三體系認證工作總結[工作范文]？

三體系認證咨詢工作總結篇一：體系認證咨詢總結報告XXXXX電力工程有限公司體系認證咨詢總 結 報 告20XX年12月28日公司體系認證咨詢貫標，50430、1900
1、1800
1、14001，這幾個標準在國內范圍內廣泛應用，具有很強的權威性、指導性和通用性，體現了企業的可持續競爭發展的思想。三體系分別立足于質量管理，環境管理和職業健康安全管理，這三個關鍵生產要素，利用PDCA過程循環管理模式，對企業進行規范化、系統化的管理，提升企業核心競爭力，是對我們企業以往管理體系的補充和完善。企業要在市場中經營，管理體系應符合這些標準的要求，這是最起碼的要求，獲得了體系認證咨詢就意味著取得了進行國內范圍內市場競爭的通行證。
1、各職能部門應該提高思想認識，立足本公司現狀，落實這次體系認證咨詢審核指出的不足，加以改善，各主管領導應該以身作則。
2、針對各職能部門作出的體系認證咨詢審核資料，各部門領導應該歸檔，并結合本部門自身特點貫徹執行。例如，綜合辦對各工程材料供應商的評審，制定其相關評審記錄、評審表，合格的納入公司合格供方名冊，并再下一次供應材料時作出復審記錄及復審表。
3、我認為公司應堅持安全第一，質量第二，效率第三的方針，所以公司安環部要首當其沖，加強安全管理，制定安全小組或設專職安全員，不定期檢查，對不符合安全操作規程及制度的應予以懲戒，另外要貫徹執行這次體系認證咨詢審核的材料、記錄、標準等并加以完善。例如，公司新員工入職的三

三體系工作總結？

三體系工作總結（通用6篇）時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，制定一份工作總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是我精心整理的三體系工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。三體系工作總結 篇1 公司自導入GB/T19001—2008《質量管理體系要求》、GB/T24001—2004《環境管理體系要求》、GB/T24001—2001《職業健康安全管理體系要求》，特別是《質量管理體系要求》進行換版以來，結合企業生產經營的運行情況，對《質量手冊》、《程序iso三體系認證》、《作業指導書》、《職業健康和環境保護管理》等iso三體系認證的編制和修訂工作，精心組織各班組加強學習三體系iso三體系認證內容，要求公司全體員工以三合一體系iso三體系認證為指導，深化各項管理工作。
一、質量管理體系運行方面加強原材料質量、過程質量、iso三體系認證質量控制，在體系運行過程中認真執行各項質量管理制度，做到有章可依，注重檢查，發現問題及時糾正，及時處理。各崗位都按制度辦事，形成良好的工作氛圍。工作中注重提高職工隊伍建設，加強理論學習和技能水平提高，定期組織理論培訓，加大內部抽查，這樣職工素質提高了，檢驗水平提高了，進而保證檢驗數據準確性，有效地指導生產。在電線電纜生產過程中，運用數理統計和質量管理方法，控制影響質量的因素，提高iso三體系認證質量，降低生產成本。
二、環境方面公司制定了一系列關于環境方面的制度，對員工進行培訓學習，及時督促檢查，對那些沒按要求做的員工納入月底考核，實行扣分制。增強了員工的環境意識，從原來的臟亂到現在的清潔整齊，提高了公司的整體環境，保證了公司的正常運行，從而使公司的發展穩步向前。
三、職業健康、安全方面班前班后講安全，日常工作抓安全，使員工能夠正確的認識到安全的重要性，把安全知識不斷的用于工作之中，在工作中杜絕一切不安全的生產操作，防止事故發生。公司在三體系管理中針對iso三體系認證要求進行學習培訓，要求全體員工嚴格按照公司三體系要求從事生產工作，減少了工作中易出現的問題，從而使人員管理走向人性化，操作手法達到標準化，質量管理趨于精細化。三體系工作總結 篇2 縣供銷社在“平安單位”創建活動中，始終圍繞“保穩定、促發展”的工作大局，按照“安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，不斷探索新形勢下內部單位治安防控工作的新方法、新途徑，以人防為基礎，強化物防、技防，著力構建整體聯動的立體治安防范新格局，實現了安全防范機制建設的新突破，系統內部和諧穩定。
一、設立兩辦一隊，構筑人力防范動態控制體系設立了綜合治理辦公室、煙花爆竹安全辦公室和煙花爆竹安全應急小分隊，分別負責單位綜治工作的督導落實、協助企業加強內部保衛、重大節日期間重點要害部位的巡護及突發事件的應急。此外，實行各級領導一崗雙責制，形成了由縣社主任、黨委書記、綜治辦主任、各黨支部書記、各部室負責人、安全員組成的綜合治理工作網絡。增加了內保人員編制，改善了綜合治理辦公條件，提高了綜治人員補貼，有效調動了他們參與綜治工作的積極性。與此同時，按照“明確責任、嚴格管理、規范行動”的要求，縣社各股室、下屬企業、股室負責人、個人逐級簽定責任書，把綜合治理工作層層量化、細化，逐級分解到每個崗位、每個人，消滅了綜治工作中的死角盲區。
二、突出物防、技防重點，建設基礎設施防范網絡
1、進一步加大物防設施的建設改造力度。投入60多萬元對土產公司的煙炮倉庫進行全面整休，增加了安全設備，消防設備。對基層的農資連鎖經營點的進行了改造裝修，安裝了防盜設施，完善了消防設施；對農資公司物資倉庫、認證老師部門等要害部門全部安裝了防盜門窗，實行標準化、正規化管理。
2、積極提高治安防范工作的科技含量。投資10多萬元在單位宿舍、小區、辦公場所、煙花爆竹倉庫等重點要害部門安裝了圖象監控和紅外線報警系統，并采用先進的通訊手段，提高處理突發事件的應急能力。
3、建成了密度大、覆蓋范圍廣的保護網絡。在原有防盜裝置的基礎上，進一步擴大覆蓋范圍，有效遏制了治安事件的發生。
