職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢的實施程序包括認證咨詢申請及申報完成、審核策劃及審核準備、審核的實施、糾正措施的跟蹤與驗證以及審批發(fā)證及認證咨詢后的監(jiān)督和復評。 (一)職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢的申請及申報完成 1．職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢的申請 符合體系認證咨詢基本條件的用人單位如果需要通過認證咨詢，則應以書面形式向認證咨詢機構提出申請，并向認證咨詢機構遞交以下材料： (1)申請認證咨詢的范圍。???? (2)申請方同意遵守認證咨詢要求，提供審核所必要的信息。 (3)申請方一般簡況。? (4)申請方安全情況簡介，包括近兩年中的事故發(fā)生情況。 (5)申請方職業(yè)健康安全管理體系的運行情況。?? (6)申請方對擬認證咨詢體系所適用標準或其他引用iso三體系認證的說明。 (7)申請方職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認證。?? 2．職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢的申報完成 認證咨詢機構在接到申請認證咨詢單位的有效iso三體系認證后，對其申請進行申報完成，申請申報完成的一般條件是： (1)申請方具有法人資格，持有有關登記申報證明，具備二級或委托方法人資格也可。?? (2)申請方應按職業(yè)健康安全管理體系標準建立了iso三體系認證化的職業(yè)健康安全管理體系。?? (3)申請方的職業(yè)健康安全管理體系已按iso三體系認證的要求有效運行，并至少已做過一次完整的內審及管理評審。?? (4)申請方的職業(yè)健康安全管理體系有效運行，一般應將全部要素運行一遍，并至少有3個月的運行紀錄。

1．職業(yè)健康安全方針 生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以F內容： (1)承諾遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機構的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求； (2)承諾持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和事故預防、保護員工安全健康。???? 來源：考試大 2．組織 (1)機構與職責。職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表，在確保其在職業(yè)健康安全職責不與其承擔的其他職責沖突的條件下應完成的工作：建立、實施、保持和評審職業(yè)健康 安全管理體系；定期向較高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效；推動企業(yè)全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動。???? 考試大論壇 (2)培訓、意識與能力。 (3)協(xié)商與交流。生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立并保持程序，并作出iso三體系認證化的安排，促進其就有關職業(yè)健康安全信息與員工和其他相關方(如分承包方人員，供貨方、訪問者)進行協(xié)商和交流。?? (4)iso三體系認證化。職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認證應以適合于自身管理的形式(如書面或電子形式)予以建立與保持，并應包括卜列內容：職業(yè)健康安全方針和目標；職業(yè)健康安全管理的關鍵崗位與職責；主要的職業(yè)健康安全風險及其預防和控制措施；職業(yè)健康安全管理體系框架內的管理方案、程序、作業(yè)指導書和其他內部iso三體系認證。???? 。

1．職業(yè)健康安全方針

生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以F內容：

(1)承諾遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機構的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求；

(2)承諾持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效和事故預防、保護員工安全健康。

來源：考試大

2．組織

(1)機構與職責。職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表，在確保其在職業(yè)健康安全職責不與其承擔的其他職責沖突的條件下應完成的工作：建立、實施、保持和評審職業(yè)健康

安全管理體系；定期向較高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效；推動企業(yè)全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動。

考試大論壇

(2)培訓、意識與能力。

(3)協(xié)商與交流。生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立并保持程序，并作出iso三體系認證化的安排，促進其就有關職業(yè)健康安全信息與員工和其他相關方(如分承包方人員，供貨方、訪問者)進行協(xié)商和交流。

(4)iso三體系認證化。

職業(yè)健康安全管理體系iso三體系認證應以適合于自身管理的形式(如書面或電子形式)予以建立與保持，并應包括卜列內容：職業(yè)健康安全方針和目標；職業(yè)健康安全管理的關鍵崗位與職責；主要的職業(yè)健康安全風險及其預防和控制措施；職業(yè)健康安全管理體系框架內的管理方案、程序、作業(yè)指導書和其他內部iso三體系認證。

。

職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范Occupational health and safety management system— Specification

發(fā)布實施

職業(yè)健康安全管理體系模式如圖1所示。組織應界定并iso三體系認證化其安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的適用范圍。持續(xù)改進職業(yè)健康安全方針

管理評審策劃檢查和糾正措施實施和運行

目次

前言???????????????????????????????

