保險公司合規管理體系？

中國銀監會關于進一步加強商業代理保險業務合規銷售與風險管理的通知擴展閱讀：

根據安泰科技股份有限公司“六位一體”的合規管理體系建設實施綱要》的要求,？

一、如何構建規范有效的合規管理體系：（一）構建健全完善的合規風險管理機制
1、強化規章制度建設。農村信用社應以高標準嚴格要求自己，強化制度意識和合規意識，一方面要將相關的法律、規則和標準等外部規則落實到內部的管理制度規定中，確保各項業務操作與管理制度符合外部規則的要求，使內、外部規則在農村信用社員工的工作實踐中銜接一致。另一方面要對現行管理制度進行清理、修改、補充和廢止，及時發現并彌補制度設計和執行上的缺陷，不斷完善制度體系。
2、健全績效考核機制。樹立科學的發展觀和正確的業績觀，把績效考核作為合規風險管理的重要組成部分，應充分體現農村信用社倡導合規和懲處違規的價值觀念，協調業務拓展與合規管理的關系，依法合規經營，嚴防違規風險。
3、建立舉報監督機制。要在員工中樹起依法合規經營和控制合規風險的意識，必須建立舉報監督機制，為員工舉報違規、違法行為提供必要的渠道和途徑，并建立有效的舉報保護和激勵機制。
4、建立合規責任追究制度。要制定違規內部責任追究制度，落實合規責任，重點是明確管理者的責任，對因違規出現資金損失和經濟案件的，要嚴格追究各級管理者的責任；落實檢查人員的監督責任，對檢查人員在日常的合規風險管理工作中該發現的問題未發現，該處罰的未處罰，要追究連帶責任。（二）積極培育合規文化合規文化是農村信用社企業文化的一個重要組成部分，合規管理機制的建設過程也是優良企業文化培育和形成過程。而一個組織的最高管理者往往會對整個組織的文化產生決定性影響，從一定程度上說，農村信用社的企業文化往往取決于農村信用社領導者的核心理念和價值取向。作為農村信用社的高層管理人員，積極主動倡導合規文化是其義不容辭的責任，形成人人合規的文化，樹立合規人人有責的觀念。合規絕不僅僅是合規部門或者合規人員的事情，合規工作與農村信用社的各個流程、各個工作環節和每個農村信用社員工都息息相關。要讓合規的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，只有這樣才是全員合規、人人合規，這樣才能有效控制合規風險，從而確保農村信用社的經營不偏離目標，實現經營價值的最大化。當然，人人合規首先要求領導要率先垂范，并且在農村信用社倡導合規文化和合規理念，包括誠信、盡職等?？梢哉f，領導合規是構成農村信用社合規文化基因、實現人人合規的首要前提。通過適當方式對所有新上任的部門和各級負責人進行上任前的合規培訓，通過培訓使其充分系統地了解和根據安泰科技股份有限公司“六位一體”的合規管理體系建設實施綱要》的要求,
一、如何構建規范有效的合規管理體系：（一）構建健全完善的合規風險管理機制
1、強化規章制度建設。農村信用社應以高標準嚴格要求自己，強化制度意識和合規意識，一方面要將相關的法律、規則和標準等外部規則落實到內部的管理制度規定中，確保各項業務操作與管理制度符合外部規則的要求，使內、外部規則在農村信用社員工的工作實踐中銜接一致。另一方面要對現行管理制度進行清理、修改、補充和廢止，及時發現并彌補制度設計和執行上的缺陷，不斷完善制度體系。
2、健全績效考核機制。樹立科學的發展觀和正確的業績觀，把績效考核作為合規風險管理的重要組成部分，應充分體現農村信用社倡導合規和懲處違規的價值觀念，協調業務拓展與合規管理的關系，依法合規經營，嚴防違規風險。
3、建立舉報監督機制。要在員工中樹起依法合規經營和控制合規風險的意識，必須建立舉報監督機制，為員工舉報違規、違法行為提供必要的渠道和途徑，并建立有效的舉報保護和激勵機制。
4、建立合規責任追究制度。要制定違規內部責任追究制度，落實合規責任，重點是明確管理者的責任，對因違規出現資金損失和經濟案件的，要嚴格追究各級管理者的責任；落實檢查人員的監督責任，對檢查人員在日常的合規風險管理工作中該發現的問題未發現，該處罰的未處罰，要追究連帶責任。（二）積極培育合規文化合規文化是農村信用社企業文化的一個重要組成部分，合規管理機制的建設過程也是優良企業文化培育和形成過程。而一個組織的最高管理者往往會對整個組織的文化產生決定性影響，從一定程度上說，農村信用社的企業文化往往取決于農村信用社領導者的核心理念和價值取向。作為農村信用社的高層管理人員，積極主動倡導合規文化是其義不容辭的責任，形成人人合規的文化，樹立合規人人有責的觀念。合規絕不僅僅是合規部門或者合規人員的事情，合規工作與農村信用社的各個流程、各個工作環節和每個農村信用社員工都息息相關。要讓合規的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，只有這樣才是全員合規、人人合規，這樣才能有效控制合規風險，從而確保農村信用社的經營不偏離目標，實現經營價值的最大化。當然，人人合規首先要求領導要率先垂范，并且在農村信用社倡導合規文化和合規理念，包括誠信、盡職等?？梢哉f，領導合規是構成農村信用社合規文化基因、實現人人合規的首要前提。通過適當方式對所有新上任的部門和各級負責人進行上任前的合規培訓，通過培訓使其充分系統地了解和請問您還有其他問題嗎?如果您對我的服務滿意麻煩給個評價吧！感謝你的提問希望我的回答能給您幫助如果方便請給個贊。萬分感謝

