工程質(zhì)量管理體系流程圖？

質(zhì)量管理體系流程圖也是一個(gè)體系

原理都是遵循ISO原則要求的，所以是相通的

目前我國(guó)已有上海、北京、江蘇、海南等省級(jí)行政區(qū)出臺(tái)明確政策推行IDI，也有浙江、安徽、廣東、廣西等省級(jí)行政區(qū)發(fā)布版相關(guān)政策施行IDI。其中，大部分地區(qū)都要求承保IDI的保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)TIS機(jī)構(gòu)對(duì)保險(xiǎn)責(zé)任內(nèi)容實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理。TIS機(jī)構(gòu)即保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)供應(yīng)商，是伴隨著IDI在國(guó)內(nèi)發(fā)展的“新生兒”。作為獨(dú)立、公正、專業(yè)的第三方質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)構(gòu)，TIS機(jī)構(gòu)僅對(duì)保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全流程質(zhì)量監(jiān)控，提供質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督、檢查和評(píng)估等相關(guān)服務(wù)，為傳統(tǒng)的工程質(zhì)量管理制度提供額外的服務(wù)。當(dāng)前，TIS機(jī)構(gòu)在我國(guó)仍處于發(fā)展初期的蓄勢(shì)階段。文本將基于發(fā)展現(xiàn)狀把握未來(lái)趨勢(shì)，提出對(duì)于TIS機(jī)構(gòu)發(fā)展的若干思考。
1、TIS機(jī)構(gòu)發(fā)展現(xiàn)狀概覽從組織結(jié)構(gòu)看，當(dāng)前我國(guó)的TIS機(jī)構(gòu)多由甲級(jí)監(jiān)理機(jī)構(gòu)，具備資格的審圖機(jī)構(gòu)和工程檢測(cè)機(jī)構(gòu)充當(dāng)，此外也不乏保險(xiǎn)科技機(jī)構(gòu)、建設(shè)科技機(jī)構(gòu)：在上海市首批公布的13家指定TIS機(jī)構(gòu)中，有以上海建科為代表的工程咨詢公司，及以上海建工監(jiān)理、港惠為代表的建設(shè)監(jiān)理公司，也有以盛安保險(xiǎn)科技為代表的保險(xiǎn)技術(shù)機(jī)構(gòu)；在北京市的IDI業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)供應(yīng)商名錄中，有以中國(guó)建筑標(biāo)準(zhǔn)iso認(rèn)證研究院為代表的科研機(jī)構(gòu)，也有以誠(chéng)合瑞正為代表的風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢公司；浙江省也委托省建筑科學(xué)院作為T(mén)IS機(jī)構(gòu)進(jìn)行風(fēng)控把關(guān)。一方面，這些機(jī)構(gòu)都在一定程度上存在人才欠缺、專業(yè)單一等問(wèn)題，距離統(tǒng)攝全流程風(fēng)控服務(wù)還需做專、做精、做特、做新；另一方面，對(duì)于TIS機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求，以及TIS工作人員的能力、經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻都尚不明確。從工作內(nèi)容看，目前國(guó)內(nèi)TIS將重點(diǎn)放在施工質(zhì)量檢查上，較少偏重iso認(rèn)證質(zhì)量檢查與原材料質(zhì)量檢查等，這也是理論界和實(shí)務(wù)界常常將TIS機(jī)構(gòu)和監(jiān)理機(jī)構(gòu)相提并論的原因所在。而根據(jù)國(guó)外工程質(zhì)量保險(xiǎn)事故理賠數(shù)據(jù)，工程質(zhì)量事故中70%和iso認(rèn)證質(zhì)量有關(guān)。針對(duì)這一情況，2018年底中保協(xié)頒布的《建筑工程質(zhì)量潛在缺陷保險(xiǎn)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》首次對(duì)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)構(gòu)提出了明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，要求TIS機(jī)構(gòu)的工作范圍應(yīng)涵蓋勘察、iso認(rèn)證、施工、調(diào)試、竣工驗(yàn)收、使用和維護(hù)。當(dāng)然，針對(duì)TIS機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)機(jī)制及追責(zé)機(jī)制仍有待建立。
2、TIS機(jī)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)從發(fā)展路徑看，TIS將繼續(xù)沿用三條歷史路徑：一是鼓勵(lì)國(guó)外長(zhǎng)期從事質(zhì)量控制的TIS機(jī)構(gòu)在我國(guó)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)或中外合資機(jī)構(gòu)；二是新設(shè)立TIS機(jī)構(gòu)并聘任相應(yīng)的專業(yè)人員、組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)；三是引導(dǎo)監(jiān)理單位、圖審單位、檢測(cè)單位、工程造價(jià)單位、工程咨詢單位轉(zhuǎn)型TIS機(jī)構(gòu)，在原有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。當(dāng)前，第三條路徑是大多數(shù)地方的被動(dòng)選擇，而隨著先行經(jīng)驗(yàn)的積累，第二條路徑將成為越來(lái)越多地區(qū)的主動(dòng)選擇。從社會(huì)地位看，TIS在工程建設(shè)中的重要性將逐步提升。當(dāng)前《北京市住宅工程質(zhì)量潛在缺陷保險(xiǎn)暫行管理辦法》已要求“本市新建住宅工程項(xiàng)目，在土地出讓合同中，將投保缺陷保險(xiǎn)列為土地出讓條件”且“缺陷保險(xiǎn)合同簽訂后，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)委托建設(shè)工程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理”，某種程度上保險(xiǎn)人（借助TIS）將成為建造行業(yè)事實(shí)上的許可證頒發(fā)機(jī)構(gòu)，這也是國(guó)際上的IDI慣例。而隨著IDI的推廣以及質(zhì)量風(fēng)控在其中重要性的凸顯，TIS機(jī)構(gòu)的發(fā)展將得到政策和市場(chǎng)的雙重助力，乃至法律地位的確定。從行業(yè)規(guī)制看，TIS將在規(guī)范中得到更好發(fā)展。當(dāng)前TIS機(jī)構(gòu)中存在著的實(shí)力良莠不齊、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序、服務(wù)內(nèi)容不一等問(wèn)題，都呼喚行業(yè)監(jiān)管的盡快落實(shí)；TIS機(jī)構(gòu)在質(zhì)量潛在缺陷監(jiān)測(cè)、損害預(yù)防等核心職能上的表現(xiàn)也有待提高。近年來(lái)工作規(guī)范、技術(shù)導(dǎo)則等標(biāo)準(zhǔn)iso三體系認(rèn)證的發(fā)布已暗示了強(qiáng)監(jiān)管的趨勢(shì)。隨著TIS機(jī)構(gòu)管理制度的健全，以及資質(zhì)認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)操作規(guī)范、糾紛處理流程、數(shù)據(jù)交換方法等的落實(shí)，TIS機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力也將得到更大程度的提高和培育。IDI作為典型的“政策引導(dǎo)，試點(diǎn)先行，市場(chǎng)運(yùn)作”iso三體系認(rèn)證，其發(fā)展需要大量?jī)?yōu)質(zhì)的TIS機(jī)構(gòu)支持。當(dāng)前TIS機(jī)構(gòu)發(fā)育尚不成熟、職能較不清晰，仍需市場(chǎng)給予足夠的時(shí)間來(lái)培育專業(yè)的隊(duì)伍、政策給予足夠的規(guī)制引導(dǎo)發(fā)展。整體而言TIS機(jī)構(gòu)的蓬勃發(fā)展趨勢(shì)不可阻擋，IDI也將在其助力下迎來(lái)更廣闊的市場(chǎng)。