三、強化制度建設，全面提升綜治工作水平不斷建立、健全管理制度，實施了治安防范工作八項規章制度。并對各項制度落實情況，實行三級考核，考核結果與部門和個人工資和獎金直接掛鉤，保證了治安防范工作各項措施的落實。同時，深入開展依法治理活動，形成安全、文明、秩序良好的氛圍，促進了企業快速、穩定發展。
1、狠抓治安防范工作。加單位保衛管理，不斷加大物防設施建設力度，完善各項制度。特別是采取有效措施，對治安問題進行綜合治理，從根本上消除治安隱患。確保不發生治安災害事故和重大安全事故。
2、做好矛盾糾紛排查調處工作。充分發揮“綜治協調，配合聯動，各方參與”的矛盾糾紛排查調處工作機制的作用，定期集中排查矛盾糾紛，及時掌握職工思想動態、及時發現問題，并妥善處置。同時，對重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，把矛盾糾紛控制在和內部，消滅在萌芽狀態，確保單位和諧穩定。
3、抓好思想教育工作。結合普法教育，深入開展道德與法制教育活動。今年開展了兩次道德與法制教育專題學習，聘請法律專家授課，提高了干部職工的守法意識，杜絕了單位內部盜竊、尋釁滋事、打架斗毆等可防性案件的發生。
4、加強內部管理工作。把管理、教育、服務緊密結合起來，加強對重點崗位和人員的管理，結合黨風廉政建設工作，每季度召開一次工作例會，研究綜合治理工作，解決工作中的困難和問題。做好重點崗位人員的思想教育，確保不發生嚴重違法、違紀案件及重大經濟、刑事犯罪案件。
5、重視落實保障工作。進一步加強綜合治理機構和隊伍建設，組織應急小分隊每年進行兩次培訓和演練，提高處理突發事件的應急能力。健全完善制度保障機制，把黨政領導干部抓綜合治理工作的實績列為干部考核的重要內容，與晉職晉級、獎懲直接掛鉤，嚴格執行綜治工作領導責任查究制度。對因領導不力而導致發生嚴重危害企業穩定問題的部門堅決實施一票否決，并追究有關負責人的責任，作到有章可循，有法可依，確保工作取得實效。三體系工作總結 篇3 新形勢和新任務要求工會組織進一步解放思想，組織建設要從以覆蓋國有企業和職工為主向覆蓋全部企業和職工轉變，從傳統的活動型工會向服務型工會轉變，以工會三級服務體系建設為抓手，轉變工會工作方式，推動服務型工會建設。目前工會三級服務體系的組織框架已經初步建立，各級工會要深入研究和積極探索依托市、區級服務中心和街道鄉鎮工會服務站開展工會工作的新模式。（一）依托三級服務體系，以信息化為手段，建立工會信息系統，使三級服務體系成為反映社情民意的重要渠道。要依托區、街鄉工會體系，建立覆蓋所有單位的信息系統，全面、動態地掌握區域所有單位和職工的狀況。工會服務站對轄區所有單位和職工狀況進行摸底調查登記，區級中心進行區域信息的匯總，市總工會服務中心進行信息終端匯總，及時為市委、市政府和區委、區政府了解社情民意提供信息決策參考。（二）依托三級服務體系，強化工會工作區域職能和屬地責任，探索工會組織建設的新模式，實現工會組織的全覆蓋。市委要求要在20xx年前實現工會組織建設的全覆蓋，入會職工覆蓋率達到90％以上。全市所有工業園區和符合條件的街道鄉鎮都要建立工會服務站，要以區域化、屬地化為原則開展建會工作。市級服務中心要加強對建會工作的領導和人員培訓，市總產業工會要組織指導本產業建會工作向非公領域延伸，同時指導區縣建立區域性產業工會，形成全市產業與區縣地方工會條塊結合的工作格局。區級工會服務中心要對轄區企業建會、行業建會全面負責，對街道鄉鎮工會服務站建會工作培訓指導。街道鄉鎮工會服務站要通過區域建會、樓宇建會等多種建會方式實現建會工作全覆蓋。（三）以維權工作為重點，發揮工會在新建會企業中的維權職能，使職工基本權益得到保障。市級服務中心要加強職工權益維護的政策研究，指導區縣在新建會的企業中開展勞動合同簽訂、平等協商集體合同等項工作的開展，通過三方協調機制調處重大勞動爭議案件。區級服務中心要對街鄉工會服務站開展工會業務進行培訓指導。要依托工會服務體系設立維權熱線，為職工維權提供咨詢和法律援助，使各級工會組織成為協調勞動關系的第一知情人和協調解決問題的直接幫助人。要建立市、區兩級專職法律工作者隊伍，隨時為職工提供法律咨詢和法律援助。（四）以幫扶困難職工為重點開展工作，不斷增強工會工作的吸引力和影響力。工會服務站要建立轄區困難職工檔案，全面掌握困難職工的情況。區級服務中心對區域困難職工進行分析匯總，制定幫扶政策和計劃，實施區域幫扶工作。市級服務中心對全市情況進行匯總分析，協調相關部門研究特困職工的幫扶政策，并組織幫扶政策的落實。（五）整合力量，建立社區資源共享機制，搭建黨建、群團建設一體化工作平臺。通過對街鄉工會工作者培訓，建立一支職業化的工會工作者隊伍，完成街鄉工會工作任務。市總工會正在與社工委研究把這支隊伍納入到社會工作者序列中，形成黨建、群團建設互相促進，整體推進的格局，以集約利用資源為宗旨，整合力量，搭建黨建和群團工作一體化工作平臺。發揮各種樞紐型組織的作用，積極培育各種協會，引導這些組織在工會服務站開展豐富多彩的活動，增強基層黨建、群團建設的活力。三體系工作總結 篇4
一、三合一管理體系：自從公司推行三合一管理體系以來，本部門在公司領導的安排下，積極配合此項工作的開展和運行。現將此期間本部門的工作總結如下：A參加公司組織的三合一管理體系基礎知識培訓。B依據三合一管理體系要求，結合公司實際情況和本部門的特點，編制了相關iso三體系認證，明確了工作內容、方法、要求等。C參與公司組織的三合一管理體系iso三體系認證培訓，并組織本部門內部的iso三體系認證培訓。D組織部門內部嚴格按照GB/T2400
1、GB/T28001—2001iso三體系認證要求進行運行、實施、開展相關工作，并對部門內部實施情況進行檢查和改善。E負責與客戶的溝通，了解客戶對iso三體系認證環保的需求；F部門改善重點：加強市場開拓與顧客溝通，了解顧客對iso三體系認證的節能環保新要求。
