ISO9001：2000標準質量管理體系文件質量手冊(制度范本、DOC格式)？

ISO9001：2000標準質量管理體系iso三體系認證｜質量手冊｜CDJJ-QM-100｜制訂：版本：A0｜審核：編制日期：2002年6月26日｜批準：生效日期：2002年8月1日｜晉杰企業管理顧問（成都）有限公司｜1前言
1.1手冊簡介
1.2引言
1.3批準頁
1.4手冊的發放2企業組織機構
2.1公司簡介
2.2公司組織結構
2.3ISO9000推行領導小組
2.4質量管理結構圖
2.5質量管理體系職責分配表
2.6管理者代表任命書
2.7手冊的管理和發行
2.8手冊的修改
2.9質量手冊修改記錄3術語和定義4質量管理體系
4.1建立質量體系的目的
4.2質量管理體系總體概述5管理職責
5.1管理承諾
5.2以顧客為關注焦點
5.3質量方針
5.4策劃
5.5職責權限和溝通
5.6管理評審6資源管理
6.1資源的提供
6.2人力資源
6.3基礎設施
6.4工作環境7iso三體系認證實現
7.1iso三體系認證實現的策劃
7.2與顧客有關的過程
7.3iso認證和開發
7.4采購
7.5生產和服務提供
7.6監視和測量裝置的控制8測量、分析和改進
8.1通用指標
8.2監視和測量8．3不合格品控制
8.4數據分析
8.5改進9程序iso三體系認證目錄1前言
1.1手冊簡介：本手冊按照《GB/T19001—2000idtISo9001:2000質量管理體系要求》標準，建立晉杰企業管理顧問（成都）有限公司的冷軋、冷撥鋼絲系列生產和鋼絲拉拔設備供銷服務的全過程的質量管理體系，闡明了公司的質量方針和

企業信用管理制度范本？

企業管理制度范本（目錄）
一、????法律法規學習制度
二、????管理機構
三、????法人認證委托及合同簽訂前的評審制度
四、????合同簽訂、履行、申報和解除制度
五、????客戶授信與年審評價制度
六、????客戶檔案建立與管理制度
七、????應收賬款與商賬追收管理制度
八、????失信違法行為責任追究制度法律法規學習制度
一、定期組織合同法律法規的系統學習，制訂學習法律的內容、時間安排計劃表，組織人員學習，并做好每次學習記錄。
二、經理、各部門負責人必須帶頭參加合同法律法規的學習。管理人員、銷售、采購、認證老師等部門業務人員必須經過合同法規的系統培訓和考核；專、兼職管理員還必須取得管理員培訓合格證書。
三、公司分管工作的負責人，部門分管工作負責人及管理員定期組織活動，結合管理中碰到的實際問題，學習新法規，解決新問題。組織研討會，案例分析會等，并做好書面記錄。管理機構、人員崗位責任制度公司內部設立專門的管理機構，公司總經理為管理機構的分管領導，任命管理機構負責人/經理，有專職（或兼職）的管理工作人員。
一、（合同）管理機構職能：2
一、法人認證委托管理制度6?3?546?

企業管理制度范本（目錄）
一、????法律法規學習制度
二、????管理機構、人員崗位責任制度
三、????法人認證委托及合同簽訂前的評審制度
四、????合同簽訂、履行、申報和解除制度
五、????客戶授信與年審評價制度
六、????客戶檔案建立與管理制度
七、????應收賬款與商賬追收管理制度
八、????失信違法行為責任追究制度說明：樣本供企業制訂管理制度時參考，企業可結合實際情況細化，但基本要點應當具有。評估時，要考核制度制訂和執行的具體情況，并以此確定企業管理水平。企業上報《江蘇省企業評估信息表》的同時，上報本公司制訂的制度。評估時要仔細檢查制度落實情況，并要求提供相應的證明資料。法律法規學習制度
一、定期組織合同法律法規的系統學習，制訂學法的內容、時間安排計劃表，組織人員學習，并做好每次學習記錄。
二、廠長、經理、各部門負責人必須帶頭參加合同法律法規的學習。管理人員、銷售、供應、認證老師等部門業務人員必須經過合同法規的系統培訓和考核，取得合格證書；專、兼職管理員還必須取得管理員培訓合格證書。
三、公司分管工作的負責人，部門分管負責人及管理員定期組織活動，結合管理中碰到的實際問題，學習新法規，解決新問題。組織研討會，案例分析會等，并做好書面記錄。5?管理機構為公司管理員的考核評審

質量管理體系，質量計劃如何制定，求一范本？

不知道你是指一般的質量體系認證咨詢還是特種設備體系方面的，具體可以問我！48362027

根據企業性質和規模的不同，所以沒有一個供對照的范本。應當說，質量體系是企業管理體系的一部分，應當包括：組織結構、部門和崗位職責、工作流程、質量iso三體系認證：標準、規程、制度記錄等。

根據企業性質和規模的不同，所以沒有一個供對照的范本。應當說，質量體系是企業管理體系的一部分，應當包括：組織結構、部門和崗位職責、工作流程、質量iso三體系認證：標準、規程、制度記錄等。

企業信用管理制度范本最新版？

企業管理制度范本（目錄）
一、????法律法規學習制度
二、????管理機構、人員崗位責任制度
三、????法人認證委托及合同簽訂前的評審制度
四、????合同簽訂、履行、申報和解除制度
五、????客戶授信與年審評價制度
六、????客戶檔案建立與管理制度
七、????應收賬款與商賬追收管理制度
八、????失信違法行為責任追究制度說明：樣本供企業制訂管理制度時參考，企業可結合實際情況細化，但基本要點應當具有。評估時，要考核制度制訂和執行的具體情況，并以此確定企業管理水平。企業上報《江蘇省企業評估信息表》的同時，上報本公司制訂的制度。評估時要仔細檢查制度落實情況，并要求提供相應的證明資料。法律法規學習制度
一、定期組織合同法律法規的系統學習，制訂學法的內容、時間安排計劃表，組織人員學習，并做好每次學習記錄。
二、廠長、經理、各部門負責人必須帶頭參加合同法律法規的學習。管理人員、銷售、供應、認證老師等部門業務人員必須經過合同法規的系統培訓和考核，取得合格證書；專、兼職管理員還必須取得管理員培訓合格證書。
三、公司分管工作的負責人，部門分管負責人及管理員定期組織活動，結合管理中碰到的實際問題，學習新法規，解決新問題。組織研討會，案例分析會等，并做好書面記錄。5?管理機構為公司管理員的考核評審

求規范化運營質量保證體系有關管理制度？

你好樓主，我想請問下，你們公司的這個資質有沒有辦成？我現在跪求呀。能不能留個方便的聯系方式，再下感激不盡?。?/p>