環(huán)境管理體系的范圍界定？

體系證書上的范圍，不超過范圍。所以，你們的范圍在內(nèi)

環(huán)境管理體系的認(rèn)證咨詢范圍主要包括獲證組織的iso認(rèn)證流程建議、位置、與獲證組織的活動、iso三體系認(rèn)證和服務(wù)類型相關(guān)的認(rèn)證咨詢范圍、所采用的管理體系標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證咨詢生效日期等信息。 iso14001環(huán)境體系認(rèn)證咨詢 環(huán)境管理體系的認(rèn)證咨詢范圍由認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)決定，最終體現(xiàn)在認(rèn)證咨詢證書上，認(rèn)證咨詢范圍在確定時，應(yīng)考慮組織iso三體系認(rèn)證或服務(wù)的狀態(tài)、性能用途、資質(zhì)證書核定的從業(yè)范圍、等來界定，認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)對認(rèn)證咨詢范圍承擔(dān)證明責(zé)任。

你們單位如果是集團(tuán)公司，只想認(rèn)證其中一個公司，那就寫這個公司的營業(yè)執(zhí)照上的范圍即可；如果是一個單位只想認(rèn)證生產(chǎn)部，那就寫生產(chǎn)的范圍；如果是整個公司的全覆蓋審核，按照營業(yè)執(zhí)照上描述即可；這個是可以選擇的，你可以和認(rèn)證公司商量，描述你們的體系想覆蓋的范圍，認(rèn)證公司會給出很好的參考。

gprohs綠色環(huán)境管理體系范圍？

環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動、機(jī)構(gòu)職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。還包括組織的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)等管理方面的內(nèi)容?？梢赃@樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計(jì)劃，而且協(xié)調(diào)動作的管理活動，其中有規(guī)范的動作程序，iso三體系認(rèn)證化的控制機(jī)制。

iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證的認(rèn)證范圍？

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對環(huán)境管理體系的要求，使一個組織能夠根據(jù)法律法規(guī)和它應(yīng)遵守的其他要求，以及關(guān)于重要環(huán)境因素的信息，制定和實(shí)施環(huán)境方針與目標(biāo)。它適用于那些組織確定為能夠控制，或有可能施加影響的環(huán)境因素。但標(biāo)準(zhǔn)本身并未提出具體的環(huán)境績效準(zhǔn)則 。

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對環(huán)境管理體系的要求，使一個組織能夠根據(jù)法律法規(guī)和它應(yīng)遵守的其他要求，以及關(guān)于重要環(huán)境因素的信息，制定和實(shí)施環(huán)境方針與目標(biāo)。它適用于那些組織確定為能夠控制，或有可能施加影響的環(huán)境因素。但標(biāo)準(zhǔn)本身并未提出具體的環(huán)境績效準(zhǔn)則 。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織： a) 建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系； b) 使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針； c) 通過下列方式展示對本標(biāo)準(zhǔn)的符合； 1） 進(jìn)行自我評價和自我聲明； 2） 尋求組織的相關(guān)方（如顧客）對其符合性予以確認(rèn)； 3） 尋求外部對它的自我聲明予以確認(rèn)； 4） 尋求外部組織對其環(huán)境管理進(jìn)行認(rèn)證咨詢/申報。 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的所有要求都能納入任何一個環(huán)境管理。其應(yīng)用程度取決于諸如組織的環(huán)境方針、它的活動、iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的性質(zhì)、以及它的運(yùn)行場所及條件等因素。本標(biāo)準(zhǔn)還在附錄A中對如何使用本標(biāo)準(zhǔn)提供了資料性的指南。