二、執行ISO9001質量管理體系情況
1、嚴格按“與顧客有關的過程控制程序”評審每份合同（1）一般合同銷售部銷售人員經過初步評審，若滿足合同要求后，經銷售部銷售經理評審認可，經評審人員簽署姓名和日期，蓋章后正式生效。重點評審iso三體系認證iso認證流程建議、規格型號、供貨能力、供貨時間、付款方式、運輸方式、交貨地點等。特殊合同除了先按一般合同評審外，必須經過生產部、質技部等部門對技術指標、生產可行性、生產能力、檢驗等資源條件是否具備。本年度對執行的特殊合同均有按照規定進行評審。
2、嚴格按“與顧客有關的過程控制程序”對客戶進行售后服務（1）以出差或電話的形式對客戶保持經常持續的溝通了解客戶動態，反饋材料使用情況，反饋客戶對iso三體系認證的要求給相關部門，提供相應的技術支持，基本反映在每次出差的報告上，并進行了詳細的iso三體系認證銷售記錄。全年進行技術服務多次，均取得良好含金量。（2）完成了生產部門人員參與的iso三體系認證服務和客戶訪問，了解市場信息，生產適銷對路的iso三體系認證，均取得滿意的結果。（3）對于某些經過客戶使用不滿足其工藝要求的iso三體系認證均完成更換或退貨手續；保持24小時響應服務，保證適時供貨，未發生缺貨、斷貨情況，除了客觀因數的影響外，客戶得到滿意的結果。
3、客戶投訴及解決情況今年我公司進一步加強售后服務工作，配備了專人接聽投訴電話。當客戶對我公司iso三體系認證質量進行反饋時，專線人員會及時記錄并報交有關部門及時給予解決。在針對各種問題出現時，銷售部及時聯系相關部門和人員，并將處理結果及時反饋給顧客。同時公司有關領導或相關負責人會做好與客戶溝通與交流工作。
4、執行程序iso三體系認證對顧客滿意度進行測量20xx年全年進行1次顧客滿意度調查。全年顧客滿意度銷售部質量目標達標，達到質量目標的要求。
5、改進建議：進一步加強各部門的溝通工作，確保保質按期交付iso三體系認證給顧客，使顧客滿意。三體系工作總結 篇5 根據《全國結核病防治規劃（20xx年）》、《新疆維吾爾自治區結核病防治規劃（20xx－20xx年）的精神，“十二五”實施新型結核病防治服務體系。新和縣被自治區衛生廳、地區衛生局確定為首批“三位一體”新型結核病防治模式試點縣之一，并率先在阿克蘇地區開展新型防治模式的試點工作。根據下發iso三體系認證要求20xx年4月我縣召開結核病“三位一體”工作動員大會，20xx年6月舉行縣疾控中心結防科與縣醫院進行“三位一體”交接工作。20xx年7月1日縣人民醫院正式開展結核病“三位一體”工作。20xx年7月1日，新和縣新型結核病防治服務體系“三位一體”得到有序開展，規范了結核病患者發現、治療和管理三個關鍵環節，提高了疑似病人的轉診率、肺結核病人的系統管理率和管理質量，結核病的防治工作取得了顯著成績。以前對結核病的確診、檢查、痰檢、督導工作由質控中心負責，自從三位一體開展以來確診、檢查、痰檢、提供藥由縣醫院結核門診負責完成。在縣委、政府、衛生局、疾控中心、縣醫院結合門診的安排與指導下，鎮鎮府的支持下我院結核病工作的如下：
一、組織領導成立領導小組，院長擔任組長，成員：防疫科人員，各行政村衛生室村醫，尤魯都斯巴格鎮鎮衛生院結核病防治工作領導小組，負責我鎮結核病防治工作的開展和運行，結核病防治工作領導小組設辦公室在防保組，由張大超同志負責日常工作。
二、業務培訓、學習今年我院共累計召開了2次村醫結核病防治工作專題培訓會和2次結核病管理工作例會，對結核病的流行現狀、發病趨勢、臨床表現、診斷、治療以及國家對結核病人采取便宜折扣治療的相關政策進行多次，反復講解，學習。使我鎮所有醫務人員都能掌握結核病的相關知識。
三、宣傳工作我鎮總共人數20700人口，我院的防疫工作專干由4人，為做好結核病防治工作對每個村進行摸底調查，仔細做宣傳工作，讓農牧民懂得結核病納入新農合慢病管理的好政策，宣講結核病縣醫院報銷率80%，并宣傳在縣醫院結核病檢查確診便宜折扣。充分利用3。24結核病宣傳日上街宣傳，設咨詢點、發放宣傳單、宣傳畫，組織村醫下村組進行宣傳。今年上街宣傳兩次，出刊2期，標語2條，宣傳單20xx多份，收到良好含金量。
四、工作情況為發現結核病并追蹤結核病，先在我院進行疑似患者進行透視和痰檢發現疑似病人及時轉診縣醫院之后縣醫院確診，保證結核病定期檢查，藥品按時發放。20xx年上級對我院下發的任務是60人，發現便宜折扣治療的結核病人有61人，痰檢陽性13人，痰檢陰性48人，已完成100％，這些結核患者按分類治療、監督，確保結核病患者早日好轉治愈，其中結核病患者由20人完全治愈，4人基本治愈，現在有37人進行治療。20xx年上級對我院下發的任務是64人，從1月至今已發現發現便宜折扣治療的結核病人有22人，痰檢陽性3人，痰檢陰性19人，已完成37％。
五、結核病管理
1、我們認真總結經驗、反復思考，作出了新的`工作計劃，建立了結核病防治工作領導小組，制定了一套完整的工作計劃和工作方案，結核病防治工作順利開展。結核病督導管理工作，在今年每次冷鏈運轉工作會上同時對結核病人的管理進行培訓，增加了村醫和醫務人員對結核病防治意識，對項目病人7天訪視到位，落實培訓家庭督導員，保證病員規范用藥，藥到病除，衛生院至少4次以上訪視病人，了解病人服藥情況，及時通知病人送痰取藥。對每位項目病人按要求落實督導員，村醫負責管理，衛生院4次進行訪視了解到，病人按要求規范服藥，治愈率達90%。
2、痰檢工作：我鎮痰檢工作已按要求對所有結核病人進行痰檢，按規定完善涂片、登記、存檔工作。進一步完善痰檢設施的建設，提高痰檢報告準確性，結核病防治工作是一項長期的工作，我們將在下半年工作中制定更完整的工作方案、新的工作方法，認真負責踏實工作，把結核病防治工作抓得更好。三體系工作總結 篇6 “三標一體”貫標工作經過第一次外審和第二次外審兩個階段的工作，主要工作已告一段落，目前正等待長城質量保證中心對公司的不合格項關閉情況和其他資料進行最后驗證，以上工作完成后，長城質量保證中心將給公司發放認證證書。“三標一體”貫標工作經過公司上下的共同努力，主要工作已經完成，貫標工作受到外審專家和上級領導的好評，但也存在許多不足，有必要好好總結，爭取更大的進步。貫標工作取得好的成績，總的說來，主要有以下幾個方面。
