-
職業安全健康管理體系實施要求
職業安全健康管理體系實施要求百科詞條是指企業通過一個第三方機構對企業的管理體系或產品，進行第三方評價。并且該機構必須是獨立的，公正的。職業安全健康管理體系實施要求常見的相關體系認證一般有：ISO/PAS28000：2005供應鏈安全管理（反恐認證）、SA8000：2001社會責任管理體系認證、QC08000危險物品進程管理系統要求、ISO/TS16949：2002汽車工業質量管理體系認證、ISO22000：2005與HACCP食品衛生安全管理體系認證、ISO13485：2003醫療器械質量管理體系認證、ISO9001：2008質量管理體系認證、ISO14000：2004環境質量管理體系認證、OHSAS18000：1999職業健康安全管理體系認證、FSC森林體系認證等等。職業安全健康管理體系實施要求是中服質量認證的主要業務板塊之一，中服質量認證依法從事并開展管理體系認證咨詢相關業務。
- 中文名
- 職業安全健康管理體系實施要求
- 服務類別
- ISO其他體系認證
- 服務宗旨
- 中服質量認證提供ISO全體系認證，時間短，服務優，下證快！
- 服務介紹
- 職業安全健康管理體系實施要求是每個企業所必備的體系認證基礎，職業安全健康管理體系實施要求建立、推動和貫徹，使公司中、高層及全體員工全面了解掌握職業安全健康管理體系實施要求的內容及要求，改善企業運作中的不足，發現和改善現有管理中的問題。
ISO其他體系認證簡介
職業安全健康管理體系實施要求是針對企業的質量管控方面而進行的體系運行管理的認證。職業安全健康管理體系實施要求的通過可以強化品質管理，提高企業效益。獲得了國際貿易“通行證”。且職業安全健康管理體系實施要求節省了第二方審核的精力和費用。在產品品質競爭中立于不敗之地。職業安全健康管理體系實施要求有效地避免產品責任。有利于國際間的經濟合作和技術交流。職業安全健康管理體系實施要求有利于企業自我改進能力的提高，更主要的是：獲得相關補貼！
ISO其他體系認證 iso認證公司
ISO37001反賄賂管理體系認證
GB/T29490知識產權管理體系認證
CMMI能力成熟度模型集成認證
haccp危害分析及關鍵控制點體系認證
ISO56002創新管理體系認證
ISO29001石油和天然氣認證
ISO41001設施管理體系認證
ISO37101城市可持續發展及恢復管理體系認證
ISO其他體系認證 要求
ISO其他體系認證概述
(1)確立職業安全健康方針； (2)制定職業安全健康體系目標及其管理方案； iso45001職業健康管理體系認證咨詢 (3)結合職業安全健康管理體系要求進行職能分配和機構職責分工； (4)確定職業安全健康管理體系iso三體系認證結構和各層次iso三體系認證清單； (5)為建立和實施職業安全健康管理體系準備必要的資源。
511548 發表于 2021-09-14 04:38:32
審核的提出根據不同的審核類型和目的而有較大的差異。第一方審核多是組織為了加強職業健康安全管理，利用職業健康安全管理體系標準建立組織自身的職業健康安全管理體系，并且按標準條款的要求定期地實施職業健康安全管理體系內審，以不斷改進組織的安全生產績效。??此外，組織為進行第二方審核或第三方審核往往在進行審核前先實施內部管理體系的審核，發現問題，進行整改。??因此，不論出自何種目的，其內部管理體系的審核一般已列入組織的年度計劃，由主管部門及職業健康安全管理者代表按計劃實施。??第二方審核一般是為滿足供需雙方的合同需求，依據雙方供需關系，共同商定合同條款或選用職業健康安全管理體系標準全部或部分條款的要求，作為合同條款的基礎，由供方實施職業健康安全管理體系，需方則依據合同條款的要求，定期或不定期對供方的管理體系進行審核。????第二方審核一般是由需方提出共同商定審核時間和審核計劃。第三方審核是為組織的職業健康安全管理體系獲取認證咨詢申報的審核，一般由委托方或受審核方向有資格的審核認證咨詢機構提出申請。
?來了來了 發表于 2021-10-09 14:17:41
建立什么樣的職業健康安全管理體系才能滿足組織的職業健康安全管理體系和職業健康安全法律法規的要求，取決于組織的規模及其活動的性質，只能依照組織的實際情況，有針對性地、靈活地實施職業健康安全管理體系的各項要求。
組織可以自由、靈活地實施職業健康安全管理體系的范圍，可選擇在整個組織范圍內，也可以選擇組織內部的某特定運行單位或活動。但應注意的是：不要在確定范圍時由于其他目的而背離了組織改善職業健康安全績效這一根本宗旨。
不能將導致組織職業健康安全管理體系完整性的破壞，從而使職業健康安全管理體系績效評價缺乏完整性、真實性和宏觀性。
組織建立職業健康安全管理體系，不是對組織原有的職業健康安全管理手段、制度、組織機構等的徹底否定，而是按GB/T 28001的各項要求將原有職業健康安全管理手段、制度、組織機構等予以規范化、系統化，使組織的職業健康安全管理體系更加完善和有效，更加充分和適宜。
否卡拉變身啦 發表于 2021-11-12 17:56:43
1.培訓對象 從事職業健康安全管理工作的咨詢人員和管理人員，以及希望了解GB/T28001-2011職業健康安全管理體系標準的各界人士。
2.培訓內容
