能源管理體系？

通過對能源數據進行采集、處理、分析以實現對能源計劃、能源實績、能源平衡、能源預測、能源設備、能源質量、生產調度、物流調度等全方位的監控和管理分析。解決了企業管理者對各種能源介質的優化決策調度，及時了解和掌握各種能源的生產、使用和運行工況，做到科學決策，正確指揮，實現能源管理由粗放化向精益化管理的轉變，實現生產由經驗化到精確化調度職能的轉變。 使能源管理的一系列過程都實現數據化、智能化、自動化，達到能源精細化管控，優化生產，安全供能，降低能耗，提高調度掌控力等目的。WEMS能源管理中心系統是萬洲對生產企業實現節能減排、節能降耗提供的一種行之有效的解決方案。

能源管理體系俗語與定義能源：電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其他類似介質。PDCA管理模式：即基于策劃——實施——檢查——改進的持續改進模式。策劃：實施能源評審，明確能源基準和能源績效參數，制定能源目標、指標和能源管理實施方案，從而確保組織依據其能源方針改進能源績效。實施：履行能源管理實施方案。檢查：對運行的關鍵特性和過程進行監視和測量，對照能源方針和目標評估確定實現的能源績效，并報告結果，改進：采取措施，持續改進能源績效和能源管理體系。能源管控中心：能源管控中心是采用自動化、信息化和集中管理模式對企業能源系統的生產、輸配和消耗環節集中扁平化的動態監控和數字化管理、改進和優化能源平衡，實現系統性節能降耗的管控一體化系統，也就是在現代化的監控技術和信息技術支撐下，對能源系統的管理模式進行改造。主要能源使用：在能源消耗中占有較大比例或在能源績效改進方面有較大潛力的能源使用。邊界：組織確定的物理界限、場所界限或次級組織界限。能源基準：用作比較能源的定量參考依據。能源效率：輸出的能源、iso三體系認證、服務或績效，與輸入的能源之比或其他數量關系。如：轉換效率，能源需求/能源實際使用，輸出/輸入，理論運行的能源量較高管理者應制定相應技術和能力的人擔任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責和權限，管理者代表在能源管理體系中的職責權限應包括：

能源管理體系就是從體系的全過程出發，遵循系統管理原理，通過實施一套完整的標準、規范，在組織內建立起一個完整有效的、形成iso三體系認證的能源管理體系，注重建立和實施過程的控制，使組織的活動、過程及其要素不斷優化，通過例行節能監測、能源審計、能效對標、內部審核、組織能耗計量與測試、組織能量平衡統計、管理評審、自我評價、節能技改、節能考核等措施，不斷提高能源管理體系持續改進的有效性，實現能源管理方針和承諾并達到預期的能源消耗或使用目標。

能源管理的《能源管理體系認證規則》？

為促進能源管理體系建設，規范能源管理體系認證咨詢活動，不斷提高企業的能源管理水平，充分發揮認證咨詢認可對節能減排工作的推動作用，單位認證咨詢認可監督管理委員會、單位發展和改革委員會根據《中華人民共和國認證咨詢認可條例》和《關于加強萬家企業能源管理體系建設工作的通知》（發改環資〔2012〕3787號）的有關規定，制定了《能源管理體系認證咨詢規則》。

能源管理體系標準？

能源管理體系引?言本標準是規范組織的能源管理，旨在降低其能源消耗、提高能源利用效率的管理標準。建立和實施能源管理體系是組織較高管理者的一項戰略性決策。該標準的成功實施有賴于組織較高管理者的承諾和全員參與。通過能源管理體系標準的實施，組織可以：——應用系統的管理手段使其能源管理工作滿足法律法規、標準及其他要求，實現相互協調、相互促進，有效地降低能源消耗、提高能源利用效率?！眠^程方法對其活動、iso三體系認證和服務中的能源因素進行識別、評價和控制，實現對能源管理全過程的控制和持續改進?！獮閼孟冗M有效的節能技術和方法、挖掘和利用最佳的節能實踐與經驗搭建良好平臺。——提高能源管理的有效性，并改進其整體績效?！瓜嚓P方確信其已經建立了適宜的能源管理體系。組織采用“策劃－實施－檢查－處置（Plan-Do-Check-Act, PDCA）”方法，有助于其實現管理承諾和能源方針，并達到持續改進的目的。其中：——策劃：包括識別和評價組織的能源因素；識別有關的法律法規、標準及其他要求；通過分析確定能源管理基準，可行時，確定標桿；建立能源目標、指標，制定能源管理方案等?！獙嵤喊ㄌ峁┧璧馁Y源；確定能力、培訓和意識的要求并進行培訓；建立信息交流機制，實施信息交流和溝通；建立所需的iso三體系認證和記錄；實施運行控制并開展相關活動等。