1、領導重視。公司領導十分重視貫標工作，十局貫標工作開始之初，宏程公司并沒有列入認證范圍之內，公司主要領導知道后，考慮“質量、環境、職業健康安全”三標一體貫標工作的對企業開發工作和經營發展的重要性，主動爭取把宏程公司作為認證范圍，體現了公司領導高度的市場前瞻意識、戰略勇氣和決策能力。在隨后的的時間一直到外審結束，公司領導一直把貫標工作作為公司的第一重要的工作，在公司的大小會議上利用一切機會強調貫標工作的重要性，并經常過問貫標工作的進展情況，給予大力支持，公司分管領導則親自盯上，組織有關部門和基層單位進行貫標工作。
2、貫標工作人員努力。“三標一體”貫標工作是一項系統工程，凝聚了有關部門和項目部人員的心血和汗水。技術科作為本次貫標工作的牽頭部門，主責10個程序iso三體系認證，同董事會秘書室、行政管理科、安全保衛科、物資設備科、勞動人事科、開發科、工會等有關科室一起加班加點，首先完成《管理手冊》和《程序iso三體系認證》的編制工作，隨后，根據公司的資質情況，有關部門同項目部人員一起，以濟鋼深加工基地工程、新沂熱網工程、濟大土石方工程為樣板工程，覆蓋機電設備安裝工程、鋼結構工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程、壓力管道安裝工程、土石方工程五個專業方向，緊跟十局集團和濟鐵總公司的整體安排，克服專業技術人員緊張、沒有進行ISO9001貫標基礎薄弱等困難，工作人員舍小家、顧大家，周
六、周日沒有休息過，晚上加班到十點以后是常有的事，相當一部分貫標工作人員的身體明顯吃不消了，高度的責任心令人感動。在這種情況下，公司有關人員團結一致，克服困難，服從大局，根據整體安排按時完成貫標工作。
3、加強貫標工作的組織安排。根據宏程公司專業技術人員緊張、沒有進行ISO9000貫標、基礎薄弱的特點，公司領導同有關部門采取貫標工作人員集中辦公、請上級和兄弟單位的專家指導等方法，加強學習交流，加班加點進行突擊，取得了明顯的含金量。
4、通過貫標工作，公司上下形成共識，貫標工作不僅僅是為了取得認證證書，在開發投標中加分，更重要的是通過貫徹質量、環境、職業健康安全三個方面的標準，堵塞企業管理中的漏同，增強企業實力，正如公司管理方針所說的那樣，“創建優質工程，愛護生態環境，保障健康安全，持續改進管理”，增強企業的市場競爭力。長城質量保證中心第二次外審工作共給公司開具質量、職業健康安全和環境三個方面的不合格項12個，比較全面的反映出公司當前存在的問題，公司有關人員應勤于思考，舉一反三，為貫標工作真正融入公司的經營發展貢獻力量;

如何做好質量管理體系審核工作總結？

就那么一段話 開幾次會背都背住了

重合同守信用工作總結？

篇一：重合同守工作小結重合同守年度小結本公司自成立以來，始終堅持“誠信為本，鑄就品牌，優質服務，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創建一流滿意服務，真正做到誠信經營，守法競爭，在市場中找準了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。多年來，我們在重合同守工作方面主要做了以下幾個方面的工作：
一、領導重視，集中管理。本公司堅持“至上”的經營觀念，公司各級領導有較強的責意識和義務觀念，熟悉單位的有關法律、法規，能依法組織生產經營活動。公司領導充分認識到守合同重是企業經營和生存的重要保障，是企業依法經營，減少失誤，避免損失的基礎。因此，公司領導對重合同守工作極為重視，根據企業自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關的工作部門和充實工作人員。公司由認證老師部兼職管理合同工作，確定了1名分管領導，2名工作人員。及時建立了合同臺帳，規范了合同管理。建立健全了合同檔案的管理，設立了專門的合同檔案管理室，配備了相關的管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。此外，企業在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關規定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內容合法。

出納iso認證老師年終工作總結？

出納iso認證老師年終工作總結（通用5篇）伴隨著新年鐘聲的臨近，一年的工作又將告一段落，經過一年的努力工作，我們又積累了不少的經驗，來總結過去的一年，展望充滿期望的下一年吧。年終總結可是讓你獲得升職加薪的機會喔，下面是我為大家收集的出納iso認證老師年終工作總結（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。出納iso認證老師年終工作總結 篇1 時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。今年，是本人在參加認證老師工作的第三年。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在認證老師崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將2012年的工作做如下簡要回顧和總結。 今年的認證老師iso認證老師工作總結可以分以下三個方面：
