1、ISO14001的主要內(nèi)容是環(huán)境管理體系的要求及使用指南，最新的有效版本是ISO14001：2015，對(duì)應(yīng)的單位標(biāo)準(zhǔn)是GB/T24001-2016《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》。標(biāo)準(zhǔn)正文描述了組織能夠用于提升其環(huán)境績(jī)效的環(huán)境管理體系要求，包括10個(gè)章節(jié)的內(nèi)容。附錄對(duì)應(yīng)的是使用指南。

2、標(biāo)準(zhǔn)包括了評(píng)價(jià)符合性所需的要求。附錄A提供了解釋性信息以防止對(duì)標(biāo)準(zhǔn)要求的錯(cuò)誤理解。附錄B顯示了標(biāo)準(zhǔn)與以往版本之間概括的技術(shù)對(duì)照。有關(guān)環(huán)境管理體系的實(shí)施指南包含在ISO14004（GB/T24004）中。

3、標(biāo)準(zhǔn)可供尋求以系統(tǒng)的方式管理其環(huán)境責(zé)任的組織使用，從而為環(huán)境支柱的可持續(xù)性做出貢獻(xiàn)。標(biāo)準(zhǔn)可幫助組織實(shí)現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果，這些結(jié)果將為環(huán)境、組織自身和相關(guān)方帶來價(jià)值。

14001體系認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)為GB/T24001-2016/ISO14001:2015 環(huán)境管理體系 要求及使用指南，本標(biāo)準(zhǔn)可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果，為環(huán)境、組織自身和相關(guān)方帶來價(jià)值，預(yù)期結(jié)果包括提示環(huán)境績(jī)效、履行合規(guī)義務(wù)、實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。

首先是滿足市場(chǎng)或顧客要求，其次是可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果，為環(huán)境、組織自身和相關(guān)方帶來價(jià)值，預(yù)期結(jié)果包括提示環(huán)境績(jī)效、履行合規(guī)義務(wù)、實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。

1、ISO14001的主要內(nèi)容是環(huán)境管理體系的要求及使用指南，最新的有效版本是ISO14001：2015，對(duì)應(yīng)的單位標(biāo)準(zhǔn)是GB/T24001-2016《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》。標(biāo)準(zhǔn)正文描述了組織能夠用于提升其環(huán)境績(jī)效的環(huán)境管理體系要求，包括10個(gè)章節(jié)的內(nèi)容。附錄對(duì)應(yīng)的是使用指南。
2、標(biāo)準(zhǔn)包括了評(píng)價(jià)符合性所需的要求。附錄A提供了解釋性信息以防止對(duì)標(biāo)準(zhǔn)要求的錯(cuò)誤理解。附錄B顯示了標(biāo)準(zhǔn)與以往版本之間概括的技術(shù)對(duì)照。有關(guān)環(huán)境管理體系的實(shí)施指南包含在ISO14004（GB/T24004）中。
3、標(biāo)準(zhǔn)可供尋求以系統(tǒng)的方式管理其環(huán)境責(zé)任的組織使用，從而為環(huán)境支柱的可持續(xù)性做出貢獻(xiàn)。標(biāo)準(zhǔn)可幫助組織實(shí)現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果，這些結(jié)果將為環(huán)境、組織自身和相關(guān)方帶來價(jià)值。

ISO14001：2015標(biāo)準(zhǔn)在以下方面對(duì)環(huán)境績(jī)效提出要求：
1、
4.4 “環(huán)境管理體系”中明確組織應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，目的是取得預(yù)期的結(jié)果，包括提升環(huán)境績(jī)效。
2、
5.1 “領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾”中的f）中明確較高管理者要確保環(huán)境管理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果，環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果包括提升環(huán)境績(jī)效。
3、
5.2 “環(huán)境方針”中明確要求包含持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系以提升環(huán)境績(jī)效的承諾。
4、
5.3 “組織作用、職責(zé)和權(quán)限”中明確較高管理者要分配職責(zé)和權(quán)限，以b）向較高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系的績(jī)效，包括環(huán)境績(jī)效。
5、
9.
1.1“監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)”總則中明確組織應(yīng)監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)其環(huán)境績(jī)效，組織應(yīng)評(píng)價(jià)環(huán)境績(jī)效和環(huán)境管理體系的有效性。
6、
9.3 “管理評(píng)審”中明確管理評(píng)審應(yīng)考慮d）組織環(huán)境績(jī)效方面的信息。
7、
10.3 “持續(xù)改進(jìn)”中明確組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升環(huán)境績(jī)效。 總之，ISO14001：2015版標(biāo)準(zhǔn)對(duì)環(huán)境績(jī)效的要求更加的明確，便于標(biāo)準(zhǔn)的使用者對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用。