2.1 標準知識 職業健康安全管理體系的背景知識 GB/T28001—2011《職業健康安全管理體系 要求》理解與實施 危險源辨識、風險評價及風險控制策劃
2.2 職業健康安全專業基礎知識 安全技術 有關的法律法規
2.3 審核知識 ISO1901l:2002《質量和（或）環境管理體系審核指南》理解與實施 認證咨詢認可制度與審核員申報管理要求
3.實習審核員申報要求 CCAA實習審核員申請人應滿足以下要求：
3.1 教育經歷 申請人應具有大專（含）以上高等教育學歷。
可惜我是水瓶座 發表于 2021-11-12 17:57:17
●系統化的管理機制
職業健康安全管理體系標準為各類組織提供了結構化的運行機制:職業健康安全以幫助組織改善安全生產管理，推動安全生產和持續改進,并為第三方提供了評審或審核的依據。
●遵循自愿原則
各類組織是否實施職業健康安全管理體系標準，是否建立和保持職業健康安全，是否進行職業健康安全認證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實施，實施過程中也不應改變組織原有的法律責任。
●兼容性
職業健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分，而不是一個孤立的管理系統。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎，各體系要素不必獨立于現行的管理要求，可進行必要的修正與調整，以適合本標準的要求。
●適用性
職業健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標準：—實施、保持和改進職業健康安全；—使自己確信能符合所聲明的職業健康安全方針；—向外界展示這種符合；—尋求外部組織對其OHSMS的認證咨詢申報；—對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。
●靈活性
該系列標準沒有建立職業健康安全行為標準，它們僅提供了系統地建立并管理行為承諾的方法。它們關心的是如何實現目標，而不注重目標應該是什么。標準把建立職業健康安全行為標準的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時必須遵守單位的法律法規和其它要求
●全過程預防和持續改進
職業健康安全管理體系標準突出強調了預防為主和持續改進的要求。在職業健康安全管理的各個環節中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業健康安全管理體系的建立、運行和改進中。組織持續改進職業健康安全績效，一方面適應外部相關方的職業健康安全要求的不斷提高，一方面也體現了組織對安全生產的實際貢獻。
擴展閱讀：
職業健康安全管理體系功能
1. 必定是先進性的，職業健康安全作為一個系統工程，通過確定影響職業健康安全的要素，將管理過程和控制措施建立在科學的危險源辨識、風險評價基礎上，對每一個要素規定具體要求，建立并保持一套體系iso三體系認證，通過實施iso三體系認證確保體系的有效運行。
2. 必定具備系統性功能，職業健康安全管理體系是程序化、iso三體系認證化的管理，各部門、各層次的相關人員的安全管理必須按體系iso三體系認證的規定程序和要求來實施，同時還要進行各部門和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風的突擊做法，避免部門之間、崗位層次之間的職責不清。
3. 職業健康安全管理體系應是全方位全過程控制，首先強調組織機構方面的系統性，要求把標準中的17個要素逐一落實到相關部門，并確定其歸口管理部門的職責，同時明確對各層次的要求，使責任制真正落實到部門和各基層各單位。
1. 必定是先進性的，職業健康安全作為一個系統工程，通過確定影響職業健康安全的要素，將管理過程和控制措施建立在科學的危險源辨識、風險評價基礎上，對每一個要素規定具體要求，建立并保持一套體系iso三體系認證，通過實施iso三體系認證確保體系的有效運行。
2. 必定具備系統性功能，職業健康安全管理體系是程序化、iso三體系認證化的管理，各部門、各層次的相關人員的安全管理必須按體系iso三體系認證的規定程序和要求來實施，同時還要進行各部門和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風的突擊做法，避免部門之間、崗位層次之間的職責不清。
3. 職業健康安全管理體系應是全方位全過程控制，首先強調組織機構方面的系統性，要求把標準中的17個要素逐一落實到相關部門，并確定其歸口管理部門的職責，同時明確對各層次的要求，使責任制真正落實到部門和各基層各單位。
白楊 發表于 2021-11-12 17:57:33
看下面參考 或者搜 九洋企業管理顧問公司 進入網站學習
環境
根據ISO14001的