一、加強認證老師iso認證老師工作學習，注重提升個人修養。
1、是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成園里安排的各項工作。積極參加園內各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養。
2、是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;
4、是不斷改進學習方法，講求學習含金量，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業、扎實認證老師iso認證老師工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于教育系統認證老師規范化整改工作，認證老師工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧統計工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，出色地完成各項工作任務。
2、顧全大局、服從安排、團結協作。本人從原來的教學崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，與同志一起做好認證老師審核和監督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責認證老師報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理iso認證老師事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行認證老師紀律，按照認證老師報賬制度和iso認證老師基礎工作規范化的要求進行認證老師報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了iso認證老師憑證手續齊備、規范合法，確保了我校iso認證老師信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了認證老師核算和監督的作用。
4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在認證老師戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了園內教職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起認證老師iso認證老師工作者的良好形象。本人作為教育系統的一名認證老師工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強iso認證老師人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一iso認證老師制度，樹立了人民教師和認證老師工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業務知識，提高認證老師iso認證老師工作能力。本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對認證老師業務知識的學習和培訓。提高了實際動手操作能力;通過iso認證老師人員繼續教育培訓，學習了iso認證老師基礎工作規范化要求，使自身的iso認證老師業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
五、在認證老師iso認證老師工作總結之中也存在很多不足，主要表現在：
1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊谡J證老師iso認證老師工作總結中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的認證老師iso認證老師工作總結中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。出納iso認證老師年終工作總結 篇2 20xx年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、與相關部門聯系，根據公司需要提取現金備用。
2、核對保單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。
3、做為現金出納，每天對收入和支出的憑證要認真核對，及時記帳。月底和iso認證老師對帳、盤點，做月報表。
4、做好xx年各種認證老師報表，并及時送交部門領導。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準備所需認證老師相關材料，及時送交部門領導。
2、為迎接部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。
三、在本年度工作中
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向iso認證老師核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。從無坐支現金。
2、根據iso認證老師提供的憑證，及時發放職工工資和發放工費。
