環(huán)境職業(yè)健康安全管理手冊？

XXXXXXSHJ/SC-01-2011管理手冊依據(jù)GB/T19001-200
8、GB/T24001-2004GB/T28001-200
1、GB/T50430-2007編制人：編寫小組審核人：XXXXXX批準人：XXXXXX受控狀態(tài)：受控持有者：分發(fā)編號：X-X-X發(fā)布X-X-X實施XXXXXX01頒布令為了進一步使XXXXXX提供持續(xù)滿足建設單位、建設工程質量和適用法律法規(guī)要求，規(guī)范XXXXXX的管理行為，促進XXXXXX提高管理水平，為社會提供優(yōu)質工程，依據(jù)GB/T19001-2008標準、GB/T24001-2004標準、GB/T28001-2001標準、GB/T50430-2007質量管理規(guī)范的要求，結合XXXXXX自身管理水平及施工的工程的特點，在2版的基礎上，修訂完成了第3版《管理手冊》，于2011年01月10日發(fā)布，2011年01月15日實施。本手冊闡明了XXXXXX的管理方針、目標和管理體系要求，系XXXXXX管理體系法規(guī)性iso三體系認證，全體員工必須嚴格按照標準的要求和管理手冊的規(guī)定執(zhí)行，遵守單位有關法律法規(guī)，對本XXXXXX的服務質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境負責。隊長：XXXXXX2011年1月10日02公司概況03管理者代表任命書現(xiàn)任命XXXXXX同志為XXXXXX管理者代表，除其原有的工作職責外，還有如下的責任：a.確保質量、環(huán)境、職責健康安全管理體系的過程得到建立、實施和保持。b.向隊長報告質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的業(yè)績及運行情況、績效，以供評審，并提出任何改進的需要。c .
2.
1.5
2.
3.12
3.
1.3為顧客提供優(yōu)質工程，滿足顧客要求是e.
3.
2.4質量管理內(nèi)容一般包括

職業(yè)健康安全管理手冊 全套程序文件(ISO45001-2018)？

1.有助于推動職業(yè)安全健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行
2.是組織的職業(yè)健康安全管理由被動行為變?yōu)橹鲃有袨?，促進職業(yè)健康安全管理的水平。 ISO45001職業(yè)健康體系認證咨詢
3. 有利于樹立企業(yè)的形象，提高競爭力,也有利于消除貿(mào)易壁壘。
4.通過職業(yè)安全健康管理體系的建立、實施和保持，可以有有效減少事故、傷亡、職業(yè)病和財產(chǎn)損失,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
5.有利于提高全民的安全意識。

職業(yè)健康安全管理體系手冊于哪年開始實施？

職業(yè)健康與安全管理體系-簡稱“OHSAS18001” 我國已于2000年11月12日轉化為國標：GB/T28001-2001 idt OHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》同年12月20日單位經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》并在我國開展起職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢制度。

職業(yè)健康安全管理制度？

職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度 職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度共包括：安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃制度、職業(yè)安全衛(wèi)生教育制度、職業(yè)安全衛(wèi)生檢查制度、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察制度、三同時制度。
一、安全生產(chǎn)責任制
1、規(guī)定各類人員的安全責任制
2、規(guī)定各部門的安全生產(chǎn)責任制
二、職業(yè)安全衛(wèi)生措施計劃制度 主要內(nèi)容：
1、單位或工作場所
2、措施iso認證流程建議
3、措施內(nèi)容和目的
4、經(jīng)費預算及其來源
5、負責iso認證、施工的單位或負責人
6、開工日期及竣工日期
7、措施執(zhí)行情況及其含金量 具體有以下幾種：
1、安全技術措施
2、職業(yè)衛(wèi)生措施，包括防塵、防毒等
3、輔助用室及設施，包括更衣室、消毒室等
4、職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育措施
三、職業(yè)安全衛(wèi)生教育制度
1、管理人員的職業(yè)安全衛(wèi)生教育
2、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全衛(wèi)生教育
3、員工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育 分為上崗前的三級教育，改變工藝和變換崗位教育經(jīng)常性教育三種形式
4、經(jīng)常性職業(yè)安全衛(wèi)生教育
四、職業(yè)安全衛(wèi)生檢查制度 檢查內(nèi)容： 查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。
五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度 （一）傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理
1、傷亡事故分類 1）按傷害程度分類 輕傷：指損失工作日為一個工作日以上105個工作日以下的失能傷害 重傷：指損失工作日在105以上的失能傷害、重傷的損失工作日最多不超過6000日 死亡：其損失工作日為6000日 2）按事故嚴重程度分類 輕傷事故：只有輕傷的事故 重傷事故：指有重傷沒有死亡的事故 死亡事故：指一次死亡1-2人的事故 重大傷亡事故：指一次死3-9人的事故 特大傷亡事故：指一次死亡10人的以上（含10人）的事故
2、傷亡事故報告和處理 報告依據(jù)，1989年單位34號令《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》和1991年單位第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。
3、傷亡事故統(tǒng)計 按1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。 （二）職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理
1、職業(yè)病報告辦法 按衛(wèi)生部1988年修訂頒發(fā)的《職業(yè)病報告辦法》執(zhí)行一切企事業(yè)單位都應報告當?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構，由他統(tǒng)一上報。
2、職業(yè)病處理 按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年11月發(fā)布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。
六、職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察制度 是指按單位法律、法規(guī)認證的行政部門，代表單位對企業(yè)的生產(chǎn)過程實施職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察，以單位的名義，運用單位權力對生產(chǎn)單位在履行職業(yè)安全衛(wèi)生職責和執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督，檢瘵和懲誡制度，執(zhí)法主體是法律、法規(guī)認證部門而不是其他的單位單位和群眾團體。
七、三同時制度 在《中華人民共和國勞動法》第53條規(guī)定了在新建、改建、擴建的基本建設項目時，其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時iso認證，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。

第一章：職業(yè)安全健康勞動衛(wèi)生管理

職業(yè)健康安全管理體系：現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式

職業(yè)健康安全管理程序？

職業(yè)健康安全管理程序制定：審核：批準:受控狀態(tài)：發(fā)放編號：A/0===========================================================================發(fā)布日期：201
6.
3.24實施日期：201
6.
3.24
1、目的：為強化員工職業(yè)健康安全管理，維護員工職業(yè)健康，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本程序。
2、范圍：本程序適用于公司全體員工。
3、術語職業(yè)危害因素：工作場所中存在的各種有害的化學、物理、生物等環(huán)境因素及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素叫做職業(yè)危害因素。本公司存在的職業(yè)危害因素包括高溫、粉塵、噪聲、有毒有害。
4、職責辦公室是員工職業(yè)健康安全管理的歸口部門和主要執(zhí)行部門，各部門、車間是本程序的具體執(zhí)行部門。
5、管理規(guī)定
5.1員工健康管理
5.
1.1辦公室在新招員工時，必須進行健康體檢，對體檢不合格或存在職業(yè)禁忌的不得錄用。新工入職及時辦理咨詢工傷、醫(yī)療保險。
5.
1.2對從事有毒有害相關崗位員工，必須盡量縮短接觸時間，穿戴好防護用品，加強個人防護，有條件輪崗的應定期輪崗。
5.
1.3高溫季節(jié)，辦公室統(tǒng)一發(fā)放防暑降溫藥和清涼飲料，對高溫崗位發(fā)放降溫津貼。
5.
1.4加強對孕期及哺乳期的女職工勞動保護，不得安排其從事職業(yè)危害作業(yè)和禁忌作業(yè)。
5.
1.11
5.
3.4