Eicc 4.0是什么體系認(rèn)證是什么體系認(rèn)證？

這個(gè)好像是電子行業(yè)的一個(gè)公民聯(lián)盟呀··不是什么認(rèn)證咨詢，是一個(gè)行為準(zhǔn)則

這個(gè)好像是電子行業(yè)的一個(gè)公民聯(lián)盟呀··不是什么認(rèn)證咨詢，是一個(gè)行為準(zhǔn)則

eicc認(rèn)證咨詢又叫工廠審核，俗稱查廠，簡(jiǎn)單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工廠進(jìn)行審核或評(píng)估。eicc認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：
1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應(yīng)遵守所處單位的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。
3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。
4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得超過(guò)60小時(shí)，每周至少休息一周。
5.工資福利：?jiǎn)T工的薪資是否低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為
1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)？工廠是否為員工辦理保險(xiǎn)？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問(wèn)題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求？

EICC的管理體系是什么？

你好！EICC是電子行業(yè)行為準(zhǔn)則，他是HP、IBM、DELL等大公司的一同制訂的一系列的標(biāo)準(zhǔn)，是為了確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。他雖然不是體系，但是很多在廠都將他做為驗(yàn)廠準(zhǔn)則，如果你要成為他的供應(yīng)商必須遵守EICC，能通過(guò)EICC的驗(yàn)廠。順利通過(guò)EICC認(rèn)證咨詢將對(duì)工廠拿到大的訂單，可以說(shuō)是提供了一定的保障。如果推行EICC，工廠可以在現(xiàn)有的體系中（主要是指的iso三體系認(rèn)證）加入相關(guān)的要求并執(zhí)行就可以了，不必要再建立一套。

列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。EICC管理體系要求：
1、公司的承諾:公司的社會(huì)及環(huán)境責(zé)任聲明應(yīng)確實(shí)參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。
2、管理職責(zé)與責(zé)任：明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系的實(shí)施并定期檢查的有關(guān)狀況。
3、法律和客戶要求鑒定、監(jiān)控并理解適用的法律法規(guī)和客戶要求。
4、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)制定一套程序，以識(shí)別和參與者經(jīng)營(yíng)有關(guān)的環(huán)境、健康與安全以及勞工實(shí)踐風(fēng)險(xiǎn)。確定每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的級(jí)別，實(shí)施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯?shí)質(zhì)控制，以確保合規(guī)性并對(duì)已識(shí)別出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制。
5、附有實(shí)施計(jì)劃和措施的績(jī)效目標(biāo)應(yīng)制定書(shū)面標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效目標(biāo)、指標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，包括依據(jù)這些目標(biāo)對(duì)參與者的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。
6、溝通：應(yīng)制定一套程序，將參與者的績(jī)效、實(shí)踐和預(yù)期目標(biāo)清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工、供應(yīng)商和客戶。

列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。 EICC管理體系要求：
1、公司的承諾:公司的社會(huì)及環(huán)境責(zé)任聲明應(yīng)確實(shí)參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。
2、管理職責(zé)與責(zé)任：明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系的實(shí)施并定期檢查的有關(guān)狀況。
3、法律和客戶要求鑒定、監(jiān)控并理解適用的法律法規(guī)和客戶要求。
4、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)制定一套程序，以識(shí)別和參與者經(jīng)營(yíng)有關(guān)的環(huán)境、健康與安全以及勞工實(shí)踐風(fēng)險(xiǎn)。確定每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的級(jí)別，實(shí)施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯?shí)質(zhì)控制，以確保合規(guī)性并對(duì)已識(shí)別出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制。
5、附有實(shí)施計(jì)劃和措施的績(jī)效目標(biāo)應(yīng)制定書(shū)面標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效目標(biāo)、指標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，包括依據(jù)這些目標(biāo)對(duì)參與者的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。
6、溝通：應(yīng)制定一套程序，將參與者的績(jī)效、實(shí)踐和預(yù)期目標(biāo)清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工、供應(yīng)商和客戶。

