該給TS16949審核員紅包多少？

1：給紅包是不自信或者根本就沒有好好做好認證的準備2：審核員收取紅包你可以舉報3：審核員索取紅包你也可以舉報4：適當的禮物處于商業往來點綴即可。5：紅包本身已經污染了認證行業。都是攪屎棍。只不過在棍子的哪一段，跟屎的距離不同而已

AQF該給TS16949審核員紅包多少？

AQF該給TS16949審核員紅包多少1：給紅包是不自信或者根本就沒有好好做好認證的準備2：審核員收取紅包你可以舉報3：審核員索取紅包你也可以舉報4：適當的禮物處于商業往來點綴即可。5：紅包本身已經污染了認證行業。

#認證/體系工程師/審核員#體系，審核員？

不需要，要看公司對這個職位的定義，需要你做哪些事情，如果是針對實驗室認證咨詢工作的話，另當別論……正常建設推行公司體系的話，不需要對實驗室特別了解 來自職Q用戶：匿名用戶看具體公司對崗位職責的定義，多數公司需要的！ 來自職Q用戶：李中華

質量認證給不給紅包？

嗯，對，是對企業運營上不會造成嚴重影響，馬上要做9000認證了，主要是怕不給紅包，后面會造成一些麻煩，主要是想給紅包圖個清靜

TS16949外審，各企業有給審核老師紅包嗎？

送紅包是一種不合理的行為，不值得提倡，只要企業把自身做好，不送紅包一樣沒有問題。下面就是但是了，ISO體系沒有幾個企業能夠做的十全十美，不存在問題的，審核員想方設法幫企業審核通過，是存在風險的。發現嚴重不符合，引導企業整改規避掉，是審核員給的人情，但是不是審核員的義務，審核員規避自身的審核風險，不讓過，也合情合理，不存在惡意審核的情況，個別人渣審核員是個例。所以，為了雙方都能夠在符合規定的前提下，達到各自目標，我建議適當表示一下，多少企業自己掌握，沒有標準。TS審核員不差這點紅包，企業也不會因此而虧損，也就一頓酒宴費用，要的是企業有個態度，對認證咨詢活動和審核員的重視，家里來個客人還得遞煙倒茶，更何況審核員大老遠來審核。做企業，實質就是交朋友，多個朋友多條路，不要算計這點小錢。從事經歷過多個企業，越是大企業、優秀企業，老板員工越是有禮有節，微小企業雖然沒有大企業的闊氣，但是也盡心配合，大家都互相領情。就是那些半大企業，從老板到管理人員都覺得自己人五人六，算計來算計去，連打個招呼都懶得去做，高高在上，好像審核員欠他們似得。這種企業誰會幫他？