iatf 16949 事態升級控制程序對應哪個要求？

4.
4.
1.2 產品安全h) 包括最高管理者在內的，明確的職責，升級過程和信息流的定義，以及顧客通知；
5.
1.
1.1 公司責任組織應明確并實施公司責任方針，至少包括反賄賂方針、員工行為準則以及道德準則升級政策（“舉報政策”）。
9.
1.
1.1 制造過程的監視和測量e) 當不滿足接收準則時的反應計劃和升級過程。共 3個條款，以及
3.1術語和定義。

企業經營風險的識別企業的經營風險是蘊含在企業日常的管理經營過程之中，涉及到企業日常管理的各個方面，最重要的集中在能為企業創造效益的經營環節。由于利益的驅動，管理者們需要在經營管理中做出決策，確保企業的利益最大化。而這些決策或是

關于ISO2000版升級2008版咨詢事宜？

2008版和2000版在具體操作上沒有太大的區別,只是將iso三體系認證中有關ISO9001:2000改為ISO9001:2008即可,具體要看你們公司的iso三體系認證.如果iso三體系認證沒有變化的就不要改,有變化的話就按你們公司的iso三體系認證控制程序來變,不需要重新認證咨詢,只要在監督審核之時提出申報即可.沒什么的,很簡單,就像以前接待監督評審一樣.

