體系認證是什么工作？

體系認證咨詢是指企業，通過一個第三方機構對企業的管理體系或iso三體系認證，進行第三方評價。該機構必須是獨立的，公正的。體系認證咨詢國際標準化活動最早開始于電子領域，于1906年成立了世界上最早的國際標準化機構-

315認證是什么？

315是食品安全方面的，質量認證咨詢，315是食品質量安全日。

9000認證工作怎么去做 工作流程是什么？

對于沒有基礎的企業或個人想完成企業的認證咨詢活動一般按照以下流程走
1、找一家咨詢公司（咨詢公司的規格及價格有你們協商，一般價格都是根據企業的要求制定的，盡量就不要想著又省錢又能做的很漂亮）
2、咨詢公司將會去企業調研，培訓，iso三體系認證編寫，發布，組織內審等活動（如果企業的需求僅僅就是要一張證書，那么這些步驟可能會被省略掉。）
3、提交認證咨詢機構（這里對于想辦證的企業則會很重要，一般咨詢公司都會有響應的合作認證咨詢機構，尺度會比較松，比較容易通過）
4、認證咨詢機構審核通過頒發證書。一般不建議企業自己進行體系建設，首先，需要對體系有比較深入的了解，一般企業人員不具備響應的專業知識，另外企業直接找到認證咨詢機構的話，要么企業會要求你們找咨詢機構，要么在價格上會偏高

對于沒有基礎的企業或個人想完成企業的認證咨詢活動一般按照以下流程走
1、找一家咨詢公司（咨詢公司的規格及價格有你們協商，一般價格都是根據企業的要求制定的，盡量就不要想著又省錢又能做的很漂亮）
2、咨詢公司將會去企業調研，培訓，iso三體系認證編寫，發布，組織內審等活動（如果企業的需求僅僅就是要一張證書，那么這些步驟可能會被省略掉。）
3、提交認證咨詢機構（這里對于想辦證的企業則會很重要，一般咨詢公司都會有響應的合作認證咨詢機構，尺度會比較松，比較容易通過）
4、認證咨詢機構審核通過頒發證書。 一般不建議企業自己進行體系建設，首先，需要對體系有比較深入的了解，一般企業人員不具備響應的專業知識，另外企業直接找到認證咨詢機構的話，要么企業會要求你們找咨詢機構，要么在價格上會偏高

iso 9000是現時全球認可性較高的質量管理體系，它為機構提供一個有系統性的架構，以體系化模式來管理業務過程，使iso三體系認證及業務均可持續地符合客戶的要求及期望。
一、推行ISO9000質量管理體系可以使組織達到以下含金量： a. 強化品質管理，提高企業效益；增增強客戶信心，擴大市場份額； b. 獲得了國際貿易的“通行證”，消除了國際貿易壁壘； c. 節省了第二方審核的精力和費用； d. 在iso三體系認證質量競爭中永遠立于不敗之地； e. 有效的避免iso三體系認證責任； f. 有利于國際間的經濟合作和技術交流。
二、iso9000遵循以下質量管理原則： 八項質量管理原則已得到確認，較高管理者可運用這些原則，領導組織進行業績改進： a. 以顧客為關注焦點 b. 領導作用 c. 全員參與 d. 過程方法 e. 管理的系統方法 f. 持續改進 g. 基于事實的決策方法 h. 互利的供方關系
三、企業實施iso9001：2000認證咨詢的要求： 按照iso9001：2000標準建立一個完整的質量管理體系，并持續有效地三個月以上。
四、咨詢輔導流程： 1． 準備階段：a.現在管理體系診斷；b.確認工作計劃表；c.成立工作小組；d.宣貫iso9000標準。 2． 體系iso認證：a.方針與目標確定；b.體系iso三體系認證總體iso認證；c.編寫體系iso三體系認證；d.體系iso三體系認證評審。 3． 運行與完善：a.體系實施培訓；b.體系實施運行和完善；c.內部體系審核與不符合糾正；d.管理評審。 4． 認證咨詢審核：a.認證咨詢申請；b.認證咨詢前預審；c.現場審核；d.問題糾正；e.獲證。

什么是質量保證思想工作體系？

企業為了保證和提高iso三體系認證質量和工作質量而實 施的思想工作系統。主要包括對全體職工進行的提 高工程質量意義和全面質量管理基本思想的教育工 作，使全體職工具有深刻的質量意識，牢固樹立“質 量第一”、“滿足用戶需要”及“預防為主”等思想。

質量體系管理工作者應該是什么樣的工作。？

1、按ISO9000管理標準和模式建立、維護并持續改進公司的質量管理體系；
2、組織實施工廠ISO9000內部審核，核查問題，跟進協調和落實糾正預防措施，推動質量管理體系持續改進；
3、組織實施與ISO9000相關的質量意識、質量管理理論和實踐等方面的廠內培訓與教育；
4、維護質量體系，組織執行ISO9000體系的第
二、三方審核，針對各種審核中發現的問題組織相關人員制定措施并追蹤；
5、制定修改相應的質量程序，完成對質量體系流程的培訓工作；

問好是專職的還是兼職的。專職的就專門做內審、管審、體系日常維護，待遇也不一樣，有的公司只想維持證書不重視體系，那待遇會很低，而且很不幸的是你還會被分配很多雜活；如果十分重視體系的話，那體系主管的工作量會很大，待遇相應也會很高。兼職的就是有其他主要工作，只是幫忙做內審。待遇根據你主要的工作內容而定。每周做什么？就是熟讀標準，然后每周去廠里四處轉，看看有什么不標準的，讓他改...

1、首先有可參照的標準即：ISO9000質量管理體系標準
2、建立：參照標準制定與公司相適應的相應的質量管理體系iso三體系認證，按照iso三體系認證要求對公司進行審核，不符合整改；然后請船級社來公司外部審核，至達到要求即可取得ISO9000證書；
3、維護：每年還都要有內部審核，和迎接船級社外部審，確保體系的有效性，審出的問題（可能是iso三體系認證需修改，可能是現場需改進）要制定糾正預防措施，并落實。你的工作應該就是組織安排這些工作，可能還包括涉及iso三體系認證的編訂。