1范圍??????????????????????????????

2規(guī)范性引用iso三體系認證?????????????????????????

3術語和定義???????????????????????????

4職業(yè)健康安全管理體系要素????????????????????

4.1總要求????????????????????????????

4.2職業(yè)健康安全方針???????????????????????

4.3策劃?????????????????????????????

4.4實施和運行??????????????????????????

4.5檢查和糾正措施????????????????????????

4.6管理評審???????????????????????????

附錄A（資料性附錄）OHSAS18001-2007條款注注a)a)管理層應為實施、控制和改進職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。c)e)
4.
5.32)OHSAS18001-2007

標準全文共有19個地方提到應形成iso三體系認證，其中包括明確規(guī)定的有18項，第6項要求除18項之外為滿足體系運行的其他iso三體系認證。 iso14001:2015環(huán)境管理體系 有哪些條款需要形成iso三體系認證化 ◎
4.3確定環(huán)境管理體系的范圍 應保持范圍的iso三體系認證化信息，并可為相關方獲取。 ◎
5.2環(huán)境方針 環(huán)境方針應： 保持iso三體系認證化信息； ◎
6.
1.1應對風險和機遇的措施 組織應保持：需要應對的風險和機遇的iso三體系認證化信息； ◎
6.
1.2環(huán)境因素 組織應保持以下內容的iso三體系認證化信息： —環(huán)境因素及相關環(huán)境影響； —用于確定其重要環(huán)境因素的準則； —重要環(huán)境因素。 ◎
6.
1.3合規(guī)義務 組織應保持其合規(guī)義務的iso三體系認證化信息。 ◎
6.
2.1環(huán)境目標 組織應保持環(huán)境目標的iso三體系認證化信息。 ◎
7.2能力 組織應保留適當?shù)膇so三體系認證化信息作為能力的證據(jù)。 ◎
7.4信息交流總則 適當時，組織應保留iso三體系認證化信息，作為其信息交流的證據(jù)。 ◎
8.1運行策劃和控制 組織應保持必要的iso三體系認證化信息，以確信過程已按策劃得到實施。 ◎
8.2應急準備和響應 組織應保持必要的iso三體系認證化信息，以確信過程按策劃予以實施。 ◎
9.1監(jiān)視、測量、分析和評價 組織應保留適當?shù)膇so三體系認證化信息，作為監(jiān)視、測量、分析和評價結果的證據(jù)。 ◎
9.
1.2合規(guī)性評價 組織應保留iso三體系認證化信息，作為合規(guī)性評價結果的證據(jù)。 ◎
9.
2.2內部審核方案 組織應保留iso三體系認證化信息，作為審核方案實施和審核結果的證據(jù)。 ◎
9.3管理評審 組織應保留iso三體系認證化信息，作為管理評審結果的證據(jù)。 ◎
10.2不符合和糾正措施 組織應保留iso三體系認證化信息作為下列事項的證據(jù)： —不符合的性質和所采取的任何后續(xù)措施； —任何糾正措施的結果。

