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質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核主要是哪些方面的內(nèi)容?

葉子19922016

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4.1 審核計劃 a) 管理者代表負(fù)責(zé)編制《年度審核計劃》,審核計劃內(nèi)容包括:審核的目的和范圍、審核的依據(jù)、審核時間和審核的頻次; b) 在質(zhì)量管理體系建立之初,應(yīng)適當(dāng)增加審核的頻次,在質(zhì)量管理體系運行基本正常后,內(nèi)部審核的時間間隔為一年,每年至少一次組織對質(zhì)量管理體系進(jìn)行集中式審核; c) 如遇下列情況,可適時組織內(nèi)部審核:發(fā)生了嚴(yán)重的質(zhì)量問題或用戶有嚴(yán)重申訴;組織機(jī)構(gòu)有較大的調(diào)整變動時;iso三體系認(rèn)證、生產(chǎn)技術(shù)與裝備以及生產(chǎn)場所有較大改變、質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)有重大變化時; d) 審核計劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施; e) 審核計劃在執(zhí)行中,若發(fā)現(xiàn)有不合理或不合適時,可適時進(jìn)行調(diào)整,并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4.2審核準(zhǔn)備 a) 內(nèi)審員:具有高中或中專以上的學(xué)歷,具有一定的組織管理和溝通能力,接受具有內(nèi)審員培訓(xùn)資格的機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),并取得培訓(xùn)合格證書; b) 根據(jù)審核工作要求,管理者代表任命具有內(nèi)部審核員資格的合適人選擔(dān)任審核組長。審核組長應(yīng)具備較強的管理能力和經(jīng)驗,負(fù)責(zé)審核的具體組織工作,有權(quán)對審核工作的開展和觀察結(jié)果作最后決定; c) 由審核組長組織具有內(nèi)部審核員資格且與被審核區(qū)域無直接責(zé)任者擔(dān)任審核組成員,并根據(jù)計劃適當(dāng)?shù)姆止?,作好?zhǔn)備;由審核組長編制《審核實施計劃》,由管理者代表審批。審核計劃提前一周發(fā)出書面通知到各有關(guān)部門。 d) 由審核員根據(jù)分配的任務(wù)進(jìn)行《內(nèi)審檢查表》的編寫,并經(jīng)小組討論,審核組長批準(zhǔn)。檢查表的主要內(nèi)容應(yīng)包括:審核的項目、檢查方法、檢查記錄等。 .3 審核實施 a) 在審核開始前,由審核組長主持召開首次會議,向受審部門介紹審核的目的和做法,會議應(yīng)做好記錄,與會人員都要簽名。參加首次會議的人員:審核組全體成員、總經(jīng)理(必要時)、管理者代表、受審部門負(fù)責(zé)人及主要工作人員; b) 首次會議后,按計劃進(jìn)行現(xiàn)場審核,現(xiàn)場審核應(yīng)按照檢查表內(nèi)容進(jìn)行。審核員通過交談,查閱iso三體系認(rèn)證,檢查現(xiàn)場,收集證據(jù),檢查質(zhì)量體系運行情況,并詳細(xì)記錄檢查的時間、地點、受審對象(人員、設(shè)備、過程)實施情況等; c) 審核員在審核中,必須依據(jù)事實確定客觀證據(jù),有爭議時,可重新研究確認(rèn); d) 審核組應(yīng)對不合格情況進(jìn)行匯總分析,并將結(jié)論性意見與受審部門負(fù)責(zé)人溝通和確認(rèn)后,編寫不合格報告。不合格報告內(nèi)容應(yīng)包括:受審部門及負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、審核員姓名、審核依據(jù)、不合格報告事實描述、不合格原因分析、建議采取的糾正措施計劃及完成日期、管理者代表審批、驗證記錄等; e) 審核結(jié)束,由審核組長主持召開末次會議,管理者代表、受審部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員、審核組成員、參加會議。由審核組長報告審核結(jié)果。
4.4 審核報告 a) 由審核組長或其認(rèn)證的審核員編寫審核報告,管理者代表確認(rèn)后簽字,報送總經(jīng)理、及各有關(guān)部門; b) 審核報告內(nèi)容應(yīng)包括:受審部門及負(fù)責(zé)人、審核的目的和范圍、審核日期、審核組成員、審核的依據(jù)、受審部門的主要參與者(姓名、職務(wù))、首次會議記錄、末次會議記錄、不合格項、審核綜述及審核結(jié)論、對糾正措施完成的期限要求、審核報告分發(fā)范圍、審核組長簽字、管理者代表審批。
4.5 糾正措施 責(zé)任部門在收到不合格報告以后兩周之內(nèi)對不合格項進(jìn)行原因分析,并制定糾正措施,報管理者代表審批后實施糾正措施;管理者代表對糾正措施中的工作項目進(jìn)行跟蹤檢查,并驗證糾正措施完成日期及實施情況。
4.6 內(nèi)部質(zhì)量體系審核中的全部記錄由審核組長移交管理者代表,并按《質(zhì)量記錄控制程序》進(jìn)行保存,并在管理評審時提交總經(jīng)理,作為管理評審輸入的內(nèi)容。
卷啊卷

