職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書 ohsas18001 和iso45001的區(qū)別？

ISO45001是ISO18001的替代版。 2016年3月30日，ISO / DIS 45001《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)草案版正式發(fā)布，標(biāo)志著 ISO 45001 的標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)入了公開評(píng)審的階段。這份標(biāo)準(zhǔn)草案版基本描述了一個(gè)職業(yè)健康安全體系的所有必要的要求。標(biāo)準(zhǔn)草案版評(píng)審期為三個(gè)月，期間由 ISO 組織中的各個(gè)成員國(guó)參與評(píng)審并反饋意見。如果結(jié)果是肯定的，后續(xù)的最終草案版會(huì)基于這個(gè)版本中的已有要求適當(dāng)再更新，正式標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將于2016年第四季度發(fā)布。 2013年3月：提案階 2013年11月：準(zhǔn)備階段 2014年7月：草擬階段（CD） 2015年3月：目前在第二個(gè)草擬階段（CD） 2015年

ISO45001是ISO18001的替代版。 ISO 45001與OHSAS 18001的區(qū)別 ISO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上，其主要目標(biāo)是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康安全績(jī)效。同時(shí)，通過以下表1框架的對(duì)比，也存如下不同之處：
1、使用了ISO管理體系的高級(jí)結(jié)構(gòu)
2、更加關(guān)注“組織環(huán)境”
3、強(qiáng)調(diào)較高管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用
4、更加關(guān)注于管理職責(zé)
5、強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維
6、更加關(guān)注于績(jī)效的監(jiān)視與測(cè)量 擴(kuò)展資料： 職業(yè)健康安全管理體系由來 職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的一個(gè)重要原因是世界經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的需要。WTO的最基本原則是“公平競(jìng)爭(zhēng)”，其中包含

ISO45001是由QHSAS18001演變而來的，后期的職業(yè)健康安全認(rèn)證咨詢的主要依據(jù)是IS045001，二者都是為了提高組織的職業(yè)健康安全方面的標(biāo)準(zhǔn)。但是也存在著許多的不同之處，實(shí)施ISO45001新標(biāo)準(zhǔn)主要使用了ISO管理體系的高級(jí)結(jié)構(gòu)，更加關(guān)注組織環(huán)境以及管理職責(zé)，強(qiáng)調(diào)較高管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用，基于風(fēng)險(xiǎn)的思維。同時(shí)也細(xì)化了危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的要求以及運(yùn)行控制的細(xì)化等等。

ISO14000和OHSAS18001的主要區(qū)別急.多謝.？

ISO14000和OHSAS18001的主要區(qū)別 ISO14000是針對(duì)環(huán)境因素的識(shí)別、環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)的制定、針對(duì)重要環(huán)境因素的環(huán)境方案的制定、環(huán)境方案的運(yùn)行及監(jiān)測(cè)、發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)采取糾正和預(yù)防措施。 OHSAS18001是針對(duì)影響健康和安全的危險(xiǎn)源的辨識(shí)、危險(xiǎn)源的目標(biāo)指標(biāo)的制定、重要危險(xiǎn)源方案的制定、運(yùn)行、監(jiān)測(cè)、不符合整改等。 兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的管理思路是一樣的，主要是側(cè)重點(diǎn)不同：環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。

ISO14000和OHSAS18001的主要區(qū)別ISO14000是針對(duì)環(huán)境因素的識(shí)別、環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)的制定、針對(duì)重要環(huán)境因素的環(huán)境方案的制定、環(huán)境方案的運(yùn)行及監(jiān)測(cè)、發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)采取糾正和預(yù)防措施。OHSAS18001是針對(duì)影響健康和安全的危險(xiǎn)源的辨識(shí)、危險(xiǎn)源的目標(biāo)指標(biāo)的制定、重要危險(xiǎn)源方案的制定、運(yùn)行、監(jiān)測(cè)、不符合整改等。兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的管理思路是一樣的，主要是側(cè)重點(diǎn)不同：環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。