標準全文共有19個地方提到應形成iso三體系認證，其中包括明確規(guī)定的有18項，第6項要求除18項之外為滿足體系運行的其他iso三體系認證。 ISO14001:2015環(huán)境管理體系 有哪些條款需要形成iso三體系認證化 ◎
4.3確定環(huán)境管理體系的范圍 應保持范圍的iso三體系認證化信息，并可為相關方獲取。 ◎
5.2環(huán)境方針 環(huán)境方針應： 保持iso三體系認證化信息； ◎
6.
1.1應對風險和機遇的措施 組織應保持：需要應對的風險和機遇的iso三體系認證化信息； ◎
6.
1.2環(huán)境因素 組織應保持以下內容的iso三體系認證化信息： —環(huán)境因素及相關環(huán)境影響； —用于確定其重要環(huán)境因素的準則； —重要環(huán)境因素。 ◎
6.
1.3合規(guī)義務 組織應保持其合規(guī)義務的iso三體系認證化信息。 ◎
6.
2.1環(huán)境目標 組織應保持環(huán)境目標的iso三體系認證化信息。 ◎
7.2能力 組織應保留適當?shù)膇so三體系認證化信息作為能力的證據(jù)。 ◎
7.4信息交流總則 適當時，組織應保留iso三體系認證化信息，作為其信息交流的證據(jù)。 ◎
8.1運行策劃和控制 組織應保持必要的iso三體系認證化信息，以確信過程已按策劃得到實施。 ◎
8.2應急準備和響應 組織應保持必要的iso三體系認證化信息，以確信過程按策劃予以實施。 ◎
9.1監(jiān)視、測量、分析和評價 組織應保留適當?shù)膇so三體系認證化信息，作為監(jiān)視、測量、分析和評價結果的證據(jù)。 ◎
9.
1.2合規(guī)性評價 組織應保留iso三體系認證化信息，作為合規(guī)性評價結果的證據(jù)。 ◎
9.
2.2內部審核方案 組織應保留iso三體系認證化信息，作為審核方案實施和審核結果的證據(jù)。 ◎
9.3管理評審 組織應保留iso三體系認證化信息，作為管理評審結果的證據(jù)。 ◎
10.2不符合和糾正措施 組織應保留iso三體系認證化信息作為下列事項的證據(jù)： —不符合的性質和所采取的任何后續(xù)措施； —任何糾正措施的結果。

標準全文共有19個地方提到應形成iso三體系認證，其中包括明確規(guī)定的有18項，第6項要求除18項之外為滿足體系運行的其他iso三體系認證。 iso14001:2015環(huán)境管理體系 有哪些條款需要形成iso三體系認證化 ◎
4.3確定環(huán)境管理體系的范圍 應保持范圍的iso三體系認證化信息，并可為相關方獲取。 ◎
5.2環(huán)境方針 環(huán)境方針應： 保持iso三體系認證化信息； ◎
6.
1.1應對風險和機遇的措施 組織應保持：需要應對的風險和機遇的iso三體系認證化信息； ◎
6.
1.2環(huán)境因素 組織應保持以下內容的iso三體系認證化信息： —環(huán)境因素及相關環(huán)境影響； —用于確定其重要環(huán)境因素的準則； —重要環(huán)境因素。 ◎
6.
1.3合規(guī)義務 組織應保持其合規(guī)義務的iso三體系認證化信息。 ◎
6.
2.1環(huán)境目標 組織應保持環(huán)境目標的iso三體系認證化信息。 ◎
7.2能力 組織應保留適當?shù)膇so三體系認證化信息作為能力的證據(jù)。 ◎
7.4信息交流總則 適當時，組織應保留iso三體系認證化信息，作為其信息交流的證據(jù)。 ◎
8.1運行策劃和控制 組織應保持必要的iso三體系認證化信息，以確信過程已按策劃得到實施。 ◎
8.2應急準備和響應 組織應保持必要的iso三體系認證化信息，以確信過程按策劃予以實施。 ◎
9.1監(jiān)視、測量、分析和評價 組織應保留適當?shù)膇so三體系認證化信息，作為監(jiān)視、測量、分析和評價結果的證據(jù)。 ◎
9.
1.2合規(guī)性評價 組織應保留iso三體系認證化信息，作為合規(guī)性評價結果的證據(jù)。 ◎
9.
2.2內部審核方案 組織應保留iso三體系認證化信息，作為審核方案實施和審核結果的證據(jù)。 ◎
9.3管理評審 組織應保留iso三體系認證化信息，作為管理評審結果的證據(jù)。 ◎
10.2不符合和糾正措施 組織應保留iso三體系認證化信息作為下列事項的證據(jù)： —不符合的性質和所采取的任何后續(xù)措施； —任何糾正措施的結果。

