職業(yè)健康安全管理規(guī)定怎樣制作？

職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程編制要點和范例
一、職業(yè)危害防治責任制度
1、編制要點明確職業(yè)危害防治責任制度的目的、依據(jù)。明確將職業(yè)危害防治工作納入企業(yè)主要負責人的目標管理責任制中。明確職業(yè)危害防治相關部門和人員的職責。
2、范例職業(yè)危害防治責任制度總 則
一、為貫徹執(zhí)行單位有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。
三、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責
一、主要負責人職責
1、認真貫徹單位有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。
3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。
4、每季召開一次職業(yè)健康領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)危害防治計劃與方案。
5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實施。
7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。
8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。
9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。
10.每年11月底以報告的形式向當?shù)芈殬I(yè)危害監(jiān)督管理部門上報本企業(yè)年度職業(yè)危害管理的情況。
二、分管職業(yè)健康的負責人職責在企業(yè)主要負責人的領導下，根據(jù)單位有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：
1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和專款專用。
2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。
4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。
5、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。
三、技術部門的職責
1、編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。
2、編制生產過程的技術iso三體系認證、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。
4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術責任。
四、職業(yè)健康管理部門職責
1、在企業(yè)職業(yè)病防治領導小組領導下，推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行單位法律法規(guī)和標準。
2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進經(jīng)驗。
3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。
5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。
五、專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責
1、認真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關職責，貫徹落實單位、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。
3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。
4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。
6、參與職業(yè)危害事故的調查處理。
7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
六、車間負責人職責在分管負責人的領導下工作，具體職責：
1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。
3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負全部責任。
七、職業(yè)危害崗位防治職責
1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。
3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負責人匯報。
4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
二、職業(yè)危害告知制度
1、編制要點明確職業(yè)危害告知制度的目的、依據(jù)。明確對從業(yè)人員職業(yè)危害告知的范圍。明確對從業(yè)人員職業(yè)危害告知的形式及要求。明確職業(yè)危害如實告知的內容（包括：工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結果等）。
2、范例職業(yè)危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實保護企業(yè)員工健康及其相關權益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。
一、企業(yè)應當為員工創(chuàng)造符合單位職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權益。
二、崗前告知
1、企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應按單位職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。
2、企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容申報，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。
二、現(xiàn)場告知
1、企業(yè)在生產車間醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。
2、職業(yè)健康管理機構在產生職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。
三、檢查結果告知。如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。
五、職業(yè)健康管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。
六、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。
三、職業(yè)危害申報制度
1、編制要點明確職業(yè)危害申報制度的目的、依據(jù)。確定職業(yè)危害申報工作的負責部門、責任人。詳細編寫職業(yè)危害申報的具體內容：（職業(yè)危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產生或存在的職業(yè)危害因素等）。明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求。
2、范例職業(yè)危害申報制度為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》以及《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制訂本制度：
一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構負責，相關職能部門密切配合。
二、企業(yè)每年向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋AAA企業(yè)信用認證，由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案，備案結束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報認證老師聯(lián)系確定流程》。
三、申報內容主要包括以下幾方面：
1、生產經(jīng)營單位的基本情況；
2、產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；
3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；
4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；
5、職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；
6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報申報：
1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；
2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；
3、生產經(jīng)營單位iso認證流程建議、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。
4、終止生產經(jīng)營活動的，應當在生產經(jīng)營活動終止之日起15日內向安監(jiān)部門報告并辦理咨詢相關手續(xù)。
四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
1、編制要點明確職業(yè)健康教育培訓制度目的、依據(jù)。確定職業(yè)健康教育培訓工作的負責部門、責任人。明確職業(yè)健康教育培訓內容。明確職業(yè)健康教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。明確職業(yè)健康教育培訓不合格人員再培訓要求。確定職業(yè)健康教育培訓檔案的內容及保存?zhèn)錂n期限。
2、范例職業(yè)健康宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，結合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。
二、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門應根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓含金量進行評估和改進。
三、職業(yè)健康宣傳
1、企業(yè)利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。
2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。
四、職業(yè)健康教育培訓（一）培訓內容
1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；
2、職業(yè)健康基本知識；
3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；
4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的防護用品；
5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；
6、職業(yè)危害事故案例。（二） 培訓的對象及方式
1、單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓參加經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。