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一般的審核程序:先問你公司基本情況,包括組織機(jī)構(gòu),人員組成,質(zhì)量方針,目標(biāo)不,年銷量等等,這個主要在你的質(zhì)量手冊在有寫到的。第二個,了解你的iso三體系認(rèn)證工藝控制情況,如過程控制表,工藝流程圖,這些是要提供的,接下來,現(xiàn)場審核,考查你程序iso三體系認(rèn)證有沒有實施到位,各工序作業(yè)指導(dǎo),工藝指導(dǎo)有沒有,各工序,工藝記錄有沒有做到位,現(xiàn)場情況如何,5s,目視化管理情況如何,設(shè)備點檢、保養(yǎng)如何,環(huán)境如何,各工序是如何溝通的,各種iso三體系認(rèn)證,程序是如何實現(xiàn)可追溯性的。。。最后,檢查你的一些其它的iso三體系認(rèn)證,如人員培訓(xùn)方面的記錄,iso三體系認(rèn)證/外來iso三體系認(rèn)證記錄,部門溝通記錄,,,等等
咼咼

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甜的尷尬

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4.1 審核計劃

a) 管理者代表負(fù)責(zé)編制《年度審核計劃》,審核計劃內(nèi)容包括:審核的目的和范圍、審核的依據(jù)、審核時間和審核的頻次;

b)

質(zhì)量管理體系建立之初,應(yīng)適當(dāng)增加審核的頻次,在質(zhì)量管理體系運行基本正常后,內(nèi)部審核的時間間隔為一年,每年至少一次組織對質(zhì)量管理體系進(jìn)行集中式審核;

c)

如遇下列情況,可適時組織內(nèi)部審核:發(fā)生了嚴(yán)重的質(zhì)量問題或用戶有嚴(yán)重申訴;組織機(jī)構(gòu)有較大的調(diào)整變動時;產(chǎn)品、生產(chǎn)技術(shù)與裝備以及生產(chǎn)場所有較大改變、質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)有重大變化時;

d) 審核計劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施;

e) 審核計劃在執(zhí)行中,若發(fā)現(xiàn)有不合理或不合適時,可適時進(jìn)行調(diào)整,并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。


4.2審核準(zhǔn)備

a) 內(nèi)審員:具有高中或中專以上的學(xué)歷,具有一定的組織管理和溝通能力,接受具有內(nèi)審員培訓(xùn)資格的機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),并取得培訓(xùn)合格證書;

b)

根據(jù)審核工作要求,管理者代表任命具有內(nèi)部審核員資格的合適人選擔(dān)任審核組長。審核組長應(yīng)具備較強的管理能力和經(jīng)驗,負(fù)責(zé)審核的具體組織工作,有權(quán)對審核工作的開展和觀察結(jié)果作最后決定;

c)

由審核組長組織具有內(nèi)部審核員資格且與被審核區(qū)域無直接責(zé)任者擔(dān)任審核組成員,并根據(jù)計劃適當(dāng)?shù)姆止?,作好?zhǔn)備;由審核組長編制《審核實施計劃》,由管理者代表審批。審核計劃提前一周發(fā)出書面通知到各有關(guān)部門。

d) 由審核員根據(jù)分配的任務(wù)進(jìn)行《內(nèi)審檢查表》的編寫,并經(jīng)小組討論,審核組長批準(zhǔn)。檢查表的主要內(nèi)容應(yīng)包括:審核的項目、檢查方法、檢查記錄等。

.3 審核實施

a)

在審核開始前,由審核組長主持召開首次會議,向受審部門介紹審核的目的和做法,會議應(yīng)做好記錄,與會人員都要簽名。參加首次會議的人員:審核組全體成員、總經(jīng)理(必要時)、管理者代表、受審部門負(fù)責(zé)人及主要工作人員;

b)

首次會議后,按計劃進(jìn)行現(xiàn)場審核,現(xiàn)場審核應(yīng)按照檢查表內(nèi)容進(jìn)行。審核員通過交談,查閱文件,檢查現(xiàn)場,收集證據(jù),檢查質(zhì)量體系運行情況,并詳細(xì)記錄檢查的時間、地點、受審對象(人員、設(shè)備、過程)實施情況等;

c) 審核員在審核中,必須依據(jù)事實確定客觀證據(jù),有爭議時,可重新研究確認(rèn);

d)