3、堅持認證老師手續，嚴格審核，對不符手續的票據不付款。隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。經常是一天下來眼花繚亂的。隨著社會經濟創新以及知識經濟時代的逐步來臨，學習新的知識早已經顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對認證老師信息處理要求的日益提高，對認證老師工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計算機完成認證老師核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經法規。于是對于我們來講，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經法規條例都是必需的?；蛟S任何一種產業，一個行業都有各自的背景和發展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習，也是唯一的途徑。綜上所述，在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握認證老師人員應該掌握的原則。作為認證老師人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的二oo六年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。出納iso認證老師年終工作總結 篇3 轉眼間又將跨過一個年度。從4月底接手骨科醫院認證老師iso認證老師以來，迄今為止任職已有7個多月的時間，回首過去的7個多月，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的認證老師工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。iso認證老師工作職責是對全院認證老師資金活動進行核算管理和監督。iso認證老師工作是一項"婆婆媽媽"的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現將七個多月來的工作情況匯報如下：
一、 愛崗敬業，不怕困難，熱情服務隨著醫院業務量不斷攀升，iso認證老師核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、認證老師報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月認證老師收支月報表，向院領導提交上月業務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和認證老師賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統計各科室收入和個人收入，根據醫院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮動工資。在做好以上工作的同時，加強對票據的管理，對收款室、護理部、出納等領購發票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫院一個服務的窗口。認證老師部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫院正常運轉的.命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆iso認證老師事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保iso認證老師信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了認證老師核算和監督的作用。
二、 工作中存在的不足之處
1、 在業務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。
2、 開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。
3、 日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強認證老師監督管理職能，應是我今后工作中的重點。
三、 明年的工作打算
1、 繼續做好認證老師基礎及核算工作，同時加強認證老師科與各科室之間的溝通聯系工作，積極參與到醫院的經營活動中去，做到事前了解、事后分析，加強認證老師數據預測和分析工作，發現問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。
2、 創新思路，加強認證老師管理和監督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強認證老師收支監管力度，確保醫院收入不外流，醫院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫院效益最大化。出納iso認證老師年終工作總結 篇4 20xx年我在領導和科室負責人的領導及同事們的幫助下，以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則，始終堅持高標準嚴要求，按時保質保量完成了領導交給的各項工作任務，自身的政治素質、業務水平和綜合能力進一步得到提高?，F將一年來的工作情況總結：
一、全面加強學習，努力提高自身綜合素質年初，根據安排，我從事出納工作，這對我來說是一個全新的工作崗位，為了盡快進入角色，我努力加強與出納工作相關的業務知識學習，自費參加業務知識培訓，較快地掌握了出納工作崗位的基本業務知識及相關工作流程，為勝任本職工作打下了堅實的基礎。同時認真積極地參加局里組織的各種學習培訓，進一步學習國家有關檢驗檢疫的法律法規，學習省局、岳陽局的iso三體系認證精神和規章制度。及時把握政策動向，使自己在思想和行動上與全局保持了高度一致。
