OHSAS的歷史起源等？

80年代末開始，一些發達國家率先開展了研究及實施職業安全健康管理體系的活動。 OHSAS18000國際標準化組織（ISO）及國際勞工組織（ILO）研究和討論職業安全健康管理體系標準化問題，許多國家也相應建立了自己的工作小組開展這方面的研究，并在本國或所在地區發展這一標準，為了適應全球日益增加的職業安全健康管理體系認證需求，1999年英國標準協會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業安全衛生評價系列（OHSAS）標準，即 OHSAS18001和 OHSAS18002，成為國際上普遍采用的職業安全與衛生管理體系認證標準。 1999年10月，國家經貿委頒布了《職業安全衛生管理體系試行標準》（OSHMS，occupational Safety and Health Management System）。 為迎接加入世界貿易組織后國內企業面臨的國際勞工標準和國際經濟一體化的挑戰，規范各類中介機構的行為，國家經貿委在原有工作基礎上，于2001年12月，發布《職業安全健康管理體系指導意見》和《職業安全健康管理體系審核規范》。現行最新為2007年版本。 職業安全健康管理體系審核規范秉承了ISO14001標準成功的思維及管理（PDCA）模式，且由于職業安全健康管理體系與環境管理體系的密切聯系和共通之處，其標準條款及相應要求也具備許多共同的特點（從標準要素的示意圖，即可看出兩個體系的密切聯系）。 目前，職業安全健康管理體系已被廣泛關注，包括組織的員工和多元化的相關方（如：居民、社會團體、供方、顧客、投資方、簽約者、保險公司等）。標準要求組織建立并保持職業安全與衛生管理體系，識別危險源并進行風險評價，制定相應的控制對策和程序，以達到法律法規要求并持續改進。在組織內部，體系的實時以組織全員（包括派出的職員，各協力部門的職員）活動為原則，并在一個統一的方針下開展活動，這一方針應為職業安全健康管理工作提供框架和指導作用，同時要向全體相關方公開。 OSHMS 職業安全和健康管理體系，是一個泛稱。 OHSAS 職業健康和安全系列標準，包括有18001,18002。OHSAS 18001是企業用來認證的標準，它規定了認證應符合的要求, 而18002是對對18001的要求的闡釋及如何實施18001的指南. OHSMS, M: Management SYSTEM, 你公司建立的叫做管理體系 OHSAS，A：assessment SERIES, 評估你公司體系的叫SAS