OHSAS18001與SA8000的區(qū)別？

SA8000包括了OHSAS18001的內(nèi)容

OHSAS18001和新的ISO45001標(biāo)準(zhǔn)有什么的不同？

OHSAS18001是職業(yè)健康安全管理體系，由英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)同全球標(biāo)準(zhǔn)制定機(jī)構(gòu)、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)與專業(yè)組織整合諸多安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)共同發(fā)展而成，該標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)于2021年3月被全面撤銷；ISO45001是由QHSAS18001演變而來的，由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)于2018年3月12日發(fā)布，是ISO18001的替代版，該標(biāo)準(zhǔn)致力于使組織實(shí)現(xiàn)預(yù)防傷害和疾病、提升職業(yè)健康安全績(jī)效。 為什么要將OHSAS18001轉(zhuǎn)化成ISO標(biāo)準(zhǔn)？
1、根據(jù)相關(guān)調(diào)查，目前雖然有45個(gè)單位利用OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)管理其職業(yè)健康管理、安全管理、衛(wèi)生管理系統(tǒng)，但是并非全球通用。轉(zhuǎn)化為ISO標(biāo)準(zhǔn)后，其應(yīng)用范圍可以進(jìn)一步擴(kuò)大，

ISO45001是最新實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn),他是替代QHSAS18001的，也就是說后期職業(yè)健康安全認(rèn)證咨詢的依據(jù)是IS04500
1.

在新標(biāo)準(zhǔn)中，公司不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，還會(huì)考慮到更大的社會(huì)期許。 公司需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說他們自身的工作會(huì)在周圍對(duì)相鄰的鄰居造成怎樣的影響。 ISO45001給公司提供了一個(gè)可以遵循的國(guó)際認(rèn)可的職業(yè)健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不僅提供了分析和管理風(fēng)險(xiǎn)的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場(chǎng)所的安全性及評(píng)估職業(yè)健康和安全績(jī)效提供了規(guī)范。

OHSAS18001和新的ISO45001標(biāo)準(zhǔn)有何大的不同？

在新標(biāo)準(zhǔn)中，公司不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，還會(huì)考慮到更大的社會(huì)期許。 公司需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說他們自身的工作會(huì)在周圍對(duì)相鄰的鄰居造成怎樣的影響。 ISO45001給公司提供了一個(gè)可以遵循的國(guó)際認(rèn)可的職業(yè)健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不僅提供了分析和管理風(fēng)險(xiǎn)的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場(chǎng)所的安全性及評(píng)估職業(yè)健康和安全績(jī)效提供了規(guī)范。

在新標(biāo)準(zhǔn)中，公司不僅僅專注于其直接的健康和安全問題，還會(huì)考慮到更大的社會(huì)期許。 公司需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說他們自身的工作會(huì)在周圍對(duì)相鄰的鄰居造成怎樣的影響。 ISO45001給公司提供了一個(gè)可以遵循的國(guó)際認(rèn)可的職業(yè)健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不僅提供了分析和管理風(fēng)險(xiǎn)的正式的系統(tǒng)規(guī)范，還為管理其法規(guī)符合性，提升工作場(chǎng)所的安全性及評(píng)估職業(yè)健康和安全績(jī)效提供了規(guī)范。

