iso14001環(huán)境管理體系證書(shū)丟了怎么辦？

向體系中心審請(qǐng)補(bǔ)辦，并且對(duì)于丟失的證書(shū)進(jìn)行公布作廢聲明。

最直接的辦法，問(wèn)一下你的認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，它會(huì)告訴你如何處理的！

聯(lián)系發(fā)證機(jī)構(gòu)再補(bǔ)分證書(shū)吧

陜西施工企業(yè)的環(huán)境管理體系認(rèn)證怎么辦理？

施工企業(yè)做環(huán)境體系認(rèn)證咨詢(xún)，不需要環(huán)評(píng)，需要有相應(yīng)的資質(zhì)，正常辦理咨詢(xún)即可。

1.前期準(zhǔn)備：任命管理者代表、明確體系負(fù)責(zé)部門(mén)、建立環(huán)境咨詢(xún)工作組、確定、擬定質(zhì)量方、擬定環(huán)境、整理現(xiàn)有的iso三體系認(rèn)證、記錄等
2.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研：了解貴公司質(zhì)量管理的基本狀況
3.體系策劃：確定人員職能職責(zé)、商定咨詢(xún)
4.人員培訓(xùn)：提高管理意識(shí)；理解環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容及要求；掌握iso三體系認(rèn)證編寫(xiě)方法。
5.iso三體系認(rèn)證編寫(xiě)/發(fā)布：建立iso三體系認(rèn)證化的環(huán)境，并確保的適宜性、符合性、可操作性；
6.體系運(yùn)行：貫徹落實(shí)的方針、目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案、及管理職責(zé)等，使體系iso三體系認(rèn)證得到貫徹執(zhí)行。
7.第一次：培訓(xùn)組的實(shí)際審力；檢查綜合型的符合性和有效性，查找存在問(wèn)題并進(jìn)行整改。
8.：對(duì)管理體系的充分性、適宜性和有效性做出評(píng)價(jià)。
9.第二次審核（必要時(shí)）：檢查管理體系的符合性和有效性，完善第一次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
10.模擬審核（審核準(zhǔn)備）：評(píng)價(jià)管理體系的符合性、有效性，判斷是否可申請(qǐng)認(rèn)證咨詢(xún)審核。 1
1.認(rèn)證咨詢(xún)。經(jīng)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)前期在企業(yè)內(nèi)建立，運(yùn)行體系成熟后，企業(yè)將向認(rèn)證咨詢(xún)公司提交申請(qǐng)，由認(rèn)證咨詢(xún)公司安排審核，審核通過(guò)，則發(fā)給證書(shū)。

這個(gè)認(rèn)證我可以辦理，如果需要的話可以私信我

ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)辦理費(fèi)用說(shuō)下?。?/h2>

天津巖真費(fèi)用合理，辦理的快，而且是正規(guī)的機(jī)構(gòu)，大家比較放心呢?

做ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證拿到認(rèn)證證書(shū)需要多長(zhǎng)時(shí)間？

我們有在做。 這個(gè)的看行業(yè)，在條件允許的情況下，15周或者更短時(shí)間，具體情況還需進(jìn)一步了解。 望采納~

我們公司在北京有分公司。體系在全國(guó)范圍內(nèi)都做的比較好的。詳細(xì)你可以加我 8571 07469

誰(shuí)有ISO14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)的樣本格式.？

isoedu/other/book_Article?id=574&page=2 更多資料參考：cait

他沒(méi)有統(tǒng)一的樣本格式，請(qǐng)問(wèn)你是要做什么呢？ 證書(shū)要體現(xiàn)獲證組織iso認(rèn)證流程建議、地址、郵編、認(rèn)證咨詢(xún)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證咨詢(xún)范圍、獲證日期、有效期、申報(bào)號(hào)、認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)認(rèn)可標(biāo)識(shí)、單位認(rèn)可委認(rèn)可標(biāo)識(shí)（CNAS）、國(guó)際認(rèn)可論壇互認(rèn)標(biāo)志（IAF）。 還有什么疑問(wèn)，可以給我發(fā)信息。