OHSAS的發展與運行模式？

(一)OHSAS的發展概述
1.OHSAS的含義繼ISO9000系列標準之后,國際標準化組織(ISO)著手進行環境管理體系的標準化工作,頒布了ISO14000系列標準,同時也在醞釀推出職業健康安全管理體系標準。1999年,英國標準協會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織通過了《OHSAS18001職業健康安全管理體系規范》、《OHSAS18002職業健康安全管理體系實施指南》。我國于2001年11月正式發布了國家標準《GB/T28001職業健康安全管理體系規范》(與《OHSAS18001:1999職業健康安全管理體系規范》等效)。通過修訂,2011年12月發布了國家標準《GB/T28001—2011 職業健康安全管理體系 要求》(與《OHSAS18001:2007 職業健康安全管理體系 要求》等效)。OHSAS作為現代安全管理模式,是一套系統化、程序化和具有高度自我約束、自我完善的科學管理體系。
2.OHSAS的核心內容OHSAS的核心內容是生產經營單位(組織)通過采用該模式,使職業安全健康管理科學、規范和有效,逐步建立健全安全生產的自我約束機制,不斷改善安全生產管理狀況,降低職業安全健康風險,從而預防安全事故發生和控制職業病危害。國家安全監督總局、國家煤礦安全監察局在《關于開展安全質量標準化活動的指導意見》(安監管政法字〔2004〕62號)中,明確了安全生產標準化的目的:“貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》(國發〔2004〕2號),切實加強基層和基礎 ‘雙基’工作,強化企業安全生產主體責任,促進各類企業加強安全質量工作,建立起自我約束、持續改進的安全生產長效機制,提高企業本質安全水平,推動安全生產狀況的進一步好轉?！币虼?政府主管部門,尤其是安監部門把安全生產標準化作為其重要的工作內容,組織制定了很多行業或領域的安全生產標準化的標準。(二)OHSAS的運行模式
1.OHSAS的指導思想OHSAS的運行模式可以追溯到一系列的系統思想,最主要的是愛德華·戴明的PDCA(即策劃、實施、評價、改進)概念。在此概念的基礎上并結合職業健康安全管理活動的特點,不同的職業健康安全管理體系標準提出了基本相似的職業健康安全管理體系運行模式,其目的都是為生產經營單位建立一個動態循環的管理過程,以持續改進的思想,指導生產經營單位系統地實現其既定的目標。
2.OHSAS的運行模式OHSAS的運行模式為:職業健康安全方針、策劃、實施與運行、檢查和糾正措施、管理評審。(三)OHSAS的基本要素與實施步驟
1.OHSAS的基本要素(1)總要求生產經營單位應建立并保持職業健康安全管理體系:OHSAS模式(圖6-1)。(2)職業健康安全方針本要素的目的是要求生產經營單位在征詢員工及其代表意見的基礎上,制定出書面的職業健康安全方針(圖6-2),以指導職業健康安全工作的方向和原則,確定安全責任及績效總目標,表明本單位實現有效職業健康安全管理的正式承諾,并為下一步體系目標的策劃提供指導性框架。生產經營單位應有一個經最高管理者批準的職業健康安全方針,該方針應清楚闡明職業健康安全總目標和改進職業健康安全績效的承諾。職業健康安全方針應:1)適合本單位的職業健康安全風險的性質和規模。圖6-1 OHSAS模式圖 圖6-2 職業健康安全方針圖2)包括持續改進的承諾。3)包括本單位至少遵守現行職業健康安全法規和本單位接受的其他要求的承諾。4)形成文件,實施并保持。5)傳達到全體從業人員,使其認識各自的職業健康安全義務。6)可為相關方所獲取。7)定期評審,以確保其與本單位保持相關和適宜。(3)策劃1)對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃。生產經營單位應建立并保持程序,以持續進行危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施。這些程序應包含:①常規和非常規活動。②所有進入工作場所的人員(包括合同方人員和訪問者)的活動。③工作場所的設施(無論由本單位還是由外界所提供)。生產經營單位應確保在建立職業健康安全目標時,考慮這些風險評價的結果和控制的效果,將此信息形成文件并及時更新。危險源辨識和風險評價的方法應:①依據風險的范圍、性質和時限性進行確定,以確保該方法是主動性的而不是被動性的。②規定風險分級,識別可通過“目標”和“職業健康安全管理方案”中所規定的措施來消除或控制的風險。③與運行經驗和所采取的風險控制措施的能力相適應。④為確定設施要求、識別培訓需求和(或)開展運行控制提供輸入信息。