二、嚴于律已，不斷加強作風建設一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的行為準則，始終把加強作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上，在工作中，以制度、紀律規范自己的一言一行，嚴格遵守本局的各項規章制度，尊重領導，團結同志、謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見和建議，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做、不利于機關形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
三、立足本職，全力完成各項工作任務公文收發文辦理今年共收文xx多個，經過清理沒有遺漏現象。在公文閱辦過程中，做到了及時、準確、流向清晰，沒有出現漏傳、誤傳和延傳等現象。及時做好機要件的來文登記。對年機要件進行了清理、上交。今年共發文xx個，發函xx個，從文種的選擇、iso三體系認證格式的套用、iso14001環境管理體系認證和標點符號等方面都沒有發現錯誤。
1、對年度的檔案進行了整理及歸檔，并將老商檢、動植檢及基建和設備的檔案共計xx盒檔案輸入電子檔案。對實驗室的設備檔案進行了整理及輸入電子檔案。
2、順利完成了我xx公費和私人報刊的征訂工作。在業務科室的努力下超額完成了今年的檢驗檢疫報刊征訂工作任務，共計征訂報紙xx份，雜志xx份。我負責了整個報刊征訂的收費、統計、催辦、郵訂等繁瑣的事務性工作，經我手的征訂費有xx多元，沒有出現過差錯。
3、在xx科長，xx主任的幫助下完成實驗室的檢測任務。下半年在xx的帶領下參與了xx的中的xx的能力認證。
4、每天向省局辦公室匯報安全情況。專項整治期間每個星期五省局上報專項整治信息。
5、在這一年當中，還擔任了商檢公司的iso認證老師工作。對領導分配的每項工作，我都愉快地接受，都把它看成是學習和鍛煉的機會，認真去做，虛心地學習。四 、正確對待自己，找準不足之處，迎接新考驗和挑戰通過一年的工作，我覺得自己還有一些不足之處，需要在今后的工作中不斷加以改進，以適應新形勢的需要，迎接入世帶來的新的考驗和挑戰。要進一步加強iso14001環境管理體系認證綜合能力，勤練多寫，特別是加強主動捕捉信息的能動性。
1、工作中要更嚴謹細致，確保不出任何差錯。
2、還要進一步加強學習，與時俱進，不斷更新知識和觀念，以適應新形勢下新的工作和要求，百尺竿頭、更進一步，為本xx發展作出自己應有的貢獻。出納iso認證老師年終工作總結 篇5 出納業務是一項基礎性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查，認真考核，有力地加強了出納工作的規范化管理，有效地提高了出納工作質量。我行的具體做法是：
一、完善制度，落實責任，為提高出納工作質量提供制度規范保證出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作，同時又是一項有固定操作規程、操作技術、每天周而復始不停操作的經常性工作。這項工作的特點就是操作人員極易產生麻痹松懈情緒，不能堅持操作規程，而一旦不按操作規程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規程操作，并一直保持較高的質量，必須要有完善而又嚴密的制度體系作保證。基于這樣的認識，我行按照出納工作的特點及運行規律，對如何通過制度規范來保證出納工作質量的提高，并使這種較高的質量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。
1、深入調查研究，找出影響出納工作質量的癥結。前期，我行針對出納制度和操作規程不能一以貫之地嚴格執行、工作質量時好時壞的問題進行廣泛深入的調查研究。通過深入細致的調查，我們發現導致出納工作質量起伏不定的主要原因是，對一以貫之嚴格執行出納操作規程缺乏有效的激勵和剛性的約束；對防范繳庫現金出現差錯的重點操作環節缺乏明確具體的硬性規定；對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規范。因為，一個人要一以貫之、周而復始地干好一項工作，除了要熱愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規定是長期執行的，是不會以領導人的變動或個人的意志變化而改變的。而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質量的實際，完善各種相關的制度。
2、抓住問題癥結，制定相應配套的制度和操作規程。根據調查研究得出的結論，我行針對出納工作操作規程不全面不系統的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行（市行）大庫等全過程進行制度規范，制定了《出納操作規程》；針對沒收幣缺乏嚴密的操作規程，容易與客戶產生矛盾的問題，制定了以“五個當面”為主要內容的《沒收幣操作規程》，“五個當面”即當客戶的面辦理現金業務、當客戶的面識別真幣、當客戶的面加蓋“幣”戳記、當客戶的面開具幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束的問題，我行根據出納制度和人民南京分行《人民幣質量管理競賽考核辦法》的要求，按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質量與個人經濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》，由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩定質量的重點環節都有了制度保證，為實現規范化、制度化管理奠定了基礎。
