aa等級是一種等級劃分,代指企業的經過行業、機構評審達到A級的標準，獲評企業會得到機構出具的牌匾、證書。

企業等級aaa證書屬于一種榮譽資質，是提升企業公信力和影響力保障的一項資質。等級是 (資信)評估機構根據企業資信評估結果對企業度劃分的等級類別，它反映了企業度的高低。

AAA等級是一種等級劃分。代指企業的經過行業、機構評審達到A級的標準，獲評企業會得到機構出具的牌匾、證書。

另外，等級證書我國采用的是國際通行的“四等十級制”評級等級，具體等級分為：AAA，AA，A，BBB，BB，B，CCC，CC，C，D。其中AAA級是較高等級，D級最低。等級越高表明企業程度越高，經營狀況、盈利水平越好，履約能力、償債能力越強。

按照我國現行的建筑iso三體系認證計價方法，工程造價中的間接費等費用，是以直接費（或其中的人工費）為基礎，乘以統一規定的取費標準來計算的。擬建工程間接費等費用的高低，取決于兩個因素，一個是直接費（或其中的人工費）的高低，另一個是費率的高低。本文擬就取費標準劃分方法的比較與選擇，談點看法，供各位同行參考，不當之處請指正。

一、取費標準劃分方法的比較

我國沒有全國統一的取費標準，各項費用的費率由各省、自治區、直轄市負責測算制訂。各地在制訂取費標準時，都是將其劃分成幾個檔次，但劃分的方法并不相同。以下對現行的取費標準劃分方法作一簡單的比較，以便探索一種較為理想的劃分方法

（一）按企業行政隸屬等級劃分

這是一種使用較為普遍的劃分方法，是根據建筑企業的行政隸屬等級，將取費標準劃分成市級、縣區級、鎮鄉級等不同的檔次。企業的行政隸屬等級越高，費率越高，反之，等級越低，費率越低。一般來說，行政隸屬等級高的企業，其規模較大，管理機構也較龐大，管理費支出也較多。按企業行政隸屬等級來劃分取費標準，是與這種現狀相一致的。這是一種對國營大中型建筑企業較為有利的劃分方法。但這種劃分方法與工程的結構類別相脫節，計算間接費時只考慮企業的行政隸屬關系，而不考慮工程的結構和技術復雜程度，其結果是企業按其行政隸屬等級選擇取費標準，同一個工程，由隸屬等級不同的企業來施工，其造價不相同。因此，等級低的企業想方設法提高其企業等級，而等級高的企業則可通過向等級低的企業轉包工程坐收取費級差。

（二）按企業技術資質等級劃分

這也是一種使用較為普遍的劃分方法，是根據企業的技術資質等級，將取費標準劃分成一級、二級、三級、四級（甲級、乙級、丙級、丁級）等不同的檔次。企業的技術資質等級越高，費率越高，反之，等級越低，費率越低。各地在按這種方法劃分取費標準時，需同時規定按企業的施工經歷（年限）、年產值、固定資產原值和流動資金擁有量等條件。一般地說，行政隸屬等級高的企業，其技術資質等級也相應高一些，因此，這種劃分方法對企業的影響，與第一種方法是大體相同的，也是一種對國營大中型建筑企業較為有利的劃分方法。這種劃分方法同樣與工程的結構類別相脫節，同樣不考慮工程的結構和技術復雜程度，企業按其技術資質等級選擇取費標準，同一個工程，由技術資質等級不同的企業來施工，其造價不相同。

（三）按工程結構類別劃分

這是一種近年來出現的使用尚不普遍的劃分方法，是根據工程的結構類別，將取費標準劃分為一類、二類、三類、四類等不同的檔次。工程的結構類別越高，費率越高，反之，類別越低，費率越低。在按這種方法劃分取費標準時，需要同時規定工程結構類別的分類標準，一般可按工程結構、高度、跨度和施工技術復雜程度來劃分工程的結構類別。這種劃分方法，考慮到工程的結構和技術復雜程度，考慮到施工企業在承建不同結構類別的工程時需要耗費的不同的管理費支出。這種劃分方法與企業本身的等級（包括行政隸屬等級和技術資質等級）相脫節，企業按工程的結構類別選擇取費標準，同一個工程，不論由哪一等級的企業來施工，其造價是相同的。在這種情況下，等級不同的企業在轉包工程時不能再收取級別差。這種劃分方法，對管理機構龐大的大中型企業是不利的，如果這些企業承包結構類別較低的工程，就只能執行較低的費率，因而容易出現管理費用超支。

