推行職業健康安全體系最重要保證，推行職業安全健康管理體系

中服質量認證 2022-09-09 13:40

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推行職業安全健康管理體系(OHSMS)的最重要保證因素是( )？

領導重視宣傳企業運行控制嚴格考核體系

1、嚴格按照管理體系程序iso三體系認證推行，落實管理制度
2、深入排查安全除患
3、落實管代與員工代表的責任
4、查找危險源與環因素

1.領導層的重視與參與；
2.各部門的職責分配及積極配合；
3.員工的培訓及意識提升；
4.積極的考核及檢查制度。

為什么要推行職業健康安全管理體系認證？

推行職業健康安全管理體系是為了在生產活動中，通過安全管理活動，對于影響生產的具體因素進行狀態控制，使生產因素中的不安全行為和狀態盡可能減少和消除，且不發生事故，以保證生產活動中人員的健康和安全。為了進一步提高管理水平，是企業參與競爭的必備條件之一。

獨立的“職業健康安全管理體系”是企業行為，目前可以結合安全標準體系推行，這是單位強制性推行的，有化工類、非煤礦山類、冶金類、機械類、工貿企業類......等標準體系，都涵蓋了“職業健康安全管理體系”的相關內容。

如何推行新版職業安全健康管理體系？

（一）實現有機融合是GB/T28001建立的生命力所在。建立和運行職業健康安全管理體系，不是全盤否定原有的安全管理方式，而是對原有管理模式規范化、系統化，并對其進行更新、補充和完善。因此，我們不僅要按照標準的要求建立規范化的體系，在建立過程中更要結合本企業的實際，靈活應用體系，實現管理體系的有機融合。（二）轉變傳統思維，避免兩張皮現象。在建立體系過程中，必須結合企業實際，以企業安全管理實際需要為主，保證體系通過認證咨詢后可以在本單位有效運行，要以提高安全管理水平為目標，在危險源確定、危害辨識、風險評價、程序iso三體系認證編制等環節，嚴格按照體系并結合單位實際管理需要來進行。要在咨詢、認證咨詢機構的協助下，建立起可操作性強、具有煙草行業特點的現代安全管理體系，實現對安全經營的有效監管，防止出現體系管理與現行管理相脫離現象。（三）克服行為慣例，有效實施運行。在實施過程中，要克服原有的管理方式的行為慣例，要重視記錄的產生，要對原有管理模式中存在的缺陷進行補充和完善，保證體系的有效實施。

新版所新增的內容，如風險意識、組織的知識等應該有所體現。其本質不是如何寫；而是如何做。對iso三體系認證要求應該是比以前減少了。

（一）實現有機融合是GB/T28001建立的生命力所在。建立和運行職業健康安全管理體系，不是全盤否定原有的安全管理方式，而是對原有管理模式規范化、系統化，并對其進行更新、補充和完善。因此，我們不僅要按照標準的要求建立規范化的體系，在建立過程中更要結合本企業的實際，靈活應用體系，實現管理體系的有機融合。（二）轉變傳統思維，避免兩張皮現象。在建立體系過程中，必須結合企業實際，以企業安全管理實際需要為主，保證體系通過認證后可以在本單位有效運行，要以提高安全管理水平為目標，在危險源確定、危害辨識、風險評價、程序文件編制等環節，嚴格按照體系并結合單位實際管理需要來進行。要在咨詢、認證機構的協助下，建立起可操作性強、具有煙草行業特點的現代安全管理體系，實現對安全經營的有效監管，防止出現體系管理與現行管理相脫離現象。（三）克服行為慣例，有效實施運行。在實施過程中，要克服原有的管理方式的行為慣例，要重視記錄的產生，要對原有管理模式中存在的缺陷進行補充和完善，保證體系的有效實施。