公司申請(qǐng)EICC體系流程？

電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)EICC國(guó)際背景：2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。為了減少針對(duì)電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核，節(jié)約成本。EICCiso三體系認(rèn)證介紹：上述行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)是，由于供應(yīng)方面存在太多的重疊現(xiàn)象，OEM和EMS公司希望能根據(jù)個(gè)別企業(yè)的規(guī)范以及國(guó)際勞工組織、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織(ISO)和聯(lián)合國(guó)等機(jī)構(gòu)所支持的各類標(biāo)準(zhǔn)，制訂出單一的產(chǎn)業(yè)規(guī)范，從而消除耗時(shí)耗力的審計(jì)工作。在EICC中對(duì)供應(yīng)商是否符合其要求是通過(guò)一個(gè)評(píng)分表來(lái)體現(xiàn)，其具體內(nèi)容如下從等級(jí)來(lái)分，主要分為三級(jí)主要不符合項(xiàng)（Major Nonconformance）、不符合項(xiàng)（Nonconformance）和信息提供（info only）.并且只有第一和第二個(gè)級(jí)別才做計(jì)分（減分）處理。EICC評(píng)分的總分為161，當(dāng)不符合其中的某項(xiàng)時(shí)，將從總分中扣除1分，并且評(píng)分表會(huì)在自動(dòng)給出總體符合百分比的同時(shí)，也指出是主要不符合項(xiàng)問(wèn)題還是不符合項(xiàng)問(wèn)題。從審核最終結(jié)果來(lái)說(shuō)，一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。獲得綠色的要求是沒(méi)有主要不符合項(xiàng)問(wèn)題并且總體的符合百分比≥85%，獲得黃色的要求是只有獲得1至2個(gè)主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%＞X≥65%，獲得紅色則說(shuō)明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比＜65。從EICC的審核項(xiàng)目來(lái)看，其主要分為這些大部分------勞工、道德規(guī)范、健康&安全、環(huán)境、勞工&道德管理系統(tǒng)、環(huán)境健康安全系統(tǒng)等幾個(gè)大類。每個(gè)大類又分幾小塊比如：針對(duì)勞工，整個(gè)審核的點(diǎn)就------自由選擇員工、無(wú)童工現(xiàn)象、工作時(shí)間、薪資狀況、醫(yī)療待遇、無(wú)歧視現(xiàn)象以及自由聯(lián)合等模塊.

EICC體系一般是哪個(gè)部門管理？

很多部門都有涉及，一般歸口質(zhì)檢部負(fù)責(zé)

EICC的管理體系是什么？

列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。 EICC管理體系要求：
1、公司的承諾:公司的社會(huì)及環(huán)境責(zé)任聲明應(yīng)確實(shí)參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。
2、管理職責(zé)與責(zé)任：明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系的實(shí)施并定期檢查的有關(guān)狀況。
3、法律和客戶要求鑒定、監(jiān)控并理解適用的法律法規(guī)和客戶要求。
4、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)制定一套程序，以識(shí)別和參與者經(jīng)營(yíng)有關(guān)的環(huán)境、健康與安全以及勞工實(shí)踐風(fēng)險(xiǎn)。確定每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的級(jí)別，實(shí)施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯?shí)質(zhì)控制，以確保合規(guī)性并對(duì)已識(shí)別出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制。
5、附有實(shí)施計(jì)劃和措施的績(jī)效目標(biāo)應(yīng)制定書(shū)面標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效目標(biāo)、指標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，包括依據(jù)這些目標(biāo)對(duì)參與者的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。
6、溝通：應(yīng)制定一套程序，將參與者的績(jī)效、實(shí)踐和預(yù)期目標(biāo)清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工、供應(yīng)商和客戶。