⑤規定對所要求的活動進行監視,以確保其及時有效的實施。2)法規和其他要求。生產經營單位應建立并保持程序,以識別和獲得適用法規和其他職業健康安全要求。生產經營單位應及時更新有關法規和其他要求的信息,并將這些信息傳達給從業人員和其他有關的相關方。3)目標。生產經營單位應針對其內部有關職能和層次,建立并保持形成文件的職業健康安全目標。如可行,目標宜予以量化。生產經營單位在建立和評審職業健康安全目標時,應考慮:①法規和其他要求。②職業健康安全危險源和風險。③可選擇的技術方案。④財務、運行和經營要求。⑤相關方的意見。目標應符合職業健康安全方針,包括對持續改進的承諾。4)職業健康安全管理方案。生產經營單位應制定并保持職業健康安全管理方案(圖6-3),以實現其目標。方案應包含形成文件的:①為實現目標所賦予組織有關職能和層次的職責和權限。②實現目標的方法和時間表。應定期并且在計劃的時間間隔內對職業健康安全管理方案進行評審,必要時應針對本單位的活動、產品、服務或運行條件的變化對職業健康安全方案進行修訂。圖6-3 職業健康安全管理方案策劃圖(4)實施和運行1)結構和職責。對本單位的活動、設施和過程的職業健康安全風險有影響的從事管理、執行和驗證工作的人員,應確定其作用、職責和權限,形成文件,并予以溝通,以便于職業健康安全管理。職業健康安全的最終責任由最高管理者承擔。生產經營單位應在最高管理者中指定一名成員作為管理者代表承擔特定職責,以確保職業健康安全管理體系正確實施,并在單位內所有崗位和運行范圍執行各項要求。管理者應為實施、控制和改進職業健康安全管理體系提供必要的資源(包括人力資源,專項技能、技術和購力資源)。組織的管理者代表應有明確的作用、職責和權限,以便:①確保按本標準建立、實施和保持職業健康安全管理體系要求。②確保向最高管理者提交職業健康安全管理體系績效報告,以供評審,并為改進職業健康安全管理體系提供依據。所有承擔管理職責的人員,都應表明其對職業健康安全績效持續改進的承諾。2)培訓、意識和能力。其工作可能影響工作場所內職業健康安全的人員,應有相應的工作能力。在教育、培訓和(或)經歷方面,生產經營單位應對其能力做出適當的規定。生產經營單位應建立并保持程序,確保處于各有關職能和層次的從業人員都意識到:①符合職業健康安全方針、程序和職業健康安全管理體系要求的重要性。②在工作活動中實際的或潛在的職業健康安全后果,以及個人工作的改進所帶來的職業健康安全效益。③在執行職業健康安全方針和程序,實現職業健康安全管理體系要求,包括應急準備和響應要求方面的作用和職責。④偏離規定的運行程序的潛在后果。3)培訓程序應考慮不同的層次。①職責、能力及文化程度。②風險。③協商和溝通。生產經營單位應具有程序,確保與從業人員和其他相關方就相關職業健康安全信息進行相互溝通。生產經營單位應將從業人員參與和協商的安排形成文件,并通報相關方。從業人員應遵循:①參與風險管理方針和程序的制定和評審。②參與商討影響工作場所職業健康安全的任何變化。③參與職業健康安全事務。④了解誰是職業健康安全的從業人員代表和指定的管理者代表。4)文件。生產經營單位應以適當的媒介(如紙或電子形式)建立并保持下列信息:①描述管理體系核心要素及其相互作用。②提供查詢相關文件的途徑。注意:重要的是,按有效性和效率要求使文件數量盡可能少。5)文件和資料控制。生產經營單位應建立并保持程序,控制本標準所要求的所有文件和資料,以確保:①文件和資料易于查找。②對文件和資料進行定期評審,必要時予以修訂并由被授權人員確認其適宜性。③凡對職業健康安全體系的有效運行具有關鍵作用的崗位,都可得到有關文件的資料的現行版本。④及時將失效文件和資料從所有發放和使用場所撤回,或采取其他措施防止誤用。⑤對出于法規和(或)保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當標識。6)運行控制。生產經營單位應識別與所認定的、需要采取控制措施的風險有關的運行和活動。應針對這些活動(包括維護工作)進行策劃,通過以下方式確保它們在規定的條件下執行:①對于因缺乏形成文件的程序而可能導致偏離職業健康安全方針、目標的運行情況,建立并保持形成文件的程序。②在程序中規定運行準則。③對于單位所購買和(或)使用的貨物、設備和服務中已識別的職業健康安全風險,建立并保持程序,并將有關的程序和要求通報供方和合同方。④建立并保持程序,用于工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計,包括考慮與人的能力相適應,以便從根本上消除或降低職業健康安全風險。7)應急準備和響應。生產經營單位應建立并保持計劃和程序,以識別潛在的事件或緊急情況,并做出響應,以便預防和減少可能隨之引發的疾病和傷害。