3.5定義：環境管理體系是一個組織內全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現、評審和保持環境方針所需的組織機構、規劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。 還包括組織的環境方針、目標和指標等管理方面的內容。 可以這樣描述環境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協調運作的管理活動，其中有規范的運作程序，iso三體系認證化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實，目的在于防止對環境的不利影響。 環境管理體系是一項內部管理工具，旨在幫助組織實現自身設定的環境表現水平，并不斷地改進環境行為，不斷達到更新更佳的高度。 職業健康安全管理體系標準的特點 ● 系統化的管理機制 職業健康安全管理體系標準為各類組織提供了結構化的運行機制: 職業健康安全以幫助組織改善安全生產管理，推動安全生產和持續改進,并為第三方提供了評審或審核的依據。 ● 遵循自愿原則 各類組織是否實施職業健康安全管理體系標準，是否建立和保持職業健康安全，是否進行職業健康安全認證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實施，實施過程中也不應改變組織原有的法律責任。 ● 兼容性 職業健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分，而不是一個孤立的管理系統。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎，各體系要素不必獨立于現行的管理要求，可進行必要的修正與調整，以適合本標準的要求。 ● 適用性 職業健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標準： —實施、保持和改進職業健康安全； —使自己確信能符合所聲明的職業健康安全方針； —向外界展示這種符合； —尋求外部組織對其OHSMS的認證咨詢申報； —對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。 ● 靈活性 該系列標準沒有建立職業健康安全行為標準，它們僅提供了系統地建立并管理行為承諾的方法。它們關心的是如何實現目標，而不注重目標應該是什么。標準把建立職業健康安全行為標準的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時必須遵守單位的法律法規和其它要求。 ● 全過程預防和持續改進 職業健康安全管理體系標準突出強調了預防為主和持續改進的要求。在職業健康安全管理的各個環節中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業健康安全管理體系的建立、運行和改進中。 組織持續改進職業健康安全績效，一方面適應外部相關方的職業健康安全要求的不斷提高，一方面也體現了組織對安全生產的實際貢獻。
3.5定義：環境管理體系是一個組織內全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現、評審和保持環境方針所需的組織機構、規劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。 還包括組織的環境方針、目標和指標等管理方面的內容。 可以這樣描述環境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協調運作的管理活動，其中有規范的運作程序，iso三體系認證化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實，目的在于防止對環境的不利影響。 環境管理體系是一項內部管理工具，旨在幫助組織實現自身設定的環境表現水平，并不斷地改進環境行為，不斷達到更新更佳的高度。 職業健康安全管理體系標準的特點 ● 系統化的管理機制 職業健康安全管理體系標準為各類組織提供了結構化的運行機制: 職業健康安全以幫助組織改善安全生產管理，推動安全生產和持續改進,并為第三方提供了評審或審核的依據。 ● 遵循自愿原則 各類組織是否實施職業健康安全管理體系標準，是否建立和保持職業健康安全，是否進行職業健康安全認證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實施，實施過程中也不應改變組織原有的法律責任。 ● 兼容性 職業健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分，而不是一個孤立的管理系統。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎，各體系要素不必獨立于現行的管理要求，可進行必要的修正與調整，以適合本標準的要求。 ● 適用性 職業健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標準： —實施、保持和改進職業健康安全； —使自己確信能符合所聲明的職業健康安全方針； —向外界展示這種符合； —尋求外部組織對其OHSMS的認證咨詢申報； —對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。 ● 靈活性 該系列標準沒有建立職業健康安全行為標準，它們僅提供了系統地建立并管理行為承諾的方法。它們關心的是如何實現目標，而不注重目標應該是什么。標準把建立職業健康安全行為標準的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時必須遵守單位的法律法規和其它要求。 ● 全過程預防和持續改進 職業健康安全管理體系標準突出強調了預防為主和持續改進的要求。在職業健康安全管理的各個環節中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業健康安全管理體系的建立、運行和改進中。 組織持續改進職業健康安全績效，一方面適應外部相關方的職業健康安全要求的不斷提高，一方面也體現了組織對安全生產的實際貢獻。
3被潦vK 發表于 2021-11-14 16:54:34
看下面參考 或者搜 九洋企業管理顧問公司 進入網站學習
環境
根據ISO14001的
3.5定義：環境管理體系是一個組織內全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現、評審和保持環境方針所需的組織機構、規劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。 還包括組織的環境方針、目標和指標等管理方面的內容。 可以這樣描述環境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協調運作的管理活動，其中有規范的運作程序，iso三體系認證化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實，目的在于防止對環境的不利影響。 環境管理體系是一項內部管理工具，旨在幫助組織實現自身設定的環境表現水平，并不斷地改進環境行為，不斷達到更新更佳的高度。 職業健康安全管理體系標準的特點 ● 系統化的管理機制 職業健康安全管理體系標準為各類組織提供了結構化的運行機制: 職業健康安全以幫助組織改善安全生產管理，推動安全生產和持續改進,并為第三方提供了評審或審核的依據。 ● 遵循自愿原則 各類組織是否實施職業健康安全管理體系標準，是否建立和保持職業健康安全，是否進行職業健康安全認證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實施，實施過程中也不應改變組織原有的法律責任。 ● 兼容性 職業健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分，而不是一個孤立的管理系統。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎，各體系要素不必獨立于現行的管理要求，可進行必要的修正與調整，以適合本標準的要求。 ● 適用性 職業健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標準： —實施、保持和改進職業健康安全； —使自己確信能符合所聲明的職業健康安全方針； —向外界展示這種符合； —尋求外部組織對其OHSMS的認證咨詢申報； —對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。 ● 靈活性 該系列標準沒有建立職業健康安全行為標準，它們僅提供了系統地建立并管理行為承諾的方法。它們關心的是如何實現目標，而不注重目標應該是什么。標準把建立職業健康安全行為標準的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時必須遵守單位的法律法規和其它要求。 ● 全過程預防和持續改進 職業健康安全管理體系標準突出強調了預防為主和持續改進的要求。在職業健康安全管理的各個環節中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業健康安全管理體系的建立、運行和改進中。 組織持續改進職業健康安全績效，一方面適應外部相關方的職業健康安全要求的不斷提高，一方面也體現了組織對安全生產的實際貢獻。
3.5定義：環境管理體系是一個組織內全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現、評審和保持環境方針所需的組織機構、規劃活動、機構職責、慣例、程序、過程和資源。 還包括組織的環境方針、目標和指標等管理方面的內容。 可以這樣描述環境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協調運作的管理活動，其中有規范的運作程序，iso三體系認證化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結構來貫徹落實，目的在于防止對環境的不利影響。 環境管理體系是一項內部管理工具，旨在幫助組織實現自身設定的環境表現水平，并不斷地改進環境行為，不斷達到更新更佳的高度。 