ISO45001內審檢查表

條款號審核對象審核內容理解組織及其環(huán)境理解相關方的需求和期望確定質量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系的范圍質量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系及其過程
5.1領導作用和承諾
5.2方針
5.3組織的崗位、職責和權限
5.4參與和協(xié)商
6.
1.1總則策劃職業(yè)健康安全管理體系時，組織應考慮
4.1所提及的問題（所處的環(huán)境）、
4.2所提及的要求（相關方）和
4.3（職業(yè)健康安全管理體系范圍），確定需要應對的風險和機遇，以：a）確保職業(yè)健康安全管理體系能夠實現(xiàn)其預期結果；b）預防或減少不期望的影響；c）實現(xiàn)持續(xù)改進。確定需要應對的與職業(yè)健康安全管理體系及其預期結果有關的風險和機遇時，組織應考慮：—危險源(見
6.
1.
2.1)；—職業(yè)健康安全風險和其他風險(見
6.
1.
2.2)；—職業(yè)健康安全機遇和其他機遇(見
6.
1.
2.3)；—法律法規(guī)要求和其他要求(見
6.
1.3)。組織在其策劃過程中，對與職業(yè)健康安全管理體系預期結果有關的，組織內、其過程的、或職業(yè)健康安全管理體系的申報，應確定和評價風險和機遇。一旦有計劃的申報，不論永久的還是臨時性的，此評價應在計劃的申報前實施(見
8.
1.3)。組織應保持iso三體系認證化信息，有關：—風險和機遇；—確定和應對風險和機遇(見
6.
1.2到
6.
1.4)所需的過程和措施，其程度應足以確信這些過程按策劃實施。
6.
1.
2.1危險源辨識組織應建立、實施并保持一個或多個過程，以持續(xù)主動地進行危險源

1、標準iso認證流程建議發(fā)生了變化，更加強調了“健康”的重要性： 將《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》改為《職業(yè)健康安全管理體系要求》
2、增加了引言部分： “策劃一實施一檢查一改進(pdca)”的模式圖解也僅在引言部分給出，不在各主要條款開始位置分別給出部分圖解。
3、術語和定義的變化： ①新增9個術語，分別為：可接受風險、糾正、iso三體系認證、健康損害、職業(yè)健康安全方針、預防措施、程序、記錄、工作場所。 ②修改13個術語的定義，分別為：審核、持續(xù)改進、事件、相關方、不符合、職業(yè)健康安全管理體系、職業(yè)健康安全目標、職業(yè)健康安全績效、組織、風險、風險評價。 ③“可容許風險”被“可接受風險”替代。 ④“事故”合并到“事件”。 ⑤“危險源”不再涉及“財產(chǎn)損失”和“工作環(huán)境破壞” ⑥不再保留“安全”定義
4、將原標準的
4.
3.3和
4.
3.4合并。
5、針對職業(yè)健康安全策劃部分的控制層級，提出了新要求。（
3.1）
6、新標準更加明確強調對申報管理。
7、增加了新條款
4.
5.2，即“合規(guī)性評價”。
8、對于“參與和協(xié)商”提出了新的要求。（
4.
4.
3.2）
9、對于“事件調查”提出了新的要求。（
4.
5.
3.1）

1、標準iso認證流程建議發(fā)生了變化，更加強調了“健康”的重要性： 將《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》改為《職業(yè)健康安全管理體系要求》
2、增加了引言部分： “策劃一實施一檢查一改進(PDCA)”的模式圖解也僅在引言部分給出，不在各主要條款開始位置分別給出部分圖解。
3、術語和定義的變化： ①新增9個術語，分別為：可接受風險、糾正、iso三體系認證、健康損害、職業(yè)健康安全方針、預防措施、程序、記錄、工作場所。 ②修改13個術語的定義，分別為：審核、持續(xù)改進、事件、相關方、不符合、職業(yè)健康安全管理體系、職業(yè)健康安全目標、職業(yè)健康安全績效、組織、風險、風險評價。 ③“可容許風險”被“可接受風險”替代。 ④“事故”合并到“事件”。 ⑤“危險源”不再涉及“財產(chǎn)損失”和“工作環(huán)境破壞” ⑥不再保留“安全”定義
4、將原標準的
4.
3.3和
4.
3.4合并。
5、針對職業(yè)健康安全策劃部分的控制層級，提出了新要求。（
3.1）
6、新標準更加明確強調對申報管理。
7、增加了新條款
4.
5.2，即“合規(guī)性評價”。
8、對于“參與和協(xié)商”提出了新的要求。（
4.
4.
3.2）
9、對于“事件調查”提出了新的要求。（
4.
5.
3.1）