三體系認(rèn)證三合一管理體系工作流程？

三合一管理體系認(rèn)證咨詢（材料準(zhǔn)備）工作流程
一、目標(biāo)分解與考核確定管理目標(biāo) 分解管理目標(biāo) 制定《目標(biāo)分解與考核辦法》（規(guī)定測(cè)量目標(biāo)的頻次、計(jì)算方法、考核部門(mén)）考核部門(mén)按期考核，填寫(xiě)《部門(mén)目標(biāo)完成情況考核表》 報(bào)質(zhì)控部 質(zhì)控部匯總填寫(xiě)《目標(biāo)分解考核表》 發(fā)放給各部門(mén)（公布考核結(jié)果）二 iso三體系認(rèn)證控制iso三體系認(rèn)證編寫(xiě) 評(píng)審會(huì)簽 批準(zhǔn) 編號(hào)受控使用單位（崗位）領(lǐng)取iso三體系認(rèn)證 公司（辦公室）及各部門(mén)分別建立iso三體系認(rèn)證清單 iso三體系認(rèn)證更改外來(lái)iso三體系認(rèn)證a法律法規(guī) 法律法規(guī)清單（非受控）b 原料、iso三體系認(rèn)證、方法標(biāo)準(zhǔn) 受控外來(lái)iso三體系認(rèn)證清單三 人力資源管理
1、建立人員檔案 確定組織機(jī)構(gòu)和工作崗位 確定崗位對(duì)人員能力的需求（崗位任職說(shuō)明書(shū)） 在崗人員評(píng)價(jià)，填寫(xiě)《崗位任職人員評(píng)價(jià)表》 總經(jīng)理批準(zhǔn) 合格上崗
2、確定培訓(xùn)需求 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃培訓(xùn)簽到 考核（提問(wèn)、書(shū)面、操作技能）培訓(xùn)記錄 培訓(xùn)含金量評(píng)價(jià)
3、特殊崗位、內(nèi)審員、化驗(yàn)員等持證上崗四 基礎(chǔ)設(shè)施管理建立設(shè)施設(shè)備檔案、臺(tái)帳 建立《設(shè)備管理制度》 建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn) 分別按計(jì)劃實(shí)施設(shè)備大、中修和日常維護(hù)保養(yǎng)八 監(jiān)視測(cè)量裝置控制（注意其范圍和確定適宜的周期）
1、