ISO9001:2000升級ISO9001:2008 企業升級辦法拜托各位了 3Q？

這個沒有一樣的資料的，給你了也沒用，你要知道怎么做菜時最重要的，而且能學習
1.首先要明白2000升級到2008申報了哪些內容，下面是所有的變化 序號 變化條款 ISO9001:2000標準內容 ISO9001:2008修訂后內容 解釋 1 引言0.1條款 本標準能用于內部和外部（包括認證咨詢機構）評定組織滿足顧客、法律法規和組織自身要求的能力。 本標準能用于內部和外部（包括認證咨詢機構）評價組織滿足顧客、 適用于iso三體系認證的法律法規 和組織自身要求的能力。 明確了滿足ISO9001質量管理體系所關注的法律法規要求是涉及iso三體系認證特性范疇的要求，避免了過去工作中發生的法律法規適用范圍的困擾 2
4.1 a) a）識別質量管理體系所需的過程及其在組織中的應用（見
1.2）； a) 確定 質量管理體系所需的過程及其在組織中的應用（見
1.2）； 重在確定與組織質量管理體系所需的過程，并應用這些過程。 3 增加了
4.1條款中的注2 注2：
7.4 采購條款的要求也可適用于外包過程。
4.1增加了外包過程的控制，借助
7.
4.1的方法對外包方法進行管控。外包并不能減少組織需承擔的責任。 4
4.
2.1增加注2 注2：一個單一iso三體系認證可以包括一個或多個程序的要求，一個iso三體系認證化程序的要求可被多于一個iso三體系認證覆蓋。 該注解使“iso三體系認證化的程序”這一術語的含義更加廣泛，更加便于操作，避免了原來的“一個要求、一個程序”教條主義繁瑣。 5
4.
2.3 f) f）確保外來iso三體系認證得到識別，并控制其分發； f)確保 策劃和運作質量管理體系所必須的 外來iso三體系認證得到識別，并控制其分發；
4.
2.3 f)條款對外部來源iso三體系認證增加了一個定語“策劃和運作質量管理體系所必需的”，使外來iso三體系認證的管控范圍大大縮小，要求更加明確。 6
5.
5.2 較高管理者應指定一名管理者 較高管理者應指定一名 該組織的 管理者
5.
5.2條款在“管理層的一名成員”前增加限定語“該組織的”，明確了管理者代表不得臨時外聘。 7
6.2 基于適當的教育、培訓、技能和經驗，從事影響iso三體系認證質量工作的人員應是能夠勝任的。 基于適當的教育、培訓、技能和 經歷，從事影響iso三體系認證要求符合性的人員 應是能夠勝任的。 擴大了人員范圍 8
6.
2.2b) b）提供培訓或采取其他措施以滿足這些需求； c）評價所采取措施的有效性 b) 適當時，提供培訓或采取其他措施，達成必須的能力； c) 確保達成必須的能力； 標準關注的是確保其工作影響iso三體系認證要求符合性的人員應具備所需能力，弱化了對采取措施（培訓等）進行含金量評價的要求,強調實際能力。 9
6.3c) c）支持性服務（如運輸或通訊）。 c)支持性服務（如運輸、通訊 或信息系統 ）。 “信息系統”就許多組織而言是影響組織管理體系運作和滿足顧客要求的重要因素。如ERP等, 標準要求對其進行策劃、提供與維護 10
6.4增加注解 注：工作環境指達成iso三體系認證要求符合性必須的條件，如：潔凈室，防靜電措施、衛生控制等。 進一步明確了工作環境的概念。 11
7.
3.1增加了一個注解 注：iso認證開發的評審、驗證和確認的目的有區別，可以視iso三體系認證和組織的方式分別或結合實施和記錄。 標準制定者已經考慮了不同類型iso三體系認證的開發過程可能具有相當大的差異，重要的是，標準肯定了“評審、驗證和確認”三項活動只是目的不同，他們可以是同一個過程、同一個活動，甚至可以發生在同一個時間。 12
7.
5.1增加注
1、注2 注1：交付后活動可包括：提供專業、契約義務如維護服務、附加服務如再循環和最終處置。 注2：iso三體系認證和服務提供包括防護。 進一步明確iso三體系認證和服務的內容及交付后的活動的內容。 13 7．5．2增加注
1、注2 注
1、對許多服務組織，所提供服務不能允許在服務交付前便利驗證，此類過程應在策劃階段（
7.1 ）予以考慮和識別 注
2、例如焊接、消毒、培訓、熱處理、呼叫中心服務或緊急響應等過程可能需要確認 注解應能澄清標準的意圖：服務的特點就是與顧客直接接口多，服務直接交付顧客。很難設想一個餐廳服務員在接待顧客時先由自己或他人驗證服務規范是否得以滿足，若有不良反映也肯定在向顧客提交服務后，其質量保證手段只能是確認服務規范本身是否滿足顧客要求，確認人員是否掌握服務規范，以保證提供的服務始終滿足要求。 14 7．5．4增加內容 注：顧客財產可包括iso體系認證。 注：顧客財產可包括iso體系認證和個人資料。 增加了注解，闡明iso體系認證和私人信息為顧客財產（如保險公司，等）。 15 7．6增加注
1、注2 注2：監視和測量裝置包括測量設備（無論其用于監視還是測量）及用于監視要求符合性的除測量設備外的其它裝置； 注3：計算機軟件滿足預定用途的能力的確認典型活動包括對軟件的的驗證和配置管理，以保持其適用性。 注解2明確了
7.6條款適用的對象范圍。注3明確了軟件的驗證可包括評審、演示和測試。配置管理是標識，組織和控制修改軟件的技術，使軟件在軟件生命周期中的完整性、一致性和可追溯性得到保證。測試軟件工具使用前即應置于配置管理之下。 16 8．2．2增加內容 應保持審核及其結果的記錄。 本條款增加了對內審記錄的要求，也就是說檢查表和相關記錄還是需要的。 17 8．2．3增加注解 注：在確定適當方法時，組織應根據其過程對iso三體系認證要求符合性和質量管理體系有效性的影響，考慮對其每一個過程進行監視和測量的適當類型和程度 本注解明確“過程監視和測量”的對象是“每個過程”，澄清了從前在該條款上存在的爭論。另外，應注意此注解希望組織確定過程監視測量方法時應考慮到應用的價值。 18 8．2．4申報內容，并增加注解 ……不應放行iso三體系認證和交付服務 …… 不得向顧客放行iso三體系認證和交付服務。 注：符合接收準則的證據可以是一份記錄，或其它在策劃安排中規定的方式（如樣品）。 明確在組織內部控制下，可以有“緊急放行”、“例外轉序”等活動。但向顧客提交iso三體系認證時，應保證策劃活動均已完成，除非得到有關認證人員的批準，適用時得到顧客批準。本條款還增加了一個注解，說明應保持的“符合接收準則的證據可以是一份記錄或其他在策劃安排中規定的方式”。這提示應保留的合格證據不限于記錄，有時其他方式的證據更為全面客觀，如保留樣品等。 19
8.
5.2f) f）評審所采取的糾正措施。 f)評審所采取的糾正措施 的有效性。 明確了評審的是措施有效性,糾正/預防措施的有效性評審很大程度上決定了組織的改進活力。 20
8.
5.3e) e）評審所采取的預防措施。 e) 評審所采取的預防措施 的有效性。
2.知道了哪里變了就好辦了吧，例如第一個，增加“ 適用于iso三體系認證的法律法規”這就明確了只關注與iso三體系認證有關的法律，像勞動法是不是，不是的吧，和iso三體系認證每關系，你在iso三體系認證控制程序中對外來iso三體系認證的接受方面可以明確了他的范圍了，審核的時候也明確了，你還看第五個，也說的是這個意思了，再例如，第九個，
6.3C，增加“信息系統”明確了公司的電腦里面的資料的管理，ERP的運用，日常維護各保養要寫入iso三體系認證，審核的時候看看這些就可以了，知道了吧！

