內審員培訓資料 內審員全稱叫內部質量審核員，通常由既精通ISO9000國際標準又熟悉本企業管理狀況的人員擔任。按照ISO9000標準的要求，凡是推行 ISO9000的組織每年都要進行一定頻次的內部質量審核，內部質量審核由經過培訓的有資格的內審員來執行審核任務。所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養一批內審員。內審員可以由各部門人員兼職擔任。 成為內審員的好處及就業前景？ 加入WTO，與國際接軌，許多優秀企業紛紛跨入ISO9000認證咨詢的行列，單位更要求全國三年內完成10萬家企業的ISO認證咨詢，而且有些行業是強制性必須通過ISO9000認證咨詢。國內企業界對ISO9000方面的專業人才的需求呈幾何級數遞增，而國內熟悉ISO9000的人員卻非常之少。內審員是每個需認證咨詢和已通過認證咨詢的企業必備的人員。內審員是組織內部非常優越的職位，處在這種職位的人員可以全面地接觸到組織內部管理體系的各個方面，并在其中起到相當關鍵的作用。他們往往可能成為管理者的重點培訓對象，并有機會成為組織較高管理者得力的左膀右臂，通常是組織內部最具發展前途的職位。ISO內審員培訓是ISO外審員的預備知識（標準）階段，是參加外審員培訓考試、成為單位申報審核員的必經階段，它將提高您的人生價值和社...內審員培訓資料 內審員全稱叫內部質量審核員，通常由既精通ISO9000國際標準又熟悉本企業管理狀況的人員擔任。按照ISO9000標準的要求，凡是推行 ISO9000的組織每年都要進行一定頻次的內部質量審核，內部質量審核由經過培訓的有資格的內審員來執行審核任務。所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養一批內審員。內審員可以由各部門人員兼職擔任。 成為內審員的好處及就業前景？ 加入WTO，與國際接軌，許多優秀企業紛紛跨入ISO9000認證咨詢的行列，單位更要求全國三年內完成10萬家企業的ISO認證咨詢，而且有些行業是強制性必須通過ISO9000認證咨詢。國內企業界對ISO9000方面的專業人才的需求呈幾何級數遞增，而國內熟悉ISO9000的人員卻非常之少。內審員是每個需認證咨詢和已通過認證咨詢的企業必備的人員。內審員是組織內部非常優越的職位，處在這種職位的人員可以全面地接觸到組織內部管理體系的各個方面，并在其中起到相當關鍵的作用。他們往往可能成為管理者的重點培訓對象，并有機會成為組織較高管理者得力的左膀右臂，通常是組織內部最具發展前途的職位。ISO內審員培訓是ISO外審員的預備知識（標準）階段，是參加外審員培訓考試、成為單位申報審核員的必經階段，它將提高您的人生價值和社會價值，為您的事業增添風采，使您的人格更具魅力，早日跨入優秀管理者的行列！成為一名ISO內審員，至少有3個好處：
1、大量的職位空缺：大量的企業通過ISO9000認證咨詢，他們需要越來越多的內審員從業者；成為內審員，可以增加就業機會，特別是在校大專學生取得內審員證書，將為就業添上“敲門磚”。
2、學習標準化管理的好機會：ISO9000是至今最完善最成熟的管理標準，它同時也是我們學習標準化管理的有效途徑；
3、在企業中獲得提升：按規定每一個需要認證咨詢的企、事業單位每 200 人至少需 7-8 名內審員，內審員將是本世紀不可缺少的人才。對于單位來說，要有效地實施質量管理，離不開員工的支持。也就是說，每一個員工都需要掌握 ISO9000 標準的要求。因此，在職員工取得內審員資格，有助于工作業績的提升，同時，也有助于得到上司和同事的認可。