生產經營單位應評審其應急準備和響應的計劃和程序,尤其是在事件或緊急情況發生后。如果可行,生產經營單位還應定期測試這些程序。職業健康安全管理實施和運行如圖6-4所示。圖6-4 職業健康安全管理實施和運行圖(5)檢查和糾正措施1)績效測量和監視。生產經營單位應建立并保持程序,對職業健康安全績效進行常規監視和測量。程序應規定:①適合本單位需要的定性和定量測量。②對本單位的職業健康安全目標的滿足程序的監視。③主動性的績效測量,即監視是否符合職業健康安全管理方案、運行準則和適用的法規要求。④被動性的績效測量,即監視事故、疾病、事件和其他不良職業健康安全績效的歷史證據。⑤記錄充分的監視和測量的數據和結果,以便于后果的糾正和預防措施的分析。如果績效測量和監視需要設備,生產經營單位應建立并保持程序,對此類設備進行校準和維護,并保存校準和維護活動及其結果的記錄。2)事故、事件、不符合、糾正和預防措施。生產經營單位應建立并保持程序,確定有關的職責和權限,以便:①處理和調查。包括如下內容:事故;事件;不符合。②采取措施減小因事故、事件或不符合而產生的影響。③采取糾正和預防措施,并予以完成。④確認所采取的糾正和預防措施的有效性。這些程序應要求,對于所有擬訂的糾正和預防措施,在其實施前應先通過風險評價過程進行評審。為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預防措施,應與問題的嚴重性和面臨的職業健康安全風險相適應。生產經營單位應實施并記錄因糾正和預防措施而引起的對形成文件的程序的任何更改。3)記錄和記錄管理。生產經營單位應建立并保持程序,以標識、保存和處置職業健康安全記錄以及審核和評審結果。職業健康安全記錄應字跡清楚、標識明確,并可追溯相關的活動。職業健康安全記錄的保存和管理應便于查閱,避免損壞、變質或遺失。應規定并記錄保存期限。應按照適于體系和組織的方式保存記錄,用于證實符合本標準的要求。4)審核。生產經營單位應建立并保持審核方案和程序,定期開展職業健康安全管理體系審核,以便確定職業健康安全管理體系是否:①符合職業健康安全管理的策劃安排,包括滿足標準的要求。②得到了正確實施和保持。③有效地滿足組織的方針和目標。此外還需要評審以往審核的結果,向管理者提供審核結果的信息。審核方案包括日程安排,應基于本單位活動的風險評價結果和以往審核的結果。審核程序應既包括審核的范圍、頻次、方法和能力,又包括實施審核和報告審核結果的職責和要求。如果可能,審核應由與所審核活動無直接責任的人員(并不意味著必須來自組織外部)進行。職業健康安全檢查和糾正措施如圖6-5所示。圖6-5 職業健康安全檢查和糾正措施圖(6)管理評審1)生產經營單位的最高管理者應按規定的時間間隔對職業健康安全管理體系進行評審,以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。2)管理評審過程應確保收集到必要的信息以供管理者進行評價。3)管理評審應形成文件。4)管理評審應根據職業健康安全管理體系審核的結果、環境的變化和對持續改進的承諾,指出可能需要修改的職業健康安全管理體系方針、目標和其他要素。職業健康安全管理評審如圖6-6所示。圖6-6 職業健康安全管理評審圖
2.OHSAS實施的主要步驟(1)學習與培訓1)建立和實施職業健康安全管理體系,需要生產經營單位所有人員的參與和支持,需要通過不同形式的學習和培訓,使所有員工能夠接受職業健康安全管理體系的管理思想,理解實施職業健康安全管理體系對生產經營單位和個人的重要意義。2)培訓的對象主要分管理層培訓、內審員培訓和全體員工培訓3個層次。①管理層培訓是體系建立的保證。培訓的主要內容是針對職業健康安全管理體系的基本要求、主要內容和特點,以及建立與實施職業健康安全管理體系的重要意義與作用。培訓的目的是統一思想,在推進體系工作中給予有力的支持和配合。②內審員培訓是建立和實施職業健康安全管理體系的關鍵。應該根據專業的需要,通過培訓確保他們具備開展初始評審、編寫體系文件和進行審核等工作的能力。③全體員工培訓是體系建立和順利實施的根本,其目的是使員工了解職業健康安全管理體系,并在今后工作中能夠積極主動地參與職業健康安全管理體系的各項實踐。(2)初始評審1)初始評審的主要內容包括:①相關的職業健康安全法律、法規和其他要求,對其適用性及需要遵守的內容進行確認,并對遵守情況進行調查和評價。②對現有的或計劃的作業活動進行危害辨識和風險評價。③確定現有措施或計劃采取的措施是否能夠消除危害或控制風險。④對所有現行職業健康安全管理的規定、過程和程序等進行檢查,并評價其對管理體系要求的有效性和適用性。⑤分析以往本單位安全事故情況以及員工健康監護數據等相關資料,包括人員傷亡、職業病、財產損失的統計、防護記錄和趨勢分析。