iso45001是iso18001的替代版。 2016年3月30日，iso / dis 45001《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)草案版正式發(fā)布，標(biāo)志著 iso 45001 的標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)入了公開評(píng)審的階段。這份標(biāo)準(zhǔn)草案版基本描述了一個(gè)職業(yè)健康安全體系的所有必要的要求。標(biāo)準(zhǔn)草案版評(píng)審期為三個(gè)月，期間由 iso 組織中的各個(gè)成員國(guó)參與評(píng)審并反饋意見。如果結(jié)果是肯定的，后續(xù)的最終草案版會(huì)基于這個(gè)版本中的已有要求適當(dāng)再更新，正式標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將于2016年第四季度發(fā)布。 2013年3月：提案階 2013年11月：準(zhǔn)備階段 2014年7月：草擬階段（cd） 2015年3月：目前在第二個(gè)草擬階段（cd） 2015年10月：咨詢階段（dis） 2016年5月：審核階段（fdis） 2016年10月：預(yù)計(jì)出版 負(fù)責(zé) iso 45001 標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)委員會(huì)的主席 mr. david smith 公開表示：其實(shí)在職業(yè)健康與安全管理方面，ohsas 18001已經(jīng)是一個(gè)被廣泛應(yīng)用的成熟標(biāo)準(zhǔn)。本次開發(fā) iso 標(biāo)準(zhǔn)，一方面是希望企業(yè)能便捷地將職業(yè)健康和安全的工具整合入已有的管理體系中，另一方面我們也希望 iso 的在國(guó)際上的認(rèn)可度可以給本標(biāo)準(zhǔn)帶來進(jìn)一步的可信度，從而帶動(dòng)其更廣泛的應(yīng)用。近日，iso/dis 45001標(biāo)準(zhǔn)草案版正式發(fā)布，標(biāo)志著iso 45001的標(biāo)準(zhǔn)制定進(jìn)入了公開評(píng)審的階段。這份標(biāo)準(zhǔn)草案版基本描述了一個(gè)職業(yè)健康安全體系的所有必要的要求。作為職業(yè)健康安全管理體系的第一個(gè) iso 標(biāo)準(zhǔn)，iso / dis 45001 的構(gòu)建借助了 ohsas 18001 的已有規(guī)范，同時(shí)也結(jié)合了主要利益相關(guān)方的需求。其主要變化內(nèi)容包括： 高級(jí)結(jié)構(gòu)框架 iso / dis 45001和當(dāng)前所有新增或修訂的其它 iso 管理體系標(biāo)準(zhǔn)一樣，均采用了 annex sl 中規(guī)定的高級(jí)結(jié)構(gòu)作為框架，在確保 iso 45001 與其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)如 iso 9001 和 iso 14001 的一致性的前提下，用更加契合業(yè)務(wù)發(fā)展的方式來運(yùn)行。 iso / dis 45001中重要的變化還在于： ■ 更加關(guān)注組織環(huán)境，要求組織考慮那些來自職業(yè)健康安全管理方面的社會(huì)因素 ■ 引入風(fēng)險(xiǎn)思維的理念來建立、實(shí)施和保持組織自身的職業(yè)健康安全管理體系，而不僅僅是職業(yè)健康安全（ohs）風(fēng)險(xiǎn) ■ 以往在體系中對(duì)高層管理者的職責(zé)要求，將被允許分派到各級(jí)的健康安全經(jīng)理身上 ■ 要求組織去說明如何管理供應(yīng)商和承包商的風(fēng)險(xiǎn) ■ 用“iso三體系認(rèn)證化信息”取代原有的“iso三體系認(rèn)證和記錄”，允許使用電子信息 iso/ dis 45001 的主要方向是指導(dǎo)組織高水平、系統(tǒng)化地去理解那些有重大影響的因素(包括正面的或是負(fù)面的)，指導(dǎo)組織如何去管理在其職業(yè)健康安全管理體系控制下工作的人員，去探討是哪些因素影響了組織實(shí)現(xiàn)其預(yù)期成果(包括其職業(yè)健康安全目標(biāo))的能力，以實(shí)現(xiàn)其職業(yè)健康安全的承諾。 組織必須確定與其職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方，以及這些相關(guān)方的需求。 風(fēng)險(xiǎn)思維 在制定和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)應(yīng)引入風(fēng)險(xiǎn)思維將體系與組織環(huán)境密切結(jié)合在一起。組織必須識(shí)別所有亟須解決的與組織環(huán)境相關(guān)的或由組織環(huán)境起決定因素的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以確保職業(yè)健康安全管理體系能夠達(dá)到預(yù)期含金量。組織必須策劃措施應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，在其職業(yè)健康安全管理體系過程中加以整合及實(shí)施，并評(píng)估這些措施的有效性。 領(lǐng)導(dǎo)力：來自高層的承諾 要求從現(xiàn)在起，高層管理者必須直接參與到職業(yè)健康安全管理體系中，在戰(zhàn)略規(guī)劃中兼顧職業(yè)健康安全的績(jī)效，并在組織內(nèi)去溝通關(guān)于建立有效的職業(yè)健康安全管理體系及符合其要求的重要性。 高層管理者還必須積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，支持各職能人員，推動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系的組織文化，確保職業(yè)健康安全管理體系有效實(shí)施。 外包 組織應(yīng)確保那些影響其職業(yè)健康安全管理體系的外包過程均得到識(shí)別和控制。對(duì)這些過程所涉及的供應(yīng)商和承包商，應(yīng)確保他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所中執(zhí)行和貫徹了要求。 iso三體系認(rèn)證 術(shù)語“iso三體系認(rèn)證化信息”取代“iso三體系認(rèn)證和記錄”。 相關(guān)的證據(jù)不必非得用一個(gè)正式的iso三體系認(rèn)證系統(tǒng)來保持，如智能手機(jī)和平板電腦里持有的電子信息，現(xiàn)在都可以作為證據(jù)。