建筑企業資質升級需要注意哪些事項？

建筑企業在辦理咨詢了資質證書之后然后要面臨的就是建筑資質的升級，建筑資質一般會在多久之后升級，或者是建筑資質升級之后應該注意什么問題，都是我們應該積極考慮的問題，在這里我們應該怎么做呢? 辦理咨詢建筑企業資質升級注意事項：
1、主項資質等級不能低于輔項資質等級，必須得先升主項資質，然后升輔項資質；
2、企業資質升級重點在于工程業績，包括：中標、合同、圖紙等等全套材料；
3、企業資質升級還需要注意申報類的人員數量及專業，必須符合資質標準最低要求；
4、企業資質升級非申報類人員數理必須達到資質標準最低限制，并且現在查證書的真太嚴，不要用的證書去冒充，即便是與單位相關人員關系再好也不行；
5、企業近三年的認證老師況狀；
6、企業機械設備需要達標；
7、不同的工程準備的業績也不相同，建議先升一到兩項，別一起做，批下來的希望基本等于0。

首先建筑企業要滿足資質升級的要求，資質升級主要有四項考核內容，分別是綜合指標，業績，人員和申請條件。 綜合指標方面要注意申請資質升級、增項時，資質許可單位會核查企業近一年內有無《建筑業企業資質管理規定》第21條所列12種違法違規行為、有無《建筑市場誠信行為信息管理辦法》(建市[2007]9號)中施工單位不良行為記錄認定標準所列行為，并將核查結果作為資質許可申報完成的重要依據。所以企業盡量不要有違法分包轉包資質掛靠等行為。 業績方面主要主要會出現代表工程業績不達標和超越資質承攬工程兩個問題，還有企業的業績要及時去建設主管部門備案，不要因為業績沒有備案而導致業績無效影響資質升級，影響工程的承攬。 人員要按照新資質等級標準配備，建筑企業人員配備方面主要有技術工人，現場管理人員，申報建造師，項目負責人等證書，同時要注意社保證明。 資質升級找南京潤利。

建筑企業在辦理咨詢了資質證書之后然后要面臨的就是建筑資質的升級，建筑資質一般會在多久之后升級，或者是建筑資質升級之后應該注意什么問題，都是我們應該積極考慮的問題，在這里我們應該怎么做呢?辦理咨詢建筑企業資質升級注意事項：
1、主項資質等級不能低于輔項資質等級，必須得先升主項資質，然后升輔項資質；
2、企業資質升級重點在于工程業績，包括：中標、合同、圖紙等等全套材料；
3、企業資質升級還需要注意申報類的人員數量及專業，必須符合資質標準最低要求；
4、企業資質升級非申報類人員數理必須達到資質標準最低限制，并且現在查證書的真太嚴，不要用的證書去冒充，即便是與單位相關人員關系再好也不行；
5、企業近三年的認證老師況狀；
6、企業機械設備需要達標；
7、不同的工程準備的業績也不相同，建議先升一到兩項，別一起做，批下來的希望基本等于0。

升級建筑企業資質注意事項包括哪些？

：建筑企業資質二級升一級相關資料與要求：
一、企業資信能力
一、企業申報資本金陸000萬元以上。
二、企業凈資產吧000萬元以上。（或陸000萬以上）
三、企業近三年實繳建筑業營業稅平均在一000萬元以上。
四、企業近三年授信額度均在一億元以...

：建筑企業資質二級升一級相關資料與要求：
一、企業資信能力
一、企業申報資本金陸000萬元以上。
二、企業凈資產吧000萬元以上。（或陸000萬以上）
三、企業近三年實繳建筑業營業稅平均在一000萬元以上。
四、企業近三年授信額度均在一億元以...