質量管理體系（外審)問題的糾正措施？

公司可以派一些相關人員去參加一些內審員培訓班，進行學習，考個內審員證。

1.1 一周內，由質量部經理（或者其他有資格的人）對內審員就條款XXXXXX（不符合條款）相關標準iso三體系認證要求進行培訓并考核；相應記錄：培訓記錄、學習心得或考卷
1.2 今后嚴格按照《內部審核控制程序》要求進行內審，對發現的不符合項及時糾正，并跟蹤驗證。對上次內審中發現不符合項，實施糾正措施，并驗證。相應記錄：糾正措施記錄
2.1 根據條款XXXXX要求，對《XXXX控制程序》及相應的《XXXX表格》進行修訂（或新增一個程序、表格），今后嚴格按照iso三體系認證要求執行。相應記錄：《XXXX表格》近一段時間的記錄參考一下，有什么問題可以接著問

ISO9001體系審核原因分析，糾正和糾正措施？

具體的分析肯定與實際情況有關。 可能的原因：
1.iso三體系認證的要求沒有；2 崗位人員對要求不理解，3 了解要求，但崗位人員沒有做。4 iso三體系認證上規定的標識辦法實際操作不了。 可能是上述的1種或幾種。 糾正：按要求給iso三體系認證標識。 糾正措施：根據原因對應措施：1，iso三體系認證補上要求，2，培訓學習，使其理解要求；3 組織人員進行意識教育，或按制度給予獎懲，4 重新與崗位人員等討論，修改iso三體系認證，采用適合的標識方法。 注意，上述原因僅僅是可能，應該與實際相結合。也有可能有上述之外的原因。

只有有問題的才需要糾正預防。你這個符合要求，所以不需要做糾正預防。
8.
5.2
8.
5.3規定；對于不合格品應該分析原因，才去相應措施，并預防其再起發生 如你上述問題。尺寸要求400.若檢查記錄尺寸與400不符，需分析什么原因造成不符合。生產過程中失誤？圖紙問題？操作問題？技術問題等？ 根據原因，寫糾正措施。如人員問題，就相應培訓。機器、圖紙問題就相應修改 糾正措施。寫如何預防其再次發生 還有驗證結果。 針對你的糾正與糾正措施進行驗證。如 規定xx日期進行培訓。相應日期驗證培訓是否進行，培訓是否含金量滿意（通過考試或提問方式）

原因分析：寫程序iso三體系認證的人員沒有深入了解公司的實際過程。（或對于什么叫做需要進行確認的過程理解上出現問題，誤認為僅僅是服務過程） 糾正：重新識別公司的特殊過程，修改生產和服務提供控制程序”，將鑄造,熱處理等納入需要確認的特殊過程中。 糾正措施：組織編寫程序iso三體系認證與公司工藝人員交流學習，深入理解鑄造,熱處理等特殊過程的相關情況。（或，學習標準要求，深入理解什么是需要進行確認的過程。）

誰知道ISO9001質量管理體系監督審核中糾正預防措施怎么寫？

針對你們分析出的問題原因去寫就行了。通常問題原因有五種：
1、沒有規定；
2、“規定”得不清楚；
3、“規定”不能操作；
4、執行人員不知道；
5、執行人員不執行。可見，你們應該結合實際情況寫了，“規定”不適合的話，就改“規定”，人員不知道就學習，人員明知而不執行的就加強教育了。

舉個例子：外審開出“公司未能提供iso三體系認證組裝扭力的參數設定條件及監視方法”的不符合項原因：1）公司相關人員未能理解生產過程控制的相關要求，未編制iso三體系認證組裝扭力的參數設定條件及監視方法糾正措施：1）立即組織相關人員進行iso三體系認證學習，使其掌握iso三體系認證要求，2）立即編制“iso三體系認證組裝扭力的參數設定條件及監視方法”并對照實施3）自查公司其他技術類iso三體系認證，是否還有同類問題，如果有，立即糾正。