現(xiàn)在，各種類(lèi)型的組織都越來(lái)越重視通過(guò)依照環(huán)境方針和目標(biāo)控制其活動(dòng)、iso三體系認(rèn)證或服務(wù)對(duì)環(huán)境的影響，以實(shí)現(xiàn)并證實(shí)良好的環(huán)境表現(xiàn)（行為）。這是由于有關(guān)的立法更趨嚴(yán)格，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)的經(jīng)濟(jì)政策和其他措施都在陸續(xù)出臺(tái)，相關(guān)方對(duì)環(huán)境問(wèn)題包括可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注也在普遍增長(zhǎng)。<br>?許多組織已經(jīng)推行了環(huán)境&quot;評(píng)審&quot;或&quot;審核&quot;，以評(píng)定自身的環(huán)境表現(xiàn)（行為）。但僅靠這種&quot;評(píng)審&quot;和&quot;審核&quot;本身，可能還不足以為一個(gè)組織提供保證，使之確信自己的環(huán)境表現(xiàn)（行為）不僅現(xiàn)在滿(mǎn)足，并將持續(xù)滿(mǎn)足法律與方針要求。要使評(píng)審或?qū)徍诵兄行?，須在一個(gè)結(jié)構(gòu)化的管理體系內(nèi)予以實(shí)施，并將其納入全部管理活動(dòng)的整體。<br>?國(guó)際環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)旨在為組織規(guī)定有效的環(huán)境管理體系要素，它們可與其他管理要求相結(jié)合，幫助組織實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。如同其他國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)一樣，這些標(biāo)準(zhǔn)不是用來(lái)制造非關(guān)稅貿(mào)易壁壘，也不增加或改變一個(gè)組織的法律責(zé)任。<br>?本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)環(huán)境管理體系的要求，該體系擬適用于任何類(lèi)型與規(guī)模的組織，并適用于各種地理、文化和社會(huì)條件。其運(yùn)行模式如圖1所示。體系的成功實(shí)施有賴(lài)于各個(gè)層次與職能，特別是較高管理者的承諾。這樣一個(gè)體系可供組織據(jù)以建立一套程序，用來(lái)設(shè)立環(huán)境方針和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)它們的符合，并向外界進(jìn)行展示這種符合性；同時(shí)這一體系還可用來(lái)評(píng)定程序的有效性。本標(biāo)準(zhǔn)的總目的是支持環(huán)境保護(hù)和污染預(yù)防，協(xié)調(diào)它們與社會(huì)需求和經(jīng)濟(jì)需求的關(guān)系。應(yīng)當(dāng)指出的是，其中許多要求是可以同時(shí)或重復(fù)涉及的。?本規(guī)范提出了對(duì)組織的環(huán)境管理體系進(jìn)行認(rèn)證咨詢(xún)/申報(bào)和（或）自我聲明的要求，它和用來(lái)為組織實(shí)施或改進(jìn)環(huán)境管理體系提供一般性幫助的非認(rèn)證咨詢(xún)性指南有重要差別。環(huán)境管理包容了全方位的內(nèi)涵，其中有些還具有戰(zhàn)略性與競(jìng)爭(zhēng)性含義。一個(gè)組織可以通過(guò)展示對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)的成功實(shí)施，使相關(guān)方確信它已建立了妥善的環(huán)境管理體系。<br>?關(guān)于環(huán)境管理支持技術(shù)指南見(jiàn)其他標(biāo)準(zhǔn)。<br>?本標(biāo)準(zhǔn)僅包含那些用于認(rèn)證咨詢(xún)、申報(bào)和（或）自我聲明目的，可以進(jìn)行客觀審核的要求。需要得到對(duì)環(huán)境管理體系中諸多問(wèn)題更加全面指導(dǎo)的組織，可參閱gb/t24004-2004（環(huán)境管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南）。<br>?應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的是，本標(biāo)準(zhǔn)除了要求在方針中對(duì)遵循有關(guān)法律、法規(guī)和進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)作出承諾外，未提出對(duì)環(huán)境表現(xiàn)（行為）的絕對(duì)要求，因而兩個(gè)從事類(lèi)似活動(dòng)但具有不同環(huán)境表現(xiàn)（行為）的組織，可能都是遵守本標(biāo)準(zhǔn)要求的。