2、入廠新工人安全教育培訓凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全生產教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。1）企業(yè)教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內容：（1）黨和單位關于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。（2）企業(yè)安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。（3）綜合安全知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（4）企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術總則。（5）企業(yè)存在的職業(yè)危害因素防治知識2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。（2）本車間的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（3）本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：（1）本班組生產組織及生產工藝流程。（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。（4）本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。（6）制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。
3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)健康教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。1）企業(yè)安全管理部門負責組織進行職業(yè)健康教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。
4、一般員工安全教育培訓1）由企業(yè)每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。企業(yè)每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一周；嚴重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；
五、培訓時間：按照單位安監(jiān)總局的《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。
六、建立員工培訓教育檔案資料：
1、三級安全教育卡；
2、員工的安全試卷；
3、相關培訓證書的復印件；
4、其他有關資料。
七、企業(yè)主要負責人和認證老師部門應保證職業(yè)健康宣傳教育培訓費用的落實。
五、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度編制要點明確職業(yè)危害防護設施管理制度目的、依據(jù)。確定職業(yè)危害防護設施管理工作的負責部門、責任人。明確職業(yè)危害防護設施iso認證流程建議、所在場所及部位。明確職業(yè)危害防護設施專職維護檢修人員。明確職業(yè)危害防護設施的性能、可能產生的職業(yè)危害、安全操作和維護檢修注意事項。明確職業(yè)危害防護設施的維護檢修周期。明確職業(yè)危害防護設施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關事項。
六、從業(yè)人員防護用品管理制度編制要點明確職業(yè)危害個人防護用品管理制度目的、依據(jù)。確定職業(yè)危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。按照職業(yè)危害場所、本崗及工序，明確職業(yè)危害個人防護用品的種類、規(guī)格、型號。明確職業(yè)危害個人防護用品有效使用期限。明確辦理職業(yè)危害個人防護用品的單位。明確職業(yè)危害個人防護用品辦理后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。
七、職業(yè)危害日常檢測管理制度編制要點明確職業(yè)危害日常檢測管理制度的目的、依據(jù)。確定職業(yè)危害日常檢測管理工作的負責部門、責任人。明確職業(yè)危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據(jù)、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。明確對職業(yè)危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。
八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度編制要點明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度目的、依據(jù)。明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案工作的負責部門、責任人。明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的iso三體系認證、資料及有關記錄。按照規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的妥善留檔保存期限。明確從業(yè)人員離開生產經(jīng)營單位時，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關規(guī)定。

職業(yè)健康管理制度及操作規(guī)程編制要點和范例
一、職業(yè)危害防治責任制度
1、編制要點 明確職業(yè)危害防治責任制度的目的、依據(jù)。 明確將職業(yè)危害防治工作納入企業(yè)主要負責人的目標管理責任制中。 明確職業(yè)危害防治相關部門和人員的職責。
2、范例 職業(yè)危害防治責任制度 總 則
一、為貫徹執(zhí)行單位有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。
三、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。 各部門和人員的職責
一、主要負責人職責
1、認真貫徹單位有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。
3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。
4、每季召開一次職業(yè)健康領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)危害防治計劃與方案。
5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實施。
7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。
8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。
9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。
10.每年11月底以報告的形式向當?shù)芈殬I(yè)危害監(jiān)督管理部門上報本企業(yè)年度職業(yè)危害管理的情況。
二、分管職業(yè)健康的負責人職責 在企業(yè)主要負責人的領導下，根據(jù)單位有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：
1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ谩?
2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。
4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。
5、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。
6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。
三、技術部門的職責
1、編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。
2、編制生產過程的技術iso三體系認證、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。
3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。
4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術責任。
四、職業(yè)健康管理部門職責
1、在企業(yè)職業(yè)病防治領導小組領導下，推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行單位法律法規(guī)和標準。
2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進經(jīng)驗。
3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。
5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。
五、專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責
1、認真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關職責，貫徹落實單位、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。
3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。
4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。
6、參與職業(yè)危害事故的調查處理。
7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
六、車間負責人職責 在分管負責人的領導下工作，具體職責：
1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。
3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。
5、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。
6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負全部責任。
七、職業(yè)危害崗位防治職責
1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。
3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負責人匯報。
4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
二、職業(yè)危害告知制度
1、編制要點 明確職業(yè)危害告知制度的目的、依據(jù)。 明確對從業(yè)人員職業(yè)危害告知的范圍。 明確對從業(yè)人員職業(yè)危害告知的形式及要求。 明確職業(yè)危害如實告知的內容（包括：工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結果等）。
2、范例 職業(yè)危害告知制度 為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實保護企業(yè)員工健康及其相關權益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。
一、企業(yè)應當為員工創(chuàng)造符合單位職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權益。
二、崗前告知
1、企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。 未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應按單位職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。
2、企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容申報，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。
二、現(xiàn)場告知
1、企業(yè)在生產車間醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。
2、職業(yè)健康管理機構在產生職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。
三、檢查結果告知。 如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。
五、職業(yè)健康管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。