關(guān)于ISO9000的管理流程和工作流程？

哇 我?guī)湍阏伊艘幌聗~~~ 結(jié)果 具體得嚇?biāo)廊藒~ 你還要嗎~~?? 可以下載的話 就...... 看看 kjc.hit.edu/download/質(zhì)量技術(shù)中心/ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)/ISO9000-2000標(biāo)準(zhǔn).doc 哈哈~!!

在企業(yè)建立ISO質(zhì)量管理體系的工作流程是什么？

1.P_策劃：制訂質(zhì)量方針/目標(biāo)、按照標(biāo)準(zhǔn)整合四大過(guò)程，編寫(xiě)質(zhì)量手冊(cè)等體系iso三體系認(rèn)證。
2.D--執(zhí)行：試運(yùn)行（發(fā)放iso三體系認(rèn)證，培訓(xùn)，按照要求和計(jì)劃啟動(dòng)各個(gè)過(guò)程，進(jìn)行控制作業(yè)）
3.C--檢驗(yàn)：3個(gè)月后，進(jìn)行內(nèi)部審核，半年后進(jìn)行管理評(píng)審。
4.A--改進(jìn)：根據(jù)內(nèi)部審核和管理評(píng)審，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，即使改進(jìn)和完善管理體系。

1：體系導(dǎo)入準(zhǔn)備階段：成立推行委員會(huì) 2：體系策劃和建立階段：確定組織的質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo) 3：體系運(yùn)行和完善階段：培訓(xùn)，完善 4：體系審核和獲證階段，提交申請(qǐng)，組織迎審 5：體系持續(xù)改進(jìn)階段

1.質(zhì)量管理體系的策劃與iso認(rèn)證：領(lǐng)導(dǎo)失策、制訂計(jì)劃、進(jìn)行培訓(xùn)、制訂質(zhì)量方針、進(jìn)行質(zhì)量管理、現(xiàn)狀的檢查。
2.質(zhì)量管理體系iso三體系認(rèn)證的編寫(xiě)。
3.質(zhì)量管理體系的實(shí)施和運(yùn)行。
4.質(zhì)量管理體系的調(diào)整，保持和完善。

體系認(rèn)證咨詢師工作流程？

體系認(rèn)證咨詢咨詢師工作流程，九域管理顧問(wèn)有限公司（GMI）一般按照下面步驟進(jìn)行：
一、對(duì)企業(yè)系統(tǒng)的診斷，包括
1、調(diào)查各部門(mén)的運(yùn)作情況
2、確定公司組織架構(gòu)、主要職責(zé)和權(quán)限
3、確定認(rèn)證咨詢范圍
二、iso三體系認(rèn)證的編制
1、方針的制定
2、手冊(cè)和程序iso三體系認(rèn)證的確定
3、三級(jí)iso三體系認(rèn)證（作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、行業(yè)規(guī)范、公司規(guī)定）的確定
4、記錄表格的確定
5、iso三體系認(rèn)證的批準(zhǔn)和發(fā)行
三、體系iso三體系認(rèn)證實(shí)施及運(yùn)作
1、體系iso三體系認(rèn)證試運(yùn)行，必要時(shí)進(jìn)行修訂
2、各部門(mén)按iso三體系認(rèn)證要求執(zhí)行，補(bǔ)充記錄
四、培訓(xùn)的實(shí)施
1、質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識(shí)及要求的培訓(xùn)
2、內(nèi)部審核員審核知識(shí)培訓(xùn)
五、內(nèi)部審核和管理評(píng)審
1、檢測(cè)iso三體系認(rèn)證、記錄的準(zhǔn)備情況
2、內(nèi)部審核的實(shí)施及內(nèi)審記錄的整理
3、管理評(píng)審的實(shí)施及評(píng)審記錄的整理
六、提出認(rèn)證咨詢申請(qǐng)、接收外部審核