⑥對現行組織機構、資源配備和職責分工等情況進行評價。2)初始評審的結果應形成文件,并作為建立職業健康安全管理體系的基礎。3)為實現職業健康安全管理體系績效的持續改進,還應參照上述初始評審的要求定期進行復評。(3)策劃根據初始評審的結果和本單位的資源進行策劃。策劃工作主要包括:①確立管理方針。②制定目標及其管理方案。③結合體系要求進行職能分配和機構職責分工。④確定體系文件結構和各層次文件清單。⑤為建立和實施體系準備必要的資源。(4)文件編寫按照體系的要求,以適用于本單位自身管理的形式,對管理方針和目標,關鍵崗位與職責,主要的安全風險及其預防和控制措施,體系框架內的管理方案、程序、作業指導書和其他內部文件等以文件的形式加以規定,以確保所建立的體系在任何情況下均能得到充分理解和有效運行。多數情況下體系文件的編寫結構是采用手冊、程序文件和作業指導書的方式。(5)試運行各個部門和所有人員都按照體系的要求開展相應的管理和活動,對體系進行試運行,以檢驗體系策劃與文件化規定的充分性、有效性和適宜性。(6)評審完善通過體系的試運行,特別是依據績效監測和測量、審核以及管理評審的結果,檢查與確認體系各要素是否按照計劃安排有效運行,是否達到了預期的目標,并采取相應的改進措施,使所建立的體系得到進一步的完善。(四)審核與認證
1.審核的類型根據審核方(實施審核的機構)與受審核方(提出審核要求的單位或個人)的關系,可將體系審核分為內部審核和外部審核兩種基本類型。內部審核又稱為第一方審核,外部審核又分為第二方審核、第三方審核。(1)第一方審核第一方審核指由本單位的成員或其他人員以本單位的名義進行的審核。這種審核為本單位提供了一種自我檢查、自我糾正和自我完善的運行機制,可為有效的管理評審和采取糾正預防措施提供有用的信息。第一方審核的審核準則主要依據自身的體系文件,必要時包括第二方或第三方要求。(2)第二方審核第二方審核是在某種合同要求的情況下,由與用人單位(受審核方)有某種利益關系的相關方或由其他人員以相關方的名義實施的審核。這種審核旨在為本單位的相關方提供信任的證據。第二方審核可以采用一般的體系審核準則,也可以由合同方進行特殊規定。(3)第三方審核第三方審核是由與其無經濟利益關系的第三方機構依據特定的審核準則,按規定的程序和方法對受審核方進行的審核。在第三方審核中,由第三方認證機構依據認可制度的要求實施的,以認證為目的的審核又稱為認證審核。認證審核旨在為受審核方提供符合性的客觀證明和書面保證。
2.認證認證的實施程序包括以下內容:(1)申請及受理1)申請。符合體系認證基本條件的用人單位如果需要通過認證,則應以書面形式向認證機構提出申請,并向認證機構遞交以下材料:①申請認證的范圍。②申請方同意遵守認證要求,提供審核所必要的信息。③申請方的一般簡況。④申請方安全情況簡介,包括近兩年中的事故發生情況。⑤申請方職業健康安全管理體系的運行情況。⑥申請方對擬認證體系所適用標準或其他引用文件的說明。⑦申請方職業健康安全管理體系文件。2)受理。認證機構在接到申請認證單位的有效文件后,對其申請進行受理。申請受理的一般條件是:①申請方具有法人資格,持有有關登記注冊證明,具備二級或委托方法人資格也可。②申請方應按職業健康安全管理體系標準建立了文件化的職業健康安全管理體系.③申請方的職業健康安全管理體系已按文件的要求有效運行,并至少已做過一次完整的內審及管理評審。④申請方的職業健康安全管理體系有效運行,一般應將全部要素運行一遍,并至少有3個月的運行紀錄。3)合同評審。在申請方具備以上條件后,認證機構應就申請方提出的條件和要求進行評審,確保:①認證機構的各項要求規定明確,形成文件并得到理解。②認證機構與申請方之間在理解上的差異得到充分的理解。③針對申請方申請的認證范圍、運作場所及某些要求(如申請方使用的語言、申請方認證范圍內所涉及的專業等),對本機構的認可業務是否包含申請方的專業領域進行自我評審,若認證機構有能力實施對申請方的認證,雙方則可簽訂認證合同。(2)審核的策劃及審核準備審核的策劃和準備是現場審核前必不可少的重要環節。它主要包括以下工作:1)確定審核范圍。審核范圍是指受審核的體系所覆蓋的活動、產品和服務的范圍。確定審核范圍實質上就是明確受審核方做出持續改進及遵守相關法律法規和其他要求的承諾,保證其體系實施和正常運行的責任范圍。準確地界定和描述審核范圍,對認證機構、審核員、受審核方、委托方以及相關方都是非常重要的,從申請的提出和受理、合同評審、確定審核組的成員和規模、制定審核計劃、實施認證到認證證書的表達均涉及審核范圍。2)組成審核組。組建審核組是審核策劃與準備中的重要工作,也是確保體系審核工作質量的關鍵。認證機構在對申請方的體系進行現場審核前,應根據申請方的具體情況,指派審核組長和成員,確定審核組的規模。