根據(jù)iso9000標(biāo)準(zhǔn)條款6.2編制檢查表，應(yīng)該有哪些檢查內(nèi)容

瀏覽次數(shù)：168 發(fā)布時(shí)間：2022-08-16 07:05:02

你。

一般是內(nèi)審或質(zhì)量檢查，直接用這兩個(gè)程序中的檢查表就行了。

必須有《培訓(xùn)計(jì)劃》《培訓(xùn)記錄》、從業(yè)人員資質(zhì)證書、校對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)（工作、責(zé)任意識(shí)能否達(dá)到相應(yīng)的“能力”要求）

發(fā)布于：2022-08-16 08:32:27

小贊眾籌

6.2人力資源：

檢查內(nèi)容：

A.組織是否確定了從事影響質(zhì)量活動(dòng)的各類人員的能力需求？是否明確了各類人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)要求？

B.是否對(duì)人員能力勝任與否進(jìn)行了評(píng)價(jià)與考核？人員的安排是否滿足需求？

C.是否按需求安排了相應(yīng)的培訓(xùn)？是否對(duì)培訓(xùn)的有效性進(jìn)行了評(píng)價(jià)？以何種方式進(jìn)行評(píng)價(jià)？

D.員工質(zhì)量意識(shí)如何？

E.是否保存教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄？

檢查方法：

（1）詢問(wèn)有無(wú)年、季度、月培訓(xùn)計(jì)劃，工廠是如何開(kāi)展培訓(xùn)工作的。

A.培訓(xùn)需求是否明確。

B.是否所有對(duì)質(zhì)量有影響的人員都納入培訓(xùn)之中。

C.對(duì)從事特殊工作的人員是否規(guī)定了要進(jìn)行資格認(rèn)定。

D.工廠是否對(duì)培訓(xùn)工作配備足夠的資源，包括教學(xué)用具、教室及稱職的培訓(xùn)隊(duì)伍。

E.培訓(xùn)內(nèi)容是否包括質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。

（2）檢查人員檔案中有無(wú)人員教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的記錄。

（3）與3~5名員工面談，了解他們的品質(zhì)意識(shí)（包括是否明白自己工作的相關(guān)性和重要性，以及如何為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn)）。以此衡量品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)的含金量。

發(fā)布于：2022-08-16 08:32:27

唯愿默

你編制的內(nèi)容最基本的是你手冊(cè)上所描述的項(xiàng)目,以及從
6.2里面引出來(lái)的程序iso三體系認(rèn)證規(guī)定要求,如果在你的公司在這方面還有其他的規(guī)定之類的,可以延伸編制,以達(dá)到稽核的目的,所以說(shuō)檢查表的編制沒(méi)有固定死的內(nèi)容,
6.2里面最基本的在就是
6.
2.2款項(xiàng)中的:"組織應(yīng):"下邊的abcde;
6.
2.1中需要人事行政部門制定年度訓(xùn)練計(jì)劃,并要求有相關(guān)的培訓(xùn)記錄,以及考核結(jié)果 .

發(fā)布于：2022-08-16 08:32:27

小幸運(yùn)

發(fā)布于：2022-08-16 09:24:00

穿平底鞋的菇?jīng)鯻

6.2人力資源：檢查內(nèi)容： A.組織是否確定了從事影響質(zhì)量活動(dòng)的各類人員的能力需求？是否明確了各類人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)要求？ B.是否對(duì)人員能力勝任與否進(jìn)行了評(píng)價(jià)與考核？人員的安排是否滿足需求？ C.是否按需求安排了相應(yīng)的培訓(xùn)？是否對(duì)培訓(xùn)的有效性進(jìn)行了評(píng)價(jià)？以何種方式進(jìn)行評(píng)價(jià)？ D.員工質(zhì)量意識(shí)如何？ E.是否保存教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄？檢查方法：（1）詢問(wèn)有無(wú)年、季度、月培訓(xùn)計(jì)劃，工廠是如何開(kāi)展培訓(xùn)工作的。 A.培訓(xùn)需求是否明確。 B.是否所有對(duì)質(zhì)量有影響的人員都納入培訓(xùn)之中。 C.對(duì)從事特殊工作的人員是否規(guī)定了要進(jìn)行資格認(rèn)定。 D.工廠是否對(duì)培訓(xùn)工作配備足夠的資源，包括教學(xué)用具、教室及稱職的培訓(xùn)隊(duì)伍。 E.培訓(xùn)內(nèi)容是否包括質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。（2）檢查人員檔案中有無(wú)人員教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的記錄。（3）與3~5名員工面談，了解他們的品質(zhì)意識(shí)（包括是否明白自己工作的相關(guān)性和重要性，以及如何為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn)）。以此衡量品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)的含金量。

發(fā)布于：2022-08-16 09:24:00

高迅

一般是內(nèi)審或質(zhì)量檢查，直接用這兩個(gè)程序中的檢查表就行了。必須有《培訓(xùn)計(jì)劃》《培訓(xùn)記錄》、從業(yè)人員資質(zhì)證書、校對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)（工作、責(zé)任意識(shí)能否達(dá)到相應(yīng)的“能力”要求）

發(fā)布于：2022-08-16 09:24:00

過(guò)橋米線

發(fā)布于：2022-08-16 07:31:21

ISO9000標(biāo)準(zhǔn)族都包括哪些內(nèi)容

你好時(shí)光

呵呵，TC176委員會(huì)制定的標(biāo)準(zhǔn)都屬于ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)。

2022-06-26 07:05:02 263查看 10回答

GB/T 19001-2008 (ISO 9001:2008)標(biāo)準(zhǔn)條款號(hào) 4.2.3的內(nèi)容是什么？

以誠(chéng)丿待人

你好!以下是ISO9001：2008標(biāo)準(zhǔn)4.2.3條款內(nèi)容，希望能幫到你!質(zhì)量管理體系所要求的iso三體系認(rèn)證應(yīng)予以控制應(yīng)編制形成iso三體系認(rèn)證的程序，以規(guī)定以下方面所需的控制：a)iso三體系認(rèn)證發(fā)布前得到批準(zhǔn)，以確保iso三體系認(rèn)證是充分與適宜的；為iso三體系認(rèn)證的充分性...

2022-06-26 20:05:02 573查看 6回答

根據(jù)陳述，寫出不符合iso9001標(biāo)準(zhǔn)條款的內(nèi)容，如證據(jù)不足判斷是否合格時(shí)，請(qǐng)寫出進(jìn)一步審核思路。

叫我相公

1.首先審核員是按照標(biāo)準(zhǔn)與公司體系iso三體系認(rèn)證進(jìn)行審核的。2.標(biāo)準(zhǔn)中沒(méi)有對(duì)溫度特別強(qiáng)調(diào)，那么就是公司的程序iso三體系認(rèn)證規(guī)定，iso三體系認(rèn)證規(guī)定在16-22之間，實(shí)際的17.20.22是在范圍內(nèi)啊，沒(méi)有問(wèn)題啊。3.可能由于車間不同區(qū)域放的儀器設(shè)置不同，所以會(huì)有溫差，先確保...

2022-06-30 08:05:01 234查看 3回答

如何編制iso9001內(nèi)審檢查表

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2022-06-30 10:05:02 287查看 6回答

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2022-07-20 12:05:02 268查看 3回答

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