職業健康安全管理體系標準的特點 ● 系統化的管理機制 職業健康安全管理體系標準為各類組織提供了結構化的運行機制: 職業健康安全以幫助組織改善安全生產管理，推動安全生產和持續改進,并為第三方提供了評審或審核的依據。 ● 遵循自愿原則 各類組織是否實施職業健康安全管理體系標準，是否建立和保持職業健康安全，是否進行職業健康安全認證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實施，實施過程中也不應改變組織原有的法律責任。 ● 兼容性 職業健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分，而不是一個孤立的管理系統。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎，各體系要素不必獨立于現行的管理要求，可進行必要的修正與調整，以適合本標準的要求。 ● 適用性 職業健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標準： —實施、保持和改進職業健康安全； —使自己確信能符合所聲明的職業健康安全方針； —向外界展示這種符合； —尋求外部組織對其OHSMS的認證咨詢申報； —對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。 ● 靈活性 該系列標準沒有建立職業健康安全行為標準，它們僅提供了系統地建立并管理行為承諾的方法。它們關心的是如何實現目標，而不注重目標應該是什么。標準把建立職業健康安全行為標準的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時必須遵守單位的法律法規和其它要求。 ● 全過程預防和持續改進 職業健康安全管理體系標準突出強調了預防為主和持續改進的要求。在職業健康安全管理的各個環節中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業健康安全管理體系的建立、運行和改進中。 組織持續改進職業健康安全績效，一方面適應外部相關方的職業健康安全要求的不斷提高，一方面也體現了組織對安全生產的實際貢獻。
不苦wwm 發表于 2021-11-14 16:54:35
建立什么樣的職業健康安全管理體系才能滿足組織的職業健康安全管理體系和職業健康安全法律法規的要求，取決于組織的規模及其活動的性質，只能依照組織的實際情況，有針對性地、靈活地實施職業健康安全管理體系的各項要求。
組織可以自由、靈活地實施職業健康安全管理體系的范圍，可選擇在整個組織范圍內，也可以選擇組織內部的某特定運行單位或活動。但應注意的是：不要在確定范圍時由于其他目的而背離了組織改善職業健康安全績效這一根本宗旨。
不能將導致組織職業健康安全管理體系完整性的破壞，從而使職業健康安全管理體系績效評價缺乏完整性、真實性和宏觀性。
組織建立職業健康安全管理體系，不是對組織原有的職業健康安全管理手段、制度、組織機構等的徹底否定，而是按GB/T 28001的各項要求將原有職業健康安全管理手段、制度、組織機構等予以規范化、系統化，使組織的職業健康安全管理體系更加完善和有效，更加充分和適宜。
richie 發表于 2021-11-14 17:10:54
GB/T28001-2011 職業健康安全管理體系 要求
GB/T 28002-2011 職業健康安全管理體系 實施指南
一個是要求，一個是具體實施方法
橫豎是十 發表于 2021-12-07 19:21:34
職業健康安全管理體系要求及使用指南。
本標準規定了對職業健康安全管理體系的要求及使用指南。旨在使組織能夠提供健康安全的工作條件以預防與工作粗關的傷害和健康損害。同時主動改進職業健康安全績效。這包括考慮適用的法律法規要求和其他要求并制定和實施職業健康安全方針和目標。本標準適用于任何有下列愿望的組織：
a）建立、實施和保持職業健康安全管理體系。以提高職業健康安全，消除或盡可能降低職業健康安全風驗，利用職業健康安全機遇。應時與組織活動相關的職業健康安全體系不符合。
b）持續改進組織的職業健康安全績效和目標的實現程度。
c）確保組積自身符開合其所闡明的職業職業健康安全方針。
d）證實符合本標準的要求。
白飯 發表于 2022-03-22 04:29:58
ISO其他體系認證拓展閱讀
1、 ISO認證有什么要求？
2、 打印檔的表單是否符合ISO9000要求???最好有什么依據,!
3、 TS16949是哪個的升級版本，它要求汽車行業有什么要求
4、 闡述題：ISO9001:2015標準新增戰略的要求，審核員在審核……
5、 ISO外審不符合i9001-2008標準7.2.1條款的要求
6、 ”無ISO900 系列證書的需以建立符合工程要求的質量管理體系的說明“要怎么寫
9、 gb/t28001-2001《職業健康安全管理體系要求》中有哪些條款提到了變更要求
10、 申報要求需要iso，我司是國軍標證書，這個是否可以代表已有iso
11、 機械公司想做9001質量管理體系認證，有什么要求嗎？
15、 質量健康安全環境管理體系分為哪幾個運行階段?并詳細說明各階段的內容和要求。急需謝謝！
16、 GB、GBT、GBZ標準執行要求
18、 2a加企業信用評級要求？