<br>?系統(tǒng)地采用和實(shí)施一系列環(huán)境管理手段，有助于得到對(duì)所有相關(guān)方都是最優(yōu)化的結(jié)果。然而，采用本標(biāo)準(zhǔn)本身，并不能保證取得最優(yōu)化環(huán)境結(jié)果。為了實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)，環(huán)境管理體系應(yīng)能促進(jìn)組織在經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下，根據(jù)需要考慮采用最佳可行技術(shù)。同時(shí)充分考慮到采用該技術(shù)的成本效益。<br>?本標(biāo)準(zhǔn)不擬涉及職業(yè)安全衛(wèi)生管理方面的因素，因而不包含與之有關(guān)的要求，但它并不刻意限制一個(gè)組織將這方面要素納入整個(gè)管理體系，盡管它的認(rèn)證咨詢(xún)/申報(bào)過(guò)程僅適用于環(huán)境管理體系方面的內(nèi)容。<br>?本標(biāo)準(zhǔn)與gb/t?19000系列質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)遵循共同的管理體系原則，組織可選取一個(gè)與gb/t?19000系列相符的現(xiàn)行管理體系，作為其環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)。但應(yīng)當(dāng)看到，管理體系各要素的應(yīng)用會(huì)因不同目的和不同相關(guān)方而異。質(zhì)量管理體系針對(duì)的是顧客需要，而環(huán)境管理體系則針對(duì)眾多相關(guān)方和社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)的不斷發(fā)展的需要。?本標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的管理體系要求，不必獨(dú)立于現(xiàn)行的管理體系要素。在一些情況下，可對(duì)現(xiàn)行管理體系要素加以修改，使之適合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。<br>??環(huán)境管理體系?規(guī)范及使用指南<br>?
1.范圍<br>??本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)環(huán)境管理體系的要求，使一個(gè)組織能夠根據(jù)法律要求和重大環(huán)境影響信息，制定環(huán)境方針與目標(biāo)。它適用于那些可為組織所控制，以及可能希望組織對(duì)其施加影響的環(huán)境因素。但它本身并未提出具體的環(huán)境表現(xiàn)（行為）準(zhǔn)則。<br>?本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織：<br>?a）實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系；<br>?b）使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；<br>?c）向外界展示符合性；<br>??d）尋求外部組織對(duì)其環(huán)境管理體系的認(rèn)證咨詢(xún)/申報(bào)；<br>?e）對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。<br>?本標(biāo)準(zhǔn)中所有的要求都適用于任何一個(gè)環(huán)境管理體系。其應(yīng)用程度取決于組織的環(huán)境方針、活動(dòng)性質(zhì)、運(yùn)行條件等因素。本標(biāo)準(zhǔn)還在附錄a中對(duì)如何使用本規(guī)范提供了提示性的指南。<br>?對(duì)于本標(biāo)準(zhǔn)的任何應(yīng)用，都應(yīng)明確界定其范圍。<br>?注:為使用方便起見(jiàn)，&quot;規(guī)范&quot;部分和附錄a中的條目采用了互相對(duì)應(yīng)的序號(hào)，例如，
4.
3.3和a
3.3的內(nèi)容都是關(guān)于環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的敘述,?
4.
5.4和a
5.4的內(nèi)容都是關(guān)于環(huán)境管理體系審核等。<br>相關(guān)內(nèi)容下載:?<a?href="wenwen.soso/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fblog.sina%2fs%2fblog_5f8590fd0100d01p"?target="_blank">blog.sina/s/blog_5f8590fd0100d01p</a>