《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》（electronic industry code of conduct，eicc）列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。 eicc的管理體系是是電子行業(yè)行為準(zhǔn)則，他是hp、ibm、dell等大公司的一同制訂的一系列的標(biāo)準(zhǔn)，是為了確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。 很多在廠都將eicc做為驗(yàn)廠準(zhǔn)則，如果要成為他的供應(yīng)商必須遵守eicc，能通過(guò)eicc的驗(yàn)廠。順利通過(guò)eicc認(rèn)證咨詢將對(duì)工廠拿到大的訂單，可以說(shuō)是提供了一定的保障。 iso認(rèn)證eicc管理體系時(shí)，應(yīng)確保：（a）符合與參與者的經(jīng)營(yíng)和iso三體系認(rèn)證相關(guān)的法律法規(guī)及客戶要求；（b）符合本準(zhǔn)則；以及（c）識(shí)別并降低與本準(zhǔn)則有關(guān)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。另外，管理體系應(yīng)當(dāng)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。 eicc管理體系要求(一) :公司的承諾 條款內(nèi)容: 公司的社會(huì)及環(huán)境責(zé)任聲明應(yīng)確實(shí)參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。 eicc管理體系要求(二) :管理職責(zé)與責(zé)任 條款內(nèi)容: 明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系的實(shí)施并定期檢查的有關(guān)狀況。 eicc管理體系要求(三) :法律和客戶要求 條款內(nèi)容: 鑒定、監(jiān)控并理解適用的法律法規(guī)和客戶要求。 eicc管理體系要求(四) :風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理 條款內(nèi)容: 應(yīng)制定一套程序，以識(shí)別和參與者經(jīng)營(yíng)有關(guān)的環(huán)境、健康與安全以及勞工實(shí)踐風(fēng)險(xiǎn)。確定每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的級(jí)別，實(shí)施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯?shí)質(zhì)控制，以確保合規(guī)性并對(duì)已識(shí)別出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制。 eicc管理體系要求(五) :附有實(shí)施計(jì)劃和措施的績(jī)效目標(biāo) 條款內(nèi)容: 應(yīng)制定書(shū)面標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效目標(biāo)、指標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，包括依據(jù)這些目標(biāo)對(duì)參與者的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。 eicc管理體系要求(六) :培訓(xùn) 條款內(nèi)容: 應(yīng)為管理層及員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，以落實(shí)參與者的政策、程序及改善目標(biāo)。 eicc管理體系要求(七) :溝通 條款內(nèi)容: 應(yīng)制定一套程序，將參與者的績(jī)效、實(shí)踐和預(yù)期目標(biāo)清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工、供應(yīng)商和客戶。 eicc管理體系要求(八) :員工反饋和參與 條款內(nèi)容: 制定方案持續(xù)評(píng)估員工對(duì)本準(zhǔn)則的理解并獲取對(duì)本準(zhǔn)則所覆蓋的實(shí)踐和條件的反饋意見(jiàn)。 eicc管理體系要求(九) :審核與評(píng)估 條款內(nèi)容: 定期進(jìn)行自我評(píng)估，以確保符合法律法規(guī)的要求、本準(zhǔn)則內(nèi)容以及客戶合約中的社會(huì)與環(huán)境責(zé)任要求。 eicc管理體系要求(十) :矯正措施 條款內(nèi)容: 制定程序，以及時(shí)糾正在內(nèi)、外部的評(píng)估、檢查、調(diào)查和審核中所發(fā)現(xiàn)的不足之處。 eicc管理體系要求(十一) :iso三體系認(rèn)證和記錄 條款內(nèi)容: 建立文檔和記錄，以確保符合法規(guī)與公司的要求，同時(shí)應(yīng)妥善保護(hù)機(jī)密。

您好，EICC管理體系要求：
1、公司的承諾:公司的社會(huì)及環(huán)境責(zé)任聲明應(yīng)確實(shí)參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。
2、管理職責(zé)與責(zé)任：明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系的實(shí)施并定期檢查的有關(guān)狀況。