能源管理體系手冊？

能源管理體系手冊iso三體系認證編號：WFSY/NYSC-A-2017編 制：能源管理體系建設工作組審 核：王丙軍批 準：時軍2017-06-06發布2017-06-06實施0.1公司概況0.2發布令0.3 管理者代表任命書0.4 能源方針0.5 公司能源管理體系組織機構圖0.6公司能源管理體系職能分配表1 范圍2 規范性引用iso三體系認證3 術語和定義4 能源管理體系要求
4.1 總要求
4.2 管理職責
4.
2.1較高管理者
4.
2.2管理者代表
4.3 能源方針
4.4 策劃
4.
4.1總則
4.
4.2法律法規及其他要求
4.
4.3能源評審
4.
4.4能源基準
4.
4.5能源績效參數
4.
4.6能源目標、能源指標和能源管理實施方案
4.5 實施與運行
4.
5.1總則
4.
5.2能力、培訓和意識
4.
5.3信息交流
4.
5.4iso三體系認證
4.
5.
4.1 iso三體系認證要求
4.
5.
4.2 iso三體系認證控制程序
4.
5.5運行控制
4.
5.6iso認證
4.
5.7能源服務、iso三體系認證、設備和能源采購
4.6 檢查
4.
6.1監視、測量與分析
4.
6.2合規性評價
4.
6.3能源管理體系的內部審核
4.
6.4不符合、糾正、糾正措施和預防措施
4.
6.5記錄控制
4.7 管理評審
4.
7.1總則
4.
7.2管理評審的輸入
4.
7.3管理評審的輸出附錄一：能源網絡圖附錄二：提純生產工藝流程圖0.1公司概況濰坊三益新能源科技有限公司成立于2014年，是北京三益能源環保發展股份有限公司的全資子公司，是昌樂縣重點招商引資項目，公司主要

能源管理體系要求？

能源管理體系要求
4.1總要求組織應：按照本標準要求，建立能源管理體系，編制和完善必要的iso三體系認證，并按照iso三體系認證要求組織具體工作的實施；體系建立后應確保日常工作按照iso三體系認證要求持續有效運行，并不斷完善體系和相關的iso三體系認證；界定能源管理體系的管理范圍和邊界，并在有中關iso三體系認證明確；策劃并確定可行的方法，以滿足本標準各項要求，持續改進能源績效和能源管理體系。
4.2管理職責
4.
2.1 較高管理者較高管理者應承諾支持能源管理體系，并持續改進能源管理體系的有效性，具體通過以下活動予以落實：確定能源方針，并實踐和保持能源方針；任命管理者代表和批準組建能源管理團隊；提供能源管理體系建立、實施、保持和改進所需要的資源，以達到能源績效目標；注：資源包括人力資源、專業技能、技術和認證老師資源等。確定能源管理體系的范圍和邊界；在內部傳達能源管理的重要性；確保建立能源目標、指標；確保能源績效參數適用于本組織；在組織長期規劃中考慮能源績效問題；確保按照規定的時間間隔測量和報告能源管理的結果；實施管理評審。
4.
2.2 管理者代表較高管理者應指定具有相應技術和能力的人擔任管理者代表，無論其是否具有其他方面的職責和權限，管理者代表在能源管理體系中的職責權限應包括：包括組織遵守節能相關的法律法規及其他要求的承諾；能源績效參數不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時；
4.
5.3 信息交流主要能源