為什么建立職業健康安全管理體系？

一是采用了國際通用的策劃(P.Plan)、實施(D.Do)、檢查(C.Check)、改進(A.Act)動態循環的PDCA現代安全管理模式。通過企業自我檢查、自我糾正、自我完善這一動態循環的管理模式，能夠更好地促進企業安全績效的持續改進和安全生產長效機制的建立。 二是對各行業、各領域具有廣泛適用性。既適應各行業安全生產工作的開展，又避免了自成體系的局面。 三是體現了企業主體責任與外部監督相結合的思想。要求企業進行自主評定，自主評定后申請外部評審，并由監督管理部門對評審進行監督。

OHSAS18000職業健康安全管理體系認證咨詢的好處 組織建立OHSAS18000職業健康安全管理體系，并最終由第三方進行認證咨詢具有十分重要的意義，具體表現在以下幾個方面：
1. 強化組織自身的職業健康安全管理，提高管理水平 職業健康安全管理體系系列標準提供了一個機制，就是將單位及社會對職業健康安全的宏觀管理和組織的微觀管理結合起來，使職業健康安全管理成為組織全面管理的一個重要組成部分，從而突破了單一的管理模式，使安全生產管理由被動地接受強制性的管理變為組織自愿參與的市場行為。
2. 推動我國職業健康安全法律，法規的貫徹落實 職業健康安全管理體系標準要求，組織必須遵守相關法律、法規及其他要求以及對持續改進作出承諾，并進行定期評審，判斷其遵守的情況，（一個事故隱患突出，事故不斷的組織是很難想象能通過職業健康安全管理體系認證咨詢），以保證其持續遵守各項法律、法規的要求，使組織由被動接受單位的監察到主動接受管理部門的要求。
3. 促進國際貿易，清除非關稅壁壘 職業健康安全問題與環境問題一樣，是當今社會經濟發展中面臨的重大課題，日益受到世界各國的普遍關注。許多單位以此為借口，對他國的iso三體系認證、活動或服務采取單方面的進口限制，使其成為新的非關稅壁壘，這種情況將首先在實施標準與尚未實施標準的單位和企業之間產生，因此不采用OHSAS標準的單位和組織將會受到由此帶來的負面影響，逐漸被排斥在國際市場之外。隨著國際社會職業健康安全管理體系的開展和深入，世界各國和地區的組織均利用同一標準建立自己的職業健康安全管理體系，逐步完善國際的互認制度，這將為非關稅壁壘的清除進一步掃除障礙。
4. 有助于組織樹立良好的社會形象，增加市場競爭力 組織為建立和實現職業健康安全管理體系，要求滿足法律、法規和其他要求，對員工和相關方的安全和健康提供有力保證，要求組織做好與相關方的交流，滿足相關方的要求還有利于改善組織的公共關系，安定社會。這樣從側面反映他是一個具有社會責任感的組織，這有助于提高組織的信譽和市場競爭能力。有時會因此而獲得投標的權利或相關方的認可。
5. 有利于提高員工的安全意識 職業健康安全管理體系要求針對組織各個相關方職能和層次進行與之相適應的培訓，使他們了解職業健康安全方針及各個崗位的操作規程，管理體系的建立需要員工的共同努力和積極參與。有助于全員安全意識的提高。

您好： 這個屬于安全管理方面問題，單位越來越注重職業危害防治，這個職業健康安全管理體系實際就是為了防范、控制職業危害，防止職業病。整個體系的建立有標準，如果做過安全標準化的企業都有這個材料。

職業健康安全管理體系的建立過程？

可以歸納為PDCA，即戴明模型 P是指plan，策劃，主要是
1.確定組織的職業健康安全方針，方針必須包含較高管理者的兩個承諾，即遵守現行職業健康安全法規的承諾和持續改進體系業績的承諾
2.識別存在的危險源并確定不可容許風險
3.識別組織適用的法律、法規、規章和其他要求
4.根據危險源識別的結果，對不可容許風險制定目標和職業健康安全管理方案，職業健康安全管理方案形式可以自定，但必須包含幾個要素：關注部位、不可容許風險、責任部門、資金投入、目標和控制指標、完成期限 D是指do，實施，主要是
1.先確定各崗位人員在職業健康安全管理體系中的職責，使之清楚本崗位的安全生產責任制
2.根據不不同次人員的情況、業務技能等方面的需要進行必須的職業健康安全培訓，使之具有相應的意識和能力
3.對有關職業健康安全事宜與組織內部各部門、員工之間及相關方之間進行協商和溝通，收集意見建議，以便于持續改進
4.規定組織的iso三體系認證化和iso三體系認證、資料管理的程序，使與職業健康有關的iso三體系認證都能傳達到員工手中并保持最新版本
5.按照策劃的結果進行實施和運行，主要是指運行控制（
4.
4.6）
6.對潛在的、重大的風險建立應急預案并定期進行演練，以檢驗預案的可操作性，如防火預案 C是check，指檢查，主要是對D（
4.4實施和運行）部分的運行結果進行檢查，目的是發現體系運行中發現的問題 A是act，指改進，主要是根據檢查中發現的問題進行改正以及最后的管理評審（
4.6），這是體系持續改進中最重要的一步。管理評審說白了就是把解決不了的或是需要上級部門甚至是較高管理者的資金、技術方面的支持的問題擺到桌面上，讓較高管理者幫助解決的過程。 做好體系的六個字要訣 說，做，記，查，改，驗

建立職業健康安全管理體系的目的是什么？

企業建立和實施職業健康安全管理體系的根本目的，是落實企業安全生產主體責任的必要途徑；是強化企業安全生產基礎工作的長效制度；是單位實施安全生產分類指導、分級監管的重要依據；是有效防范事故發生的重要手段。建立和實施職業健康安全管理體系，深入開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設，切實增強推動企業安全生產標準化建設的自覺性和主動性，進一步規范企業安全生產行為，改善安全生產條件，強化安全基礎管理，有效防范和堅決遏制重特大事故發生。

說得真實點就是為了滿足客戶的要求，如果客戶沒要求又能拿到訂單，誰吃多了還去推行OHSAS18001啊。 說得虛點，就是樓上幾位的總結了。

1.為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；
2.有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；
3.使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為，提高職業健康安全管理水平；
4.有助于消除貿易壁壘；
5.對企業產生直接和間接的經濟效益；
6.將在社會上樹立企業良好的品質和形象。

建立職業健康安全管理體系依據是什么？

OHSAS18001(GB/T 28001)

安全生產形式嚴峻，單位對安全生產日益重視，隨著安全生產標準化的實施、安全現狀評價、三同時等一般都要求具有一定規模的企業建立職業健康安全管理體系。

安全生產形式嚴峻，國家對安全生產日益重視，隨著安全生產標準化的實施、安全現狀評價、三同時等一般都要求具有一定規模的企業建立職業健康安全管理體系。

如何策劃職業健康安全管理體系建立？

1、組織制定公司的職業健康安全方針目標（管理手冊中）；
2、編制各層次領導自上而下的職業健康安全承諾書；
3、編制職業健康安全組織機構圖；
4、進一步明確職業健康安全職責，確定管理體系職能分配表；
5、編制完善體系各職能、各層次的職業健...