（四）按工程結構類別和企業技術資質等級劃分

這種方法是將上述第二和第三兩種劃分方法相結合而形成的方法。實行這種劃分方法，需同時規定工程結構類別的分類標準和企業技術資質等級的分級標準。這種劃分方法，同時考慮工程結構類別和企業技術資質等級兩個條件，考慮較為全面，但和前三種劃分方法相比較，費率較多，顯得較為復雜。附表一就是某省施工管理費定額的實例。

從表一可知，企業按工程結構類別和企業技術資質等級兩個條件選擇取費標準。同一個工程，如由不同等級的企業來承建，其施工管理費費率是不同的，因而其造價也不相同。這一特點與第二種劃分方法是一致的。對某一等級的企業來說，承建不同類別的工程，又會因結構類別的不同而碰到兩個檔次的費率。這一特點與第三種劃分方法是一致

二、取費標準劃分方法的選擇

長期以來，各省、自治區、直轄市的建設主管部門，出于不同的考慮，采用上述不同的劃分方法，并且將取費標準作為法令性的指標在本地區執行。在改革開放不斷深化的今周，在建設社會主義市場經濟體制的進程中，有必要選擇最佳的取費標準劃分方法

筆者以為，最佳的取費標準劃分方法應該符合如下要求：

1、符合按社會必要勞動時間規定iso體系證書價值量的原則；

2、符合由市場供求關系決定iso體系證書價格的原則；

3、符合同一iso三體系認證同一價格的原則；

4、符合公平競爭的原則。

以這些要求來分析上述四種劃分方法，可知在采用第
一、第二和第四種劃分方法時，有一個共同的特點，即不同等級的企業在承包同一工程時選用不同的費率，這是為了在政策上向大中型建筑企業傾斜，以補償其較高的費用支出。但這樣做的結果，實際上是按個別勞動的時間耗費來計價，違背了按社會必要勞動時間規定iso體系證書價值量的原則；這樣做的結果，使同一個工程出現不同的價格，違背了同一iso三體系認證同一價格的原則；這樣做的結果，使不同等級的企業站在不同的起跑線上，違背了公平競爭的原則。因此，這三種劃分方法不符合上述要求，因而不是最佳的劃分方法。與此相反，第三種劃分方法，即按工程結構類別劃分的方法，卻能滿足這些要求。建筑經濟理論界和實際工作者最近發表了不少iso質量體系證書，較為集中地主張采用第三種方法。筆者同意這些主張，但認為有必要作如下補充說明。

隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，隨著生產資料價格的放開，建筑iso三體系認證價格的市場調節已成為不可避免的趨勢。在社會主義大市場體系中，建筑iso三體系認證價格也必然要放開，也必然要由市場供求關系來決定。從這一原則來分析，目前采用的各種劃分方法，包括較為理想的第三種方法都不能滿足其要求。因為目前采用的各種劃分方法，都是按照法令性指標來制訂的。作為一種指導性的、供參考的指標其費率應該有一種適當的幅度，以供使用時根據市場供求關系和企業競爭能力來加以選擇，使取費標準成為競爭性的標準。只有這樣，才能符合當前“控制量、指導價、競爭費”的計價方法改革思路。

筆者主張實行第三種劃分方法，但在實行時又必須同時考慮企業的技術資質等級。筆者設想中的取費標準可用附表二表示。

從附表二中可以看出，這種劃分方法表面上與第四種方法相似，但實質上是不同的。執行這種取費標準。首先要對各技術資質等級的企業，規定其承包工程的范圍。如表二所示，企業級別越大，可以承包的范圍越小，七級企業只能承包七類工程，以保證施工質量。

執行這種取費標準，承包不同結構類別的工程時選擇不同的費率，以反映工程結構和技術復雜程度對費用支出的影響，符合按社會必要勞動時間規定價值量的原則。

執行這種取費標準，不同技術資質等級的企業在承包同一工程時執行相同的費率，使各等級企業在招投標中站在同一起跑線上，體現了同一iso三體系認證同一價格的原則，也體現了公平競爭的原則。

執行這種取費標準，每一檔次的費率，都有一個幅度。（表二中的費率是筆者設的）。作為指導性的標準，執行時可以浮動，以體現市場供求關系對iso三體系認證價格的影響。

筆者認為，這是一種比較理想的劃分方法。

按照我國現行的建筑iso三體系認證計價方法，工程造價中的間接費等費用，是以直接費（或其中的人工費）為基礎，乘以統一規定的取費標準來計算的。擬建工程間接費等費用的高低，取決于兩個因素，一個是直接費（或其中的人工費）的高低，另一個是費率的高低。本文擬就取費標準劃分方法的比較與選擇，談點看法，供各位同行參考，不當之處請指正。