如何確認(rèn)環(huán)境管理體系的認(rèn)證范圍？

確認(rèn)環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢范圍時應(yīng)考慮的因素： 首先應(yīng)界定建立環(huán)境管理體系的組織確定認(rèn)證咨詢范圍時，首先應(yīng)搞清建立環(huán)境管理體系的組織是整個集團(tuán)公司還是其中的某個運(yùn)行單元。只有具備自身職能和行政管理職能的運(yùn)行單位才可以稱之為組織，不論其是否為法人。一個更大組織的一部分或一個運(yùn)行單位可視為一個組織，但前提是必須具備行政管理職能。因此，認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)對組織的了解應(yīng)關(guān)注：(1)申請組織是否具有對環(huán)境控制和改善，并實(shí)現(xiàn)其環(huán)境方針和目標(biāo)的管理權(quán)限，即是否有權(quán)調(diào)配適當(dāng)?shù)呢?cái)力資源和人力資源。如果沒有此管理權(quán)限，則不具備組織的功能，不能單獨(dú)建立EHS并批準(zhǔn)其認(rèn)證咨詢。(2)了解組織環(huán)境因素和環(huán)境影響的管理職責(zé)，不能將本屬于該組織承擔(dān)的管理職責(zé)隨意刪除。否則，應(yīng)進(jìn)一步界定組織的iso認(rèn)證流程建議和范圍，如組織縮小后，應(yīng)考慮縮小后的組織與被剔除單元的活動、iso三體系認(rèn)證、地域范圍的環(huán)境因素和環(huán)境影響控制的可分性。如果不可分，該部分不能單獨(dú)建立EHS并批準(zhǔn)其認(rèn)證咨詢。確認(rèn)申請認(rèn)證咨詢的活動認(rèn)證咨詢范圍對活動的描述是一種概括性的描述，不同的組織其主要活動是不同的，如單位部門的主要活動是行政管理，iso認(rèn)證單位的主要活動是XXiso認(rèn)證，建筑單位的主要活動是XX施工，運(yùn)輸公司的主要活動是XX運(yùn)輸。有的組織既有生產(chǎn)活動，又有iso認(rèn)證、銷售或服務(wù)等，因此對于組織建立EHS的活動要確認(rèn)?；顒拥拇_認(rèn)，同樣應(yīng)考慮環(huán)境因素和環(huán)境影響控制的可分性。對于環(huán)境管理體系建立和審核而言，申請?jiān)u審后確認(rèn)的與認(rèn)證咨詢活動有關(guān)的所有活動（更具體的活動）均應(yīng)納入環(huán)境管理體系范圍，如與生產(chǎn)活動有關(guān)的管理活動、輔助活動（動力供應(yīng)、污水處理、材料的儲存、廢物管理）、辦公活動等。地域和場所的確認(rèn)地域、場所的確定應(yīng)建立在以下原則的基礎(chǔ)上：活動確認(rèn)后，與該活動有關(guān)的組織的所有地域和場所均應(yīng)納入審核范圍，認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)以審核證據(jù)為依據(jù)批準(zhǔn)認(rèn)證咨詢的范圍。不論這些地域和場所是固定場所還是流動場所，不論其在院內(nèi)還是在院外都應(yīng)包括在環(huán)境管理體系范圍內(nèi)。對于具有多場所的組織，環(huán)境管理體系應(yīng)包括所有的場所（審核時，可以對相似多場所進(jìn)行抽樣審核）?？紤]組織的環(huán)境許可范圍對于存在環(huán)境許可活動而未得到有關(guān)行政部門審批的組織，不能批準(zhǔn)其認(rèn)證咨詢，不存在認(rèn)證咨詢范圍如何表達(dá)的問題。組織不能為逃避某一相關(guān)法律法規(guī)的義務(wù)而有意刪除某一活動或某一區(qū)域，而應(yīng)通過建立環(huán)境管理體系改進(jìn)環(huán)境行為，取得相關(guān)的許可。如果組織為此而縮小認(rèn)證咨詢范圍，審核組應(yīng)特別關(guān)注：組織iso認(rèn)證流程建議是否相應(yīng)縮小；被縮小的組織是否具有行政管理職能；環(huán)境因素與環(huán)境影響的控制，是否能與被刪除單元的環(huán)境因素與環(huán)境影響分得開。