質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢咨詢師是不需要考試的，滿足條件想中國(guó)認(rèn)證咨詢認(rèn)可協(xié)會(huì)申請(qǐng)申報(bào)即可。 質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢咨詢師申報(bào)需要滿足的條件：
一、教育經(jīng)歷 各級(jí)別申報(bào)申請(qǐng)人應(yīng)具有單位承認(rèn)的大專以上（含大專）學(xué)歷。
二、工作經(jīng)歷 申請(qǐng)人應(yīng)具有至少4年全日制（或累計(jì)相當(dāng)于4年全日制的兼職）工作經(jīng)歷，該工作經(jīng)歷應(yīng)在負(fù)有判定責(zé)任、解決問(wèn)題和與其他管理者或?qū)I(yè)人員、同行及顧客進(jìn)行溝通的技術(shù)、專業(yè)或管理崗位上獲得。 滿足申報(bào)要求的工作經(jīng)歷應(yīng)在取得相應(yīng)學(xué)歷后獲得。 申請(qǐng)人應(yīng)提交工作經(jīng)歷的書(shū)面證明。證明中應(yīng)提供申請(qǐng)人從事的工作職責(zé)、崗位、級(jí)別。 注1：工作經(jīng)歷是指管理相關(guān)的技術(shù)、專業(yè)工作崗位經(jīng)歷。原則上，某一組織中相關(guān)的管理職能部門(mén)的人員（如：質(zhì)管、檢驗(yàn)、計(jì)量、工藝、培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化等部門(mén)的人員）以及與實(shí)施部門(mén)的負(fù)責(zé)人（如檢驗(yàn)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理等）其經(jīng)歷被視為認(rèn)證咨詢咨詢師申報(bào)時(shí)可接受的工作經(jīng)歷。 注2：實(shí)施部門(mén)具體崗位的操作人員（如：銷售人員、醫(yī)療護(hù)理人員、認(rèn)證老師出納、設(shè)備操作人員、服務(wù)行業(yè)從事具體服務(wù)的人員等）其經(jīng)歷不能作為認(rèn)證咨詢咨詢師申報(bào)時(shí)可接受的工作經(jīng)歷。
三、質(zhì)量管理工作經(jīng)歷 申請(qǐng)人在全部工作經(jīng)歷中應(yīng)具有至少2年與質(zhì)量管理相關(guān)的經(jīng)歷。 適宜的質(zhì)量管理經(jīng)歷包括qms的實(shí)施、運(yùn)作、咨詢、審核和科研教學(xué)等經(jīng)歷。
四、qms認(rèn)證咨詢咨詢經(jīng)歷 實(shí)習(xí)認(rèn)證咨詢咨詢師申請(qǐng)人無(wú)qms認(rèn)證咨詢咨詢經(jīng)歷要求。 認(rèn)證咨詢咨詢師申請(qǐng)人的qms認(rèn)證咨詢咨詢經(jīng)歷要求： 在高級(jí)認(rèn)證咨詢咨詢師或認(rèn)證咨詢咨詢師的指導(dǎo)下，成功地完成至少4個(gè)qms認(rèn)證咨詢咨詢經(jīng)歷。 高級(jí)認(rèn)證咨詢咨詢師申請(qǐng)人的qms認(rèn)證咨詢咨詢經(jīng)歷要求： 以咨詢師的身份，作為認(rèn)證咨詢咨詢組組長(zhǎng)，成功地完成至少4次qms認(rèn)證咨詢咨詢經(jīng)歷。 申報(bào)接受的qms認(rèn)證咨詢咨詢經(jīng)歷 一個(gè)qms認(rèn)證咨詢咨詢經(jīng)歷應(yīng)包括下列活動(dòng)中的至少4項(xiàng)：調(diào)研診斷體系策劃人員培訓(xùn)iso三體系認(rèn)證編制體系運(yùn)行與維護(hù)內(nèi)部審核或符合性審核管理評(píng)審qms認(rèn)證咨詢咨詢經(jīng)歷應(yīng)在提交申報(bào)申請(qǐng)前3年內(nèi)獲得；qms認(rèn)證咨詢咨詢經(jīng)歷涉及的認(rèn)證咨詢咨詢客戶應(yīng)在完成咨詢后成功獲得相應(yīng)的認(rèn)證咨詢證書(shū)。 申報(bào)接受的qms標(biāo)準(zhǔn)