ISO 14001體系審核原因分析+糾正措施？

這個你要建立相應的程序iso三體系認證，包括iso三體系認證記錄程序，記錄控制程序，環境因素識別與評價控制程序，并對相應程序進行相應的要求并執行相應要求，不符合項1：未見危險廢棄物收集、轉移記錄。醫用垃圾未見轉移接受記錄。原因分析：可能是 環境因素的識別不全，或 人員對標準的理解識別能力有限 或已經識別并建立程序，但由于執行人員認識問題，沒有留下記錄，沒有嚴格執行等等；糾正措施：針對原因，或重新識別環境因素建立程序，或培訓人員識別能力，或培訓有關人員落實崗位職責如增加人員專門做這個事等等；不符合項2：不能提供記錄控制程序及記錄一覽表。原因分析：可能是有關人員對標準理解不深，沒有編寫；或編寫了因為換人，不熟悉業務找不出。]糾正：編寫記錄控制程序及記錄一覽表。糾正措施：有關人員培訓IS014000標準，加深對
4.
5.4的理解和認識?；蚺嘤柟芾韻徫宦氊?，盡快讓其熟悉業務。不符合項3：公司建設項目“采摘基地大棚搭建”、“環保監測點改造”等基建項目產生的環境因素未識別。景區專用醫務室環境因素未識別。環境因素描述有不當之處，無更新日期、識別人、批準人等信息。重要環境因素清單無控制措施。原因分析：可能是有關人員（負責識別人員）對環境因素有關知識缺少，崗位能力有限。糾正：將上述遺漏的環境因素重新加以識別，并評價重要性，增加相應控制措施。糾正措施：安排合適人員（如學環保專業人員）負責識別，或者對相關人員培訓有關環境專業知識。

按照開出的不符合項進行整改，建立相關的程序文件和環境文件，包括各項記錄控制程序，預防措施，處理記錄，包括時間人物和更新頻次等，你可以下載一份類似的文件參考

這個你要建立相應的程序文件，包括文件記錄程序，記錄控制程序，環境因素識別與評價控制程序，并對相應程序進行相應的要求并執行相應要求，必要時進行適當的下發培訓，具體可以詳談

“ISO審核不符合報告中的:原因分析,糾正,糾正措施。”怎么辦？

先找出工廠iso三體系認證《采購與關鍵件控制程序》ZY/QP-C04詳細規定看看。找出CQC-C0301-2014實施細則附件3中10的詳細規定，然后針對你們廠的情況哪些地方不符合的，列個表出來。 延展回答： ISO（國際標準化組織）和 IAF （國際認可論壇）于2008年8月20日發布聯合公報，一致同意平穩轉換全球應用最廣的質量管理體系標準，實施ISO9001:2008認證咨詢。 ISO9001:2008標準是根據世界上170個單位大約100萬個通過ISO9001認證咨詢的組織的8年實踐，更清晰、明確地表達ISO9001:2000的要求，并增強與ISO14001:2004的兼容性。 內審員的全稱叫內部質量體系審核員。按照ISO標準的要求，凡是推行ISO的組織每年都要進行一定頻次的內部質量審核，內部質量審核由經過嚴格培訓，經權威機構評估審核，確認其資格的內審員來執行審核任務。所以凡是推行ISO的組織，通常都需要培養一批內審員。 ISO內審員是指取得了內部質量管理體系審核的一種資格，它只適用于企業（單位）的內部審核，目前質量、環境、職業健康安全管理體系認證咨詢已作為企業完善自我管理的一項基本要求，一般內審員資格只有三年有效期。

原因分析要分析到根本原因，一般情況下分析到根本的時候都是：管理意識不強，iso三體系認證執行不到位以及監督不到位等。 糾正是消除不符合項所采取的措施 ，主要針對原因分析制定。 糾正措施是消除不符合項以及其他不想出現的情況的原因所采取的措施。