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這個要根據(jù)工廠的實際情況來進行診斷,處理。
還有疑問可以咨詢東莞市鍵鋒企業(yè)管理咨詢。
SA8000驗廠標準基本要求:
1禁止招聘兒童和禁止使用強迫勞動.
2不允許涉及種族,性別和宗教歧視等
3擁有自由結社,組建工會和就薪資進行集體談判的權利
4承諾每周最長工作48小時,帶薪休息一天,工作時間要嚴格遵守當?shù)胤梢?
5基本生活工資保障.企業(yè)支付給員工的工資不應低法律或行業(yè)最低標準.
6根據(jù)需求提供人性化的工作條件.不得使用支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受顧
7起紿時交納押金或寄存身份證件;
8系統(tǒng)改善工作條件,不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱;應具備避免各種
9工業(yè)與特定危害的知識,為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施降低工作中的
10危險因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括
11干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲設備等;
12高層管理階層應根據(jù)本標準制定公開透明,各個層面都能了解并實施符合社會責任與勞
13工條件的公司政策.
14員工辭工需要提前一個月寫出書面申請.
15通過外部認證取得證書 一個企業(yè)的運營必須考慮社會公平工作條件,卓越的健康和安全條款,以及環(huán)保的生產(chǎn)狀況,利用SA8000認證,即社會責任標準可以展示企業(yè)的社會責任.這將強化社會職責(CSR),改善員工,客戶和公眾對企業(yè)的信心.驗廠輔導教師主要解讀了SA8000的標準要求。
2022-07-02 22:05:02 278查看 0回答
3悍侔iQ
2022-07-03 10:05:02 268查看 4回答
2022-07-10 09:05:03 244查看 0回答
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2022-07-12 19:05:02 239查看 8回答
被人熱吻
2022-07-20 22:05:01 262查看 11回答
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