合規管理體系認證的好處？

1、招投標、單位采購加分，
2、提升合規管理水平、防范合規風險，
3、可以有效提高公司應對執法檢查或調查的能力。

合規管理被認為是與業務管理、財務管理并駕齊驅的企業管理三大支柱之一，財務 管理是通過回顧企業三大報表,通過各種方法為下一報告周期的決策提供財務支持，告訴企業應該做什么。而合規管理則不同，合規管理旨在告訴企業在具體的操作過程當中應當怎么做，具體到怎么合理的做，合規的做，合法的做。對于上市公司而言，合規管理更顯尤為重要，因為上市公司必須要堅持依法公開公正的原則,公平公正就必然離不開對相關事項的合規化管理。GB/T35770-2017 《合規管理體系-指南》是2017年12月29日正式發布。這份等同采用ISO 19600:2014的推薦性國標，于2018年7月1日正式實施。隨著國際、國內企業合規事件頻繁爆發，可預料的是，未來若干年內，在企業，特別是一些受到公眾關注的知名企業，其建立健全合規管理體系將成為必不可少的工作。GB/T35770-2017 合規管理體系指南的目的和意義：（1）可用于指導未進行合規管理的組織確定、運行、評價和改進合規管理體系，也可對已建立合規管理體系的組織改進合規管理提供指導；（2）建立有效的合規管理體系雖然并不能杜絕違規的發生，但是能夠降低違規發生的風險；（3）在很多國家和地區，當發生違規時，組織和組織的管理者以組織已經建立并實施了有效的合規管理體系作為減輕，甚至豁免行政、刑事或者民事責任的抗辯。這種抗辯有可能被行政執法機關或司法機關所接受。這對于中國企業無論是在國內還是在境外發展都尤為重要。合規管理體系認證的好處：（1）在一些國際和國內招標采購中獲得加分；（2）向股東、管理層、客戶和員工等證明企業對待合規的認真態度和管理水平；（3）在被政府調查時提供企業已經采取合理措施防止違規行為的證據（在針對外國政府調查時更為有效）。有什么疑問，歡迎隨時溝通！

什么是合規管理體系認證？

企業合規管理體系認證咨詢是由單位認證咨詢認可監督管理委員會批準的認證咨詢，依據單位標準：GB/T 35770-2017《合規管理體系-指南》，可指導企業建立、實施評價和改進規范管理體系，從而達到對風險有效的應對和管控。對企業違規風險防范、控制和轉移的管理技術、業務操作及相關的制度安排進行審核的一種認證咨詢服務。 中華人民共和國單位標準GB/T 35770-2017《合規管理體系 指南》于2017年12月29日正式發布。這份等同采用ISO 19600:2014的推薦性國標，于2018年7月1日正式實施。 有什么問題，歡迎留言溝通！

合規管理體系認證咨詢是單位認監委依據gb/t35770-2017 合規管理體系指南 而批準的認證咨詢，所以可以通過單位認監委的網站進行查詢 另外，如果你那邊不方便的話，也可以通過我機構進行查詢，具體給出企業信息即可查詢！ 合規管理體系認證咨詢會成為未來幾年受歡迎的認證咨詢項目之一，因為它防范了我們企業的違規風險，把風險控制到了最小化，讓企業走的可以更加長遠。 也會成為未來招投標中的一個重要認證咨詢要求。 如果想要辦理咨詢合規管理體系認證咨詢的話，歡迎隨時溝通!

企業合規管理體系認證是由國家認證認可監督管理委員會批準的認證，依據國家標準：GB/T 35770-2017《合規管理體系-指南》，可指導企業建立、實施評價和改進規范管理體系，從而達到對風險有效的應對和管控。對企業違規風險防范、控制和轉移的管理技術、業務操作及相關的制度安排進行審核的一種認證服務。中華人民共和國國家標準GB/T 35770-2017《合規管理體系 指南》于2017年12月29日正式發布。這份等同采用ISO 19600:2014的推薦性國標，于2018年7月1日正式實施。有什么問題，歡迎留言溝通！

企業合規管理體系與現有管理體系"兩張皮"怎么辦？

1、要培養自己懂ISO質量管理體系標準的人員，包括領導者。只有懂ISO質量管理體系標準，才能靈活運用，才能和的運營融合的更好。
2、要在建立和編寫ISO質量管理體系iso三體系認證時采用過程方法，將質量管理體系與生產運營、其他管理緊密聯系起來，而不是為ISO質量管理體系畫地為牢，要充分利用已有的各種規章制度，而不是另起爐灶。要將質量管理體系作為運營的一部分在的運營框架下考慮其建立和運行。
3、要建立持續改進的機制，對質量管理體系存在的問題不斷改進和提高運行效率，使之更適合的管理文化和的運營需求。
4、要建立考核機制，針對質量管理運行獎優罰劣。