注點由單一關心產品質量轉向關心產品質量、環境、職業健康和勞動保障等社會責任多方面的內容。特別是近些年來，隨著發達國家工業結構的調整，勞動密集型企業迅速向發展中國家轉移，跨國公司(零售商)在全球采購和定點采購時，往往通過工廠檢查的方式對供貨方的生產能力、規模條件及安全生產是否滿足要求進行判定。同時，對分供方和供應鏈也提出了相應要求。一些行業、地區、乃至全球性的行業組織和非政府組織也制定了各自的守則。據國際勞工組織ILO統計，這樣的守則已經超過400個。對于同一家供應商和制造商，需要應對不同客戶守則的要求。發展中國家的企業要想爭取到更多的訂單就需要重復接受不同客戶的工廠審核，甚至有的工廠一年之內接受超過30次不同客戶的檢查。發展中國家的企業一方面需要花費大量的人力、物力和財力用于接受審核，一方面又要接受世界采購商不斷壓價的壓力，企業發展步履艱難。因此，企業和消費者都希望制定一個類似ISO9000標準的、通用的社會責任標準，建立一套通用的評價機制，以減少企業的負擔。社會責任認證的建立和發展1997年，美國一家非政府組織“社會責任國際”(SocialAccountabilityInternational，簡稱SAI)咨詢委員會起草了一份社會責任標準，即“SA8000”，并以此為評價依據開展認證活動。SA8000是以國際勞工組織ILO和聯合國的13個公約為依據制定的，所規定的社會責任內容包括：童工、強迫勞動、健康與安全、結社自由及集體談判權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、報酬和管理系統九個方面，主要是解決生產鏈/供應鏈的內部勞資問題。美國的國家標準化組織(ANSI)尚未承認SA8000標準。SA8000實施幾年來，雖然引起了一些關注，但是截止到2004年2月，全球只有354家企業獲得認證，其中中國企業54家。SA8000的影響遠非媒體宣傳的那樣廣泛，通過SA8000認證也不能完全說明企業就履行了社會責任。企業社會責任認證面臨難題SA8000是以勞工問題為突出特點的一個標準。由于我國勞動密集型企業在普遍執行勞動法的同時，因區域差異的原因，在工作時間、職工工資、福利保障及加班等方面的規定和要求不盡相同，一些企業的工作環境及條件還有待改善。特別是加班的問題，除了企業自身原因外，國外采購商在價格和交貨期方面越來越苛刻的條件，也是很大的壓力。因此盲目宣傳企業實施SA8000認證，會給我國勞動密集型產業增加更多的困難。經濟發達國家采購商們制定的企業社會責任守則，包括SAI制定的SA8000標準所規定的一些要素，有些我們可以認同，有些則不能認同。如SA8000標準中涉及的結社自由及集體談判權利、歧視等要素絕不是簡單的企業社會責任問題。中國企業需要承諾的社會責任要結合中國的實際情況來確定。根據SAI規定，使用SA8000標準開展認證活動的認證機構需得到美國SAI機構的認可，現階段SA8000的認證主要由經SAI認可的8家認證機構(國外機構)實施。通過認證的企業證書有效期三年，每半年復查一次，與其他管理體系認證不兼容，企業增加成本較高。到目前為止，我國出口企業因為沒有通過SA8000認證而不能出口的事例尚未發現，但由于不能滿足國際采購商關于對加工企業有關社會責任的要求(通常是第二方評價或認證)而影響出口的情況時有發生。目前，我國政府和授權的認可機構尚未把此項認證工作納入監管范圍。如何看待企業社會責任問題企業承擔社會責任是社會發展的必然趨勢。隨著世界經濟的發展，企業的社會責任問題越來越得到廣泛的關注。中國經濟的快速增長，勞動密集型企業的迅速增多，也必然引起國際社會對中國企業多方面更為廣泛的關注。中國在保護用工條件、規定勞工標準、保護勞工權益等方面已經建立了相對比較完善的法律法規體系和制度。以“十六大”后新修訂的憲法為標志，更加突出了“以人為本”的思想和對公民權利的尊重和關心。因此，推動企業社會責任也符合“現代科學發展觀”的理念。盡管中國的法律法規體系在對勞工權益保護方面有比較具體的規定，能充分體現對勞動人民的保護，但在現實生活中，違反勞動用工方面的法律法規的行為還時有發生，有些還比較嚴重。企業社會責任的缺失，原因雖然是多方面的，但企業確有大量需要改進的方面，對于企業承擔社會責任問題應該引起重視。目前不宜推行SA8000認證對于企業社會責任認證問題，我們應結合國情，按照政府引導、妥善應對、穩步推進、和諧發展的原則開展工作。政府應為企業社會責任在中國的發展進行引導，使這項活動能夠適應中國的國情，趨利避害，避免盲目隨從。企業社會責任是個系統工程，是中國社會和企業必須面對的問題。在這個問題上，僅靠某一個部門的力量是無法解決的，各個部門應聯合起來，齊抓共管，促進中國的國民經濟和國際貿易的發展。同時應積極宣傳中國有關勞工權益的法律法規，結合我國企業社會責任的總體情況，進一步促進勞動法、環境保護法、安全生產法等相關法律法規的貫徹落實。加大執法力度，提高企業遵守法律法規的自覺性和誠信意識。企業社會責任不等于SA8000，目前在中國還不宜推行SA8000認證。我們要認真研究SA8000中的合理成分，提出中國企業應當承諾的社會責任的基本要素，盡快制定中國的企業社會責任標準或技術規范，并作為企業社會責任自我評價和第三方評價的依據。對于企業承擔社會責任問題政府要給予正確的引導和輿論導向。在信息方面要為企業提供幫助。同時發揮行業部門的力量和作用，為企業建立溝通和交流的渠道。國際標準化組織，在今年6月份召開的會議上決定成立一個專門的工作組，由發達國家和發展中國家均衡數量參加，制定一個《社會責任指南》作為指導性文件，指導企業和社會的相關機構如何承擔社會責任。根據《中華人民共和國認證認可條例》和我國對認證認可工作統一管理，國家認監委會今后將會同有關部門就企業社會責任標準(或技術規范)的制定以及如何開展認證等問題提出原則意見，同時積極參與和跟蹤國際指南的制定工作。

浙江省的ISO咨詢師去哪里考？

那里報考的去哪里會有安排iso/club/ISO-68-1156
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想作咨詢師不難的，，主要是你要有經歷，，能對企業管理有所幫助，你考的內審員是不是單位認監會認可的培訓機構。。如果咨詢公司的，那不是單位認可的，只說明你接受過ISO9000的培訓。。

浙江省有哪些企業獲得ce和fda認證？

外貿公司的電子電器類產品都會做CE或者FDA認證咨詢的，除非不是賣到歐盟或者美國去，要做私我