審核組應(yīng)對不合格情況進(jìn)行匯總分析,并將結(jié)論性意見與受審部門負(fù)責(zé)人溝通和確認(rèn)后,編寫不合格報告。不合格報告內(nèi)容應(yīng)包括:受審部門及負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、審核員姓名、審核依據(jù)、不合格報告事實描述、不合格原因分析、建議采取的糾正措施計劃及完成日期、管理者代表審批、驗證記錄等;

e) 審核結(jié)束,由審核組長主持召開末次會議,管理者代表、受審部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員、審核組成員、參加會議。由審核組長報告審核結(jié)果。


4.4 審核報告

a) 由審核組長或其授權(quán)的審核員編寫審核報告,管理者代表確認(rèn)后簽字,報送總經(jīng)理、及各有關(guān)部門;

b)

審核報告內(nèi)容應(yīng)包括:受審部門及負(fù)責(zé)人、審核的目的和范圍、審核日期、審核組成員、審核的依據(jù)、受審部門的主要參與者(姓名、職務(wù))、首次會議記錄、末次會議記錄、不合格項、審核綜述及審核結(jié)論、對糾正措施完成的期限要求、審核報告分發(fā)范圍、審核組長簽字、管理者代表審批。


4.5 糾正措施

責(zé)任部門在收到不合格報告以后兩天之內(nèi)對不合格項進(jìn)行原因分析,并制定糾正措施,報管理者代表審批后實施糾正措施;管理者代表對糾正措施中的工作項目進(jìn)行跟蹤檢查,并驗證糾正措施完成日期及實施情況。


4.6

內(nèi)部質(zhì)量體系審核中的全部記錄由審核組長移交管理者代表,并按《質(zhì)量記錄控制程序》進(jìn)行保存,并在管理評審時提交總經(jīng)理,作為管理評審輸入的內(nèi)容。

依據(jù)2015版iso9001標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量管理體系審核時,應(yīng)從哪些方面關(guān)注企業(yè)的質(zhì)量管

墨墨噠

墨墨噠

ISO9001體系認(rèn)證2008版審核有兩種方式,一種為職能審核也就是按部門審核實施,還有一種是按iso三體系認(rèn)證實現(xiàn)過程審核,而ISO9001體系認(rèn)證2015版標(biāo)準(zhǔn)不能按條款審核了,按過程審核更好。為什么要這么說呢?下面就2015版審核重點分析下原因。?ISO9001體系認(rèn)證20...

2022-06-24 19:05:01 248查看 3回答

采購員應(yīng)該了解iso9000質(zhì)量管理體系的哪些內(nèi)容?

三味草堂書屋

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在ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)中涉及到采購員的內(nèi)容也就是“7.4采購”中“7.4.1采購過程”中的要求,不過作為一個采購員應(yīng)該了解采購在9000體系中的大體流程是:1.填寫《采購計劃》,計劃中包括采購品iso認(rèn)證流程建議、規(guī)格型號、數(shù)量、預(yù)計證書辦理下來時間、單價等信息。2.寫好...

2022-07-05 12:05:01 247查看 9回答

sa8000認(rèn)證發(fā)證機(jī)構(gòu)審核那些內(nèi)容多長時間發(fā)證

菲兒小姐

菲兒小姐

你好!審核內(nèi)容就是標(biāo)準(zhǔn)所要求的內(nèi)容,如標(biāo)準(zhǔn)要求禁止使用童工,強迫勞工、歧視、上班時間、工資福利等。審核就是看公司的這些管理過程是否符合要求。時間方面:1個月左右比較常見我從事這行已經(jīng)很多年了,對ISO9001質(zhì)量/14001環(huán)境/OHSAS18001職業(yè)健康安全/SA8000社會...

2022-07-09 07:05:03 241查看 3回答

IS09000質(zhì)量管理體系內(nèi)容是什么?

捧恠手吢裡の臸

捧恠手吢裡の臸

IS09000質(zhì)量管理體系內(nèi)容是:(1)以滿足顧客需求為己任。ISO9000將全面滿足顧客需要作為宗旨,并規(guī)定了辦賣雙方的權(quán)利和義務(wù)。企業(yè)只有牢牢把握這一宗旨,以顧客需求為中心,生產(chǎn)出適銷對路的iso三體系認(rèn)證才能真正贏得市場。(2)重視過程控制。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)十分強調(diào)企業(yè)必...

2022-07-10 09:05:03 304查看 11回答

產(chǎn)品監(jiān)制方需要做哪些方面的質(zhì)量認(rèn)證

Poteto

Poteto

質(zhì)量體系認(rèn)證啊,ISO系列的

2022-07-18 17:05:02 265查看 2回答

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