職業健康安全管理體系是否必須推行？

不屬于指令性推行，屬于指導性推行。

企業必須要推行的，每個企業都要執行。

如何在企業推行環境/職業健康安全管理體系？

大致需要以下幾個步驟：
1.明確基本要求
2. 進行培訓
3. 進行初始評審
4.方針制定
5.策劃
6.實施和運行
7.檢查和糾正措施，具體您應該按照咨詢公司的要求去實施。希望能夠幫到您。

健康管理健康管理是指一種對個人或人群的健康危險因素進行全面管理的過程。其宗旨是調動個人及集體的積極性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康含金量。實施健康管理是變被動的疾病治療為主動的管理健康，達到節約醫療費用支出、維護健康的目的。健康管理是由醫院等傳統醫療機構之外的第三方服務機構（專業健康管理公司）所提供，健康管理公司和醫療機構是合作關系。具體做法是通過專業的健康管理公司對個人和群體的健康狀況、生活方式和居住環境進行評估，為個人和群體提供有針對性的健康指導，并干預實施。健康管理就是基于個人健康檔案基礎上的個體化健康事務管理服務，它是建立在現代營養學和信息化管理技術模式上，從社會、心理、環境、營養、運動的角度來對每個人進行全面的健康保障服務。它幫助、指導人們成功有效地把握與維護自身的健康。但傳統的醫療衛生專業人員已不能滿足人們日益發展的健康保障服務需求，為此，健康管理師成為一個獨立職業就顯得很有必要。健康健康管理健康計劃體檢醫療預防醫學陪護就醫服務世界范圍內生活方式疾病不斷上升，醫療費用不堪重負，給家庭和社會帶來沉重的負擔。如何實現戰略前移，重心下沉，從大醫院的醫生診治病人轉向社區對整個人群健康和疾病進行管理，是我們迫切需要解決的問題。
一、健康管理定義健康管理是對個體及群體的健康危險因素進行全面管理的過程。即對健康危險因素的檢查監測（發現健康問題）→ 評價（認識健康問題）→ 干預（解決健康問題）循環的不斷運行。其中干預（解決健康問題）是核心。健康管理循環每循環一周，解決一些健康問題，健康管理循環的不斷運行使管理對象走上健康之路。其目的是調動管理對象的自覺性和主動性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康改善含金量，保護和促進人類的健康，達到預防控制疾病的發生，提高生命質量、降低疾病負擔的目的。
二、健康管理科學基礎疾病的發生、發展過程及其危險因素的干預策略是健康管理的科學基礎。個體從健康到疾病要經歷一個發展過程。一般來說，是從處于低危險狀態發展到高危險狀態，發生早期病變，出現臨床癥狀，形成疾病。這個過程可以很長，往往需要幾年甚至十幾年，乃至幾十年的時間。期間的變化多數不被輕易地察覺，各階段之間也無截然的界線。在形成疾病以前進行有針對性的預防干預，可成功地阻斷、延緩、甚至逆轉疾病的發生和發展進程，從而實現維護健康的目的。目前國內知名的知己慢病防治系統，已經在北京社區全面使用。該系統是充分依據who提出慢性病綜合防治策略，即針對慢性病的共同危險因素進行綜合干預，優先著眼于降低這一類疾病引起的早逝、傷殘和疾病負荷。為從事生活方式疾病防治工作的醫務工作者提供的一套健康檔案管理及運動、膳食治療方案生成系統。適用于患2型糖尿病、高血壓、高脂血癥、肥胖等慢性病癥的患者，也適合對身體正常的成年人進行運動、膳食指導。本系統與運動能量監測儀配合使用，可為患有生活方式疾病的病人提供科學量化的非藥物防治方案。它可以幫助醫務工作者完成以下工作：
1. 社區人群慢性病監測隨訪以及健康檔案的管理。
2. 跟蹤、評價病人病情，記錄各項理化指標及其變化趨勢。
3. 處理繁雜的膳食營養素攝入計算及營養配餐工作。
4. 根據運動、膳食、平衡原則向病人提供個體化的運動和膳食分析處方。