確認(rèn)環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢范圍時應(yīng)考慮的因素：
1. 首先應(yīng)界定建立環(huán)境管理體系的組織 確定認(rèn)證咨詢范圍時，首先應(yīng)搞清建立環(huán)境管理體系的組織是整個集團(tuán)公司還是其中的某個運(yùn)行單元。 只有具備自身職能和行政管理職能的運(yùn)行單位才可以稱之為組織，不論其是否為法人。一個更大組織的一部分或一個運(yùn)行單位可視為一個組織，但前提是必須具備行政管理職能。因此，認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)對組織的了解應(yīng)關(guān)注： (1)申請組織是否具有對環(huán)境控制和改善，并實(shí)現(xiàn)其環(huán)境方針和目標(biāo)的管理權(quán)限，即是否有權(quán)調(diào)配適當(dāng)?shù)呢?cái)力資源和人力資源。如果沒有此管理權(quán)限，則不具備組織的功能，不能單獨(dú)建立EHS并批準(zhǔn)其認(rèn)證咨詢。 (2)了解組織環(huán)境因素和環(huán)境影響的管理職責(zé)，不能將本屬于該組織承擔(dān)的管理職責(zé)隨意刪除。否則，應(yīng)進(jìn)一步界定組織的iso認(rèn)證流程建議和范圍，如組織縮小后，應(yīng)考慮縮小后的組織與被剔除單元的活動、iso三體系認(rèn)證、地域范圍的環(huán)境因素和環(huán)境影響控制的可分性。如果不可分，該部分不能單獨(dú)建立EHS并批準(zhǔn)其認(rèn)證咨詢。
2. 確認(rèn)申請認(rèn)證咨詢的活動 認(rèn)證咨詢范圍對活動的描述是一種概括性的描述，不同的組織其主要活動是不同的，如單位部門的主要活動是行政管理，iso認(rèn)證單位的主要活動是XXiso認(rèn)證，建筑單位的主要活動是XX施工，運(yùn)輸公司的主要活動是XX運(yùn)輸。有的組織既有生產(chǎn)活動，又有iso認(rèn)證、銷售或服務(wù)等，因此對于組織建立EHS的活動要確認(rèn)?；顒拥拇_認(rèn)，同樣應(yīng)考慮環(huán)境因素和環(huán)境影響控制的可分性。 對于環(huán)境管理體系建立和審核而言，申請?jiān)u審后確認(rèn)的與認(rèn)證咨詢活動有關(guān)的所有活動（更具體的活動）均應(yīng)納入環(huán)境管理體系范圍，如與生產(chǎn)活動有關(guān)的管理活動、輔助活動（動力供應(yīng)、污水處理、材料的儲存、廢物管理）、辦公活動等。
3. 地域和場所的確認(rèn) 地域、場所的確定應(yīng)建立在以下原則的基礎(chǔ)上：活動確認(rèn)后，與該活動有關(guān)的組織的所有地域和場所均應(yīng)納入審核范圍，認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)以審核證據(jù)為依據(jù)批準(zhǔn)認(rèn)證咨詢的范圍。不論這些地域和場所是固定場所還是流動場所，不論其在院內(nèi)還是在院外都應(yīng)包括在環(huán)境管理體系范圍內(nèi)。對于具有多場所的組織，環(huán)境管理體系應(yīng)包括所有的場所（審核時，可以對相似多場所進(jìn)行抽樣審核）。
4. 考慮組織的環(huán)境許可范圍 對于存在環(huán)境許可活動而未得到有關(guān)行政部門審批的組織，不能批準(zhǔn)其認(rèn)證咨詢，不存在認(rèn)證咨詢范圍如何表達(dá)的問題。組織不能為逃避某一相關(guān)法律法規(guī)的義務(wù)而有意刪除某一活動或某一區(qū)域，而應(yīng)通過建立環(huán)境管理體系改進(jìn)環(huán)境行為，取得相關(guān)的許可。 如果組織為此而縮小認(rèn)證咨詢范圍，審核組應(yīng)特別關(guān)注：? 組織iso認(rèn)證流程建議是否相應(yīng)縮?。槐豢s小的組織是否具有行政管理職能；環(huán)境因素與環(huán)境影響的控制，是否能與被刪除單元的環(huán)境因素與環(huán)境影響分得開。

數(shù)據(jù)中心環(huán)境管理體系范圍如何描述？

如果你們公司有做了質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢，那么環(huán)境管理體系的認(rèn)證咨詢范圍通常是質(zhì)管理體系的認(rèn)證咨詢范圍是一致的。也就是質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢的iso三體系認(rèn)證范圍，以及涉及該iso三體系認(rèn)證的所有部門、所有活動和所有區(qū)域。如果廠區(qū)內(nèi)有食堂和宿舍，還應(yīng)包括宿舍、食堂、門衛(wèi)。還有質(zhì)量體系通常不涉及的認(rèn)證老師部門。一般的環(huán)境管理體系的認(rèn)證咨詢范圍是這樣描述的：某iso三體系認(rèn)證的生產(chǎn)及其相關(guān)環(huán)境管理活動。