一、取費標準劃分方法的比較

我國沒有全國統一的取費標準，各項費用的費率由各省、自治區、直轄市負責測算制訂。各地在制訂取費標準時，都是將其劃分成幾個檔次，但劃分的方法并不相同。以下對現行的取費標準劃分方法作一簡單的比較，以便探索一種較為理想的劃分方法

（一）按企業行政隸屬等級劃分

這是一種使用較為普遍的劃分方法，是根據建筑企業的行政隸屬等級，將取費標準劃分成市級、縣區級、鎮鄉級等不同的檔次。企業的行政隸屬等級越高，費率越高，反之，等級越低，費率越低。一般來說，行政隸屬等級高的企業，其規模較大，管理機構也較龐大，管理費支出也較多。按企業行政隸屬等級來劃分取費標準，是與這種現狀相一致的。這是一種對國營大中型建筑企業較為有利的劃分方法。但這種劃分方法與工程的結構類別相脫節，計算間接費時只考慮企業的行政隸屬關系，而不考慮工程的結構和技術復雜程度，其結果是企業按其行政隸屬等級選擇取費標準，同一個工程，由隸屬等級不同的企業來施工，其造價不相同。因此，等級低的企業想方設法提高其企業等級，而等級高的企業則可通過向等級低的企業轉包工程坐收取費級差。

（二）按企業技術資質等級劃分

這也是一種使用較為普遍的劃分方法，是根據企業的技術資質等級，將取費標準劃分成一級、二級、三級、四級（甲級、乙級、丙級、丁級）等不同的檔次。企業的技術資質等級越高，費率越高，反之，等級越低，費率越低。各地在按這種方法劃分取費標準時，需同時規定按企業的施工經歷（年限）、年產值、固定資產原值和流動資金擁有量等條件。一般地說，行政隸屬等級高的企業，其技術資質等級也相應高一些，因此，這種劃分方法對企業的影響，與第一種方法是大體相同的，也是一種對國營大中型建筑企業較為有利的劃分方法。這種劃分方法同樣與工程的結構類別相脫節，同樣不考慮工程的結構和技術復雜程度，企業按其技術資質等級選擇取費標準，同一個工程，由技術資質等級不同的企業來施工，其造價不相同。

（三）按工程結構類別劃分

這是一種近年來出現的使用尚不普遍的劃分方法，是根據工程的結構類別，將取費標準劃分為一類、二類、三類、四類等不同的檔次。工程的結構類別越高，費率越高，反之，類別越低，費率越低。在按這種方法劃分取費標準時，需要同時規定工程結構類別的分類標準，一般可按工程結構、高度、跨度和施工技術復雜程度來劃分工程的結構類別。這種劃分方法，考慮到工程的結構和技術復雜程度，考慮到施工企業在承建不同結構類別的工程時需要耗費的不同的管理費支出。這種劃分方法與企業本身的等級（包括行政隸屬等級和技術資質等級）相脫節，企業按工程的結構類別選擇取費標準，同一個工程，不論由哪一等級的企業來施工，其造價是相同的。在這種情況下，等級不同的企業在轉包工程時不能再收取級別差。這種劃分方法，對管理機構龐大的大中型企業是不利的，如果這些企業承包結構類別較低的工程，就只能執行較低的費率，因而容易出現管理費用超支。

（四）按工程結構類別和企業技術資質等級劃分

這種方法是將上述第二和第三兩種劃分方法相結合而形成的方法。實行這種劃分方法，需同時規定工程結構類別的分類標準和企業技術資質等級的分級標準。這種劃分方法，同時考慮工程結構類別和企業技術資質等級兩個條件，考慮較為全面，但和前三種劃分方法相比較，費率較多，顯得較為復雜。附表一就是某省施工管理費定額的實例。

從表一可知，企業按工程結構類別和企業技術資質等級兩個條件選擇取費標準。同一個工程，如由不同等級的企業來承建，其施工管理費費率是不同的，因而其造價也不相同。這一特點與第二種劃分方法是一致的。對某一等級的企業來說，承建不同類別的工程，又會因結構類別的不同而碰到兩個檔次的費率。這一特點與第三種劃分方法是一致

二、取費標準劃分方法的選擇

長期以來，各省、自治區、直轄市的建設主管部門，出于不同的考慮，采用上述不同的劃分方法，并且將取費標準作為法令性的指標在本地區執行。在改革開放不斷深化的今周，在建設社會主義市場經濟體制的進程中，有必要選擇最佳的取費標準劃分方法