3)制定審核計劃。審核計劃是指現場審核人員的日程安排以及審核路線的確定(一般應至少提前1周由審核組長通知被審核方,以便其有充分的時間準備和提出異議)。審核計劃應經受審核方確認。如受審核方有特殊情況時,審核組可適當加以調整。第一階段審核和第二階段現場審核工作的側重點不同,需要分別制定審核計劃。4)編制審核工作文件。體系審核是依據審核準則對用人單位的體系進行判定和驗證的過程。它強調審核的文件化和系統化,即審核過程要以文件的形式加以記錄,因此,審核過程中需要用到大量的審核工作文件,實施審核前應認真進行編制,以此作為現場審核時的指南?，F場審核中需用到的審核工作文件主要包括:審核計劃、審核檢查表、首末次會議簽到表、審核記錄、不符合報告、審核報告。(3)審核的實施審核通常分為第一階段審核(文件審核和第一階段現場審核)和第二階段現場審核。1)文件審核。文件審核的目的是了解受審核方的體系文件(主要是管理手冊和程序文件)是否符合體系審核標準的要求,從而確定是否進行現場審核。同時通過文件審查,了解受審核方的體系運行情況,以便為現場審核做準備。2)第一階段現場審核。第一階段現場審核的目的主要有3個方面:①在文件審核的基礎上,通過了解現場情況,充分收集信息,確認體系實施和運行的基本情況和存在的問題,并確定第二階段現場審核的重點。②確定進行第二階段現場審核的可行性和條件,即通過第一階段審核,審核組提出體系存在的問題,受審核方應按期進行整改,只有在整改完成以后,方可進行第二階段現場審核。③現場對用人單位的管理權限、活動領域和限產區域等各個方面加以明確,以便確認前期雙方商定的審核范圍是否合理。3)第二階段現場審核。審核的主要內容是進行第二階段現場審核,其主要目的是:證實受審核方實施了其職業健康安全管理方針、目標,并遵守了體系的各項相應程序;證實受審核方的體系符合相應審核標準的要求,并能夠實現其方針和目標。通過第二階段現場審核,審核組要對受審核方的體系能否通過現場審核做出結論。(4)糾正措施的跟蹤與驗證現場審核的一個重要結果是發現受審核方的體系存在的不符合事項。對這些不符合事項,受審核方應根據審核方的要求制定糾正措施計劃,并在規定時間實施和完成糾正措施。審核方應對其糾正措施的落實和有效性進行跟蹤驗證。(5)認證后的監督與復評審核通過后,要給受審單位頒發認證證書和認證標志。隨后,定期對取得證書的單位進行監督。證后監督包括監督審核和管理,對監督審核和管理過程中發現的問題應及時處置,并在特殊情況下組織臨時性監督審核。獲證單位認證證書有效期為3年,有效期屆滿時,可通過復評,獲得再次認證。1)監督審核。監督審核是指認證機構對獲得認證的單位在證書有效期限內所進行的定期或不定期的審核。其目的是通過對獲證單位的體系的驗證,確保受審核方的體系持續地符合體系審核標準、體系文件以及法律、法規和其他要求,確保持續有效地實現既定的職管理方針和目標,并有效運行,從而確認能否繼續持有和使用認證機構頒發的認證證書和認證標志。2)復評。獲證單位在認證證書有效期屆滿時,應重新提出認證申請,認證機構受理后,重新對用人單位進行的審核稱為復評。復評的目的是為了證實用人單位的體系持續滿足體系審核標準的要求,且體系得到了很好的實施和保持。

OHSAS 18001？

OHSAS 18001（GB/T 28001）認證咨詢價格比較實惠的品牌我非常的信賴福州世標企業管理咨詢有限公司，這家公司口碑很高報價也很實惠，是一家很值得信賴的公司呢

ohsas也稱為什么？

職業健康安全管理體系（Occupational Health and Safety Management Systems.英文簡寫為“OHSMS”）是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業化時代的管理方法”；目前運行的體系版本是GB/T45001；另一版為GB/T 28001認證咨詢，是可用于第三方認證咨詢的唯一OHSMS標準，該標準為各類組織提供了結構化的運行機制，幫助組織改善安全生產管理，推動職業健康安全和持續改進。

你好，ohsas是職業安全健康管理體系。首次出現時間是1996年，發達單位率先開展了研究及實施職業安全健康管理體系的活動。

什么是 OHSAS 18001 認？

OHSAS18000是《職業安全與衛生管理體系-規范》世界經濟貿易活動的發展，促使企業的活動、iso三體系認證或服務中所涉及...

為了盡快提高我國安全生產水平，保障廣大勞動人民的根本利益，也為了促進國際貿易的發展，符合WTO規則的要求，單位質量監...

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