iso14001：2015標(biāo)準(zhǔn)在以下方面對(duì)環(huán)境績(jī)效提出要求：
1、
4.4 “環(huán)境管理體系”中明確組織應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，目的是取得預(yù)期的結(jié)果，包括提升環(huán)境績(jī)效。
2、
5.1 “領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾”中的f）中明確較高管理者要確保環(huán)境管理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果，環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果包括提升環(huán)境績(jī)效。
3、
5.2 “環(huán)境方針”中明確要求包含持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系以提升環(huán)境績(jī)效的承諾。
4、
5.3 “組織作用、職責(zé)和權(quán)限”中明確較高管理者要分配職責(zé)和權(quán)限，以b）向較高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系的績(jī)效，包括環(huán)境績(jī)效。
5、
9.
1.1“監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)”總則中明確組織應(yīng)監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)其環(huán)境績(jī)效，組織應(yīng)評(píng)價(jià)環(huán)境績(jī)效和環(huán)境管理體系的有效性。
6、
9.3 “管理評(píng)審”中明確管理評(píng)審應(yīng)考慮d）組織環(huán)境績(jī)效方面的信息。
7、
10.3 “持續(xù)改進(jìn)”中明確組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升環(huán)境績(jī)效。 總之，iso14001：2015版標(biāo)準(zhǔn)對(duì)環(huán)境績(jī)效的要求更加的明確，便于標(biāo)準(zhǔn)的使用者對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用。

GB/T 24001-2016 環(huán)境管理體系 要求及使用指南。單位標(biāo)準(zhǔn)，推薦性，現(xiàn)行版本。規(guī)定了組織能夠用于提升其環(huán)境績(jī)效的環(huán)境管理體系要求。可供尋求以系統(tǒng)的方式管理其環(huán)境責(zé)任的組織使用，從而為“環(huán)境支柱”的可持續(xù)性做出貢獻(xiàn)。可幫助組織實(shí)現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果，這些結(jié)果將為環(huán)境、組織自身和相關(guān)方帶來價(jià)值。與組織的環(huán)境方針保持一致的環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果包括： —提升環(huán)境績(jī)效；—履行合規(guī)義務(wù)；—實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。適用于任何規(guī)模、類型和性質(zhì)的組織，并適用于組織基于生命周期觀點(diǎn)所確定的其活動(dòng)、iso三體系認(rèn)證和服務(wù)中能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素。

GB/T 24001-2016 環(huán)境管理體系 要求及使用指南。單位標(biāo)準(zhǔn)，推薦性，現(xiàn)行版本。規(guī)定了組織能夠用于提升其環(huán)境績(jī)效的環(huán)境管理體系要求。可供尋求以系統(tǒng)的方式管理其環(huán)境責(zé)任的組織使用，從而為“環(huán)境支柱”的可持續(xù)性做出貢獻(xiàn)。可幫助組織實(shí)現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果，這些結(jié)果將為環(huán)境、組織自身和相關(guān)方帶來價(jià)值。與組織的環(huán)境方針保持一致的環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果包括： —提升環(huán)境績(jī)效；—履行合規(guī)義務(wù)；—實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。適用于任何規(guī)模、類型和性質(zhì)的組織，并適用于組織基于生命周期觀點(diǎn)所確定的其活動(dòng)、iso三體系認(rèn)證和服務(wù)中能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素。

你好，親，策劃環(huán)境管理體系時(shí)，組織應(yīng)確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果,預(yù)防或減少不期望的影響，包括外部環(huán)境狀況對(duì)組織的潛在影響實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)

在對(duì)申報(bào)進(jìn)行管理中,應(yīng)當(dāng)考慮處理風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施,確保不會(huì)產(chǎn)生非預(yù)期的結(jié)

你好，親，策劃環(huán)境管理體系時(shí)，組織應(yīng)確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期結(jié)果,預(yù)防或減少不期望的影響，包括外部環(huán)境狀況對(duì)組織的潛在影響實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)

首先是滿足市場(chǎng)或顧客要求，其次是可幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果，為環(huán)境、組織自身和相關(guān)方帶來價(jià)值，預(yù)期結(jié)果包括提示環(huán)境績(jī)效、履行合規(guī)義務(wù)、實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。