筆者以為，最佳的取費標準劃分方法應該符合如下要求：

1、符合按社會必要勞動時間規定iso體系證書價值量的原則；

2、符合由市場供求關系決定iso體系證書價格的原則；

3、符合同一iso三體系認證同一價格的原則；

4、符合公平競爭的原則。

以這些要求來分析上述四種劃分方法，可知在采用第
一、第二和第四種劃分方法時，有一個共同的特點，即不同等級的企業在承包同一工程時選用不同的費率，這是為了在政策上向大中型建筑企業傾斜，以補償其較高的費用支出。但這樣做的結果，實際上是按個別勞動的時間耗費來計價，違背了按社會必要勞動時間規定iso體系證書價值量的原則；這樣做的結果，使同一個工程出現不同的價格，違背了同一iso三體系認證同一價格的原則；這樣做的結果，使不同等級的企業站在不同的起跑線上，違背了公平競爭的原則。因此，這三種劃分方法不符合上述要求，因而不是最佳的劃分方法。與此相反，第三種劃分方法，即按工程結構類別劃分的方法，卻能滿足這些要求。建筑經濟理論界和實際工作者最近發表了不少iso質量體系證書，較為集中地主張采用第三種方法。筆者同意這些主張，但認為有必要作如下補充說明。

隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，隨著生產資料價格的放開，建筑iso三體系認證價格的市場調節已成為不可避免的趨勢。在社會主義大市場體系中，建筑iso三體系認證價格也必然要放開，也必然要由市場供求關系來決定。從這一原則來分析，目前采用的各種劃分方法，包括較為理想的第三種方法都不能滿足其要求。因為目前采用的各種劃分方法，都是按照法令性指標來制訂的。作為一種指導性的、供參考的指標其費率應該有一種適當的幅度，以供使用時根據市場供求關系和企業競爭能力來加以選擇，使取費標準成為競爭性的標準。只有這樣，才能符合當前“控制量、指導價、競爭費”的計價方法改革思路。

筆者主張實行第三種劃分方法，但在實行時又必須同時考慮企業的技術資質等級。筆者設想中的取費標準可用附表二表示。

從附表二中可以看出，這種劃分方法表面上與第四種方法相似，但實質上是不同的。執行這種取費標準。首先要對各技術資質等級的企業，規定其承包工程的范圍。如表二所示，企業級別越大，可以承包的范圍越小，七級企業只能承包七類工程，以保證施工質量。

執行這種取費標準，承包不同結構類別的工程時選擇不同的費率，以反映工程結構和技術復雜程度對費用支出的影響，符合按社會必要勞動時間規定價值量的原則。

執行這種取費標準，不同技術資質等級的企業在承包同一工程時執行相同的費率，使各等級企業在招投標中站在同一起跑線上，體現了同一iso三體系認證同一價格的原則，也體現了公平競爭的原則。

執行這種取費標準，每一檔次的費率，都有一個幅度。（表二中的費率是筆者設的）。作為指導性的標準，執行時可以浮動，以體現市場供求關系對iso三體系認證價格的影響。

GB50300-2001《建筑工程施工質量驗收統一標準》全書條文中沒有‘建筑質量等級劃分標準’。只有工程（施工）質量驗收合格的條件。符合，就驗收合格。沒有等級。國優、省優、市優是行業行政主管部門的榮譽級別規定，不是單位標準劃分的等級。

GB50300-2001《建筑工程施工質量驗收統一標準》全書條文中沒有‘建筑質量等級劃分標準’。只有工程（施工）質量驗收合格的條件。符合，就驗收合格。沒有等級。國優、省優、市優是行業行政主管部門的榮譽級別規定，不是單位標準劃分的等級。

醫院等級評定重新啟動后還采用三級六等劃分等級，評審堅持“六重三不”原則，即重服務、重管理、重質量、重安全、重基礎、重保障、不搞運動、不搞形式、不弄虛作假，民營醫院可以與公立醫院平等的參與等級評定?？己说闹饕椖堪ㄡt療服務與管理、醫療質量與安全、技術水平與效率。實行1000分制，900分以上評為三級甲等，750分－900分評為三級乙等，600分－750分評為三級丙等。醫院等級不搞終身制，實行動態管理。此外，此次醫療質量綜合考評標準突出了“以病人為中心”的服務理念，要求醫院必須定期征集病人意見，每季度開一次病人意見座談會。醫院還須設立免費飲水供應、公用電話、實行電子電話預約診療等，要求化驗室檢查報告在24小時內出結果，還要有收費價格公示，提供費用查詢，實行費用清單制度。