3、狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執行。制度的應有作用能否得到有效的發揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執行。而要保證制度得到嚴格執行，首先要把執行制度的具體責任落實到實處。因此，我行對出納、內勤主任、iso認證老師科監管人員都制定了《崗位職責履行明白書》，把每個工種、每個崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到具體責任人，從而有效地增強了各崗位員工執行制度的自覺性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執行。
二、抓好培訓，增強技能，為提高出納工作質量提供業務素質保證出納工作責任重大、專業性強，要提高出納工作質量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必須具備精湛的業務操作技能。因此我行在抓好員工政治素質提高和嚴格執行各項制度的同時，切實抓好采取多種形式對出納人員進行業務技能培訓。
1、舉辦出納業務培訓班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業務培訓班，每個網點都輪流選派柜員或專職出納員參加。培訓班系統講授出納工作的基本要求、制度規定、操作程序；邀請人行貨幣發行部門的同志講解人民幣質量管理規定要求和幣的辨別知識，組織觀看反防光盤教學片，同時組織優秀出納員現身說法，傳授工作經驗。近年來，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上，使他們的專業知識水平得到了系統的提高。
2、正常開展崗位練兵活動。近年來，我行十分重視組織員工開展技術練兵。各營業機構每個月都要利用業余時間，組織對出納人員進行鈔票整點標準及要求的掌握程度、幣識別能力、點鈔速度及準確性進行綜合訓練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內容。
3、定期對業務技能進行評級考試。從20xx年起，每年都定期對iso認證老師出納人員的業務技能進行評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數掛鉤，并實行“一考定一年、來年再考評”的動態調整政策。此舉極大地調動了全體出納人員苦練業務技能基本功的主動性、自覺性和持久性，有效地促進了出納人員業務水平的不斷提高。
三、抓住關鍵，突出重點，為提高出納工作質量提供客觀條件保證多年的出納工作實踐使我們認識到，春節高峰期的現金收付及回籠現金的整點繳庫、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質量提高的重點突出問題，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必須有針對性地創造解決問題必需的條件，才能達到提高并保持出納工作質量的預期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時，從物資上、人力上向春節現金回籠高峰期傾斜，采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質量的瓶頸創造了必需的客觀條件。
1、加大購置機具設備的投入。我行投入了十余萬元辦理自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，對部分現金收付量較大的營業網點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業網點機器發生故障，立即進行調換；此外，春節現金回籠高峰期之前，我行還組織力量對出納機具設備進行調試維修，保證機具設備滿足現金回籠高峰期的需要，以提高出納工作效率，防止差錯發生。
2、集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆后，必須與庫存現金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現金，必須進行抽樣復點。春節現金回籠高峰期，單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質量的。因此，每年春節期間我行各個營業網點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節期間上繳人行國庫現金近億元無差錯。
3、殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業網點收繳殘破幣數量少、聚集成捆時間長、上繳標準掌握不一的問題，為了減少損傷幣占壓庫存，提高殘破幣上繳的合格率，減少差錯，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘破幣質量作為績效工資考核的重要內容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點工作，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯。;