工作質量(過程控制)目標怎么定(iso9001)？

質量目標應根據企業實際達成值，和目標值定就可以，可以通過對過程控制的記錄進行數據分析來確定實現值。

要根據 上一階段的數據統計來定如果沒有網上找一下 看看行業內的基準水平是多少先按這個定吧

原來有質量方面的數據嗎？目標是要建立在原有基礎上的。制定目標本身沒有什么規定，一般符合努力可以達到這樣的一個程度就可以了。當然，數據的采集和對現實的反應需要較高的準確性。

ISO9001質量管理體系認證工作實施方案？

把質量目標分解到每個部門，按分解目標對部門逐一考核，考核的原則是：能量化的一定量化考核，不能量化的要過程檢查考核，其他可以進行評審、評議考核。

考核標準：內審找不符合項 獎勵標準：找到一條經討論和確認屬實的，發現部門有一次抽獎機會；被發現部門有一次抽罰機會。

體系運行是企業內部的管理工作，而認證咨詢事宜是外聯工作的一部分。沒必要混在一起考慮。杭州北航

怎樣進行企業ISO9001質量體系內審工作？

1、要培訓人員并取內審員證,企業至少要有兩名內審員。
2、制定內審計劃，計劃要把體系所有的部門都履蓋，需要審核除刪減的所有條款。
3、按計劃編寫檢查表。
4、按計劃開展內部審核，由內審員實施。
5、審核時要開不符合并進行整改驗證有效才行。
6、根據審核結果，編寫審核報告。 以上內審都有了，內審才是完整的。

開展內審。根據程序iso三體系認證要求開展內審。首先應編制年度內審計劃表報管理者代表審批。然后編制內審檢查表、下達內審通知書。召開會議（首次會議），確定日期開始內審，填寫不合格項報告、不合格項的糾正、驗證，最后內審報告。未次會議。把以上的所有活動記錄歸檔。這就是整過內審的檔案，也就是證明公司開展過內審的評證。有什么不懂的可以繼續追問。我是組織過整過公司的內審工作。希望能給你帶來解答。

企業的內審一般由有資格的內審員組織進行，可分成不同的內審小組。內審員不能審自己所在部門和工作。內審前要編制審核計劃和內審檢查表，舉行首次會議后就可以開始按照計劃實施內審了。審核完后應編寫不符合報告和審核報告，還有末次會議。

ISO9001質量管理體系認證后做什么工作？

我都不明白什么意思，你可以多與老總倒底想要什么，，每個部門體系標準，字面上講應該是程序iso三體系認證方面，，還有每個崗位的職務說明書（屬ISO9000中
6.2要求，我們企業都有的）。。

根據體系文規定上的各個部門的職責，具體分配到人，真正的從標準出發結合和被單位的實際情況，去維護體系的運行。各個部門內審員也能夠進到應該監督的義務。你們單位老總還是比較支持這方面的工作的。和難得 呀

結合管理目標寫部門的要求，這樣就好了。

ISO9001質量體系認證企業應做哪些工作？

武漢宏儒是深圳宏儒企業管理咨詢有限公司在湖北的分公司，是為湖北的企業進行質量管理體系認證咨詢服務的咨詢機構，主要咨詢資格iso900
1、iso1400
1、OHSAS1800
1、iso9000、iso22000、iso1348
5、iso/TS1694
9、HACCP等系列ISO認證咨詢。下面武漢宏儒為企業朋友簡單介紹：
一、應成立以企業較高管理者為領導的貫標工作小組，選擇咨詢機構和認證咨詢機構。
二、進行多層的質量認證咨詢知識培訓，全面提高員工素質。
三、組織撰寫質量手冊、程序iso三體系認證、作業指導書等質量iso三體系認證，并由企業領導人簽發。
四、要求員工掌握質量體系iso三體系認證的要求并按要求開展工作。
五、進行質量體系內部審核，對不符合項進行糾正和預防。
六、在體系穩定運行3個月后，向認證咨詢機構申請認證咨詢。

iso9001的流程： ○ 企業原有品質體系識別、診斷； ○ 任命管理者代表、組建iso9000推行組織； ○ 制訂目標及激勵措施； ○ 各級人員接受必要的管理意識和品質意識訓練； ○ iso9001標準知識培訓； ○ 品質體系檔編寫； ○ 品質體系檔大面積宣傳、培訓、發布、試運行； ○ 管理培訓； ○ 內審員接受訓練； ○ 若干次內部品質體系審核； ○ 在內審基礎上的管理者評審； ○ 品質管制體系完善和改進； ○ 申請認證咨詢； ○ 認證咨詢公司檔審核； ○ 現場審核； ○ 糾正措施； ○ 批準； ○ 申報頒證 ；

武漢宏儒是深圳宏儒企業管理咨詢有限公司在湖北的分公司，是為湖北的企業進行質量管理體系認證服務的咨詢機構，主要咨詢資格iso900
1、iso1400
1、OHSAS1800
1、iso9000、iso22000、iso1348
5、iso/TS1694
9、HACCP等系列ISO認證。下面武漢宏儒為企業朋友簡單介紹：
一、應成立以企業最高管理者為領導的貫標工作小組，選擇咨詢機構和認證機構。
二、進行多層的質量認證知識培訓，全面提高員工素質。
三、組織撰寫質量手冊、程序文件、作業指導書等質量文件，并由企業領導人簽發。
四、要求員工掌握質量體系文件的要求并按要求開展工作。
五、進行質量體系內部審核，對不符合項進行糾正和預防。
六、在體系穩定運行3個月后，向認證機構申請認證。