六、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。
三、職業(yè)危害申報制度
1、編制要點 明確職業(yè)危害申報制度的目的、依據(jù)。 確定職業(yè)危害申報工作的負責部門、責任人。 詳細編寫職業(yè)危害申報的具體內容：（職業(yè)危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產生或存在的職業(yè)危害因素等）。 明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求。
2、范例 職業(yè)危害申報制度 為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》以及《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制訂本制度：
一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構負責，相關職能部門密切配合。
二、企業(yè)每年向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋AAA企業(yè)信用認證，由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案，備案結束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報認證老師聯(lián)系確定流程》。
三、申報內容主要包括以下幾方面：
1、生產經(jīng)營單位的基本情況；
2、產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；
3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；
4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；
5、職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；
6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；
7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報申報：
1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；
2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；
3、生產經(jīng)營單位iso認證流程建議、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。
4、終止生產經(jīng)營活動的，應當在生產經(jīng)營活動終止之日起15日內向安監(jiān)部門報告并辦理咨詢相關手續(xù)。
四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
1、編制要點 明確職業(yè)健康教育培訓制度目的、依據(jù)。 確定職業(yè)健康教育培訓工作的負責部門、責任人。 明確職業(yè)健康教育培訓內容。 明確職業(yè)健康教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。 明確職業(yè)健康教育培訓不合格人員再培訓要求。 確定職業(yè)健康教育培訓檔案的內容及保存?zhèn)錂n期限。
2、范例 職業(yè)健康宣傳教育培訓制度 為提高員工的自我保護意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，結合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。
二、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門應根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。 應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓含金量進行評估和改進。
三、職業(yè)健康宣傳
1、企業(yè)利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。
2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。
四、職業(yè)健康教育培訓 （一）培訓內容
1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；
2、職業(yè)健康基本知識；
3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；
4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的防護用品；
5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；
6、職業(yè)危害事故案例。 （二） 培訓的對象及方式
1、單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓 參加經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進行復訓。
2、入廠新工人安全教育培訓 凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全生產教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。 1）企業(yè)教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內容： （1）黨和單位關于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。 （2）企業(yè)安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。 （3）綜合安全知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。 （4）企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術總則。 （5）企業(yè)存在的職業(yè)危害因素防治知識 2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容： （1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。 （2）本車間的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。 （3）本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。 3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容： （1）本班組生產組織及生產工藝流程。 （2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。 （3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。 （4）本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。 （5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。 （6）制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。
3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓 凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)健康教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。 1）企業(yè)安全管理部門負責組織進行職業(yè)健康教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。 2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。 3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。
4、一般員工安全教育培訓 1）由企業(yè)每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。 2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。企業(yè)每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。 3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一周；嚴重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。 4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；
五、培訓時間：按照單位安監(jiān)總局的《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。
六、建立員工培訓教育檔案資料：
1、三級安全教育卡；
2、員工的安全試卷；
3、相關培訓證書的復印件；
4、其他有關資料。
七、企業(yè)主要負責人和認證老師部門應保證職業(yè)健康宣傳教育培訓費用的落實。
五、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度 編制要點 明確職業(yè)危害防護設施管理制度目的、依據(jù)。 確定職業(yè)危害防護設施管理工作的負責部門、責任人。 明確職業(yè)危害防護設施iso認證流程建議、所在場所及部位。 明確職業(yè)危害防護設施專職維護檢修人員。 明確職業(yè)危害防護設施的性能、可能產生的職業(yè)危害、安全操作和維護檢修注意事項。 明確職業(yè)危害防護設施的維護檢修周期。 明確職業(yè)危害防護設施發(fā)生故障的臨時措施和上報有關事項。
六、從業(yè)人員防護用品管理制度 編制要點 明確職業(yè)危害個人防護用品管理制度目的、依據(jù)。 確定職業(yè)危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。 按照職業(yè)危害場所、本崗及工序，明確職業(yè)危害個人防護用品的種類、規(guī)格、型號。 明確職業(yè)危害個人防護用品有效使用期限。 明確辦理職業(yè)危害個人防護用品的單位。 明確職業(yè)危害個人防護用品辦理后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。
七、職業(yè)危害日常檢測管理制度 編制要點 明確職業(yè)危害日常檢測管理制度的目的、依據(jù)。 確定職業(yè)危害日常檢測管理工作的負責部門、責任人。 明確職業(yè)危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據(jù)、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。 明確對職業(yè)危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。 明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。
八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 編制要點 明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度目的、依據(jù)。 明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案工作的負責部門、責任人。 明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的iso三體系認證、資料及有關記錄。 按照規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的妥善留檔保存期限。 明確從業(yè)人員離開生產經(jīng)營單位時，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關規(guī)定。

職業(yè)健康安全工作，建立有效的工作責任機制，真正做到全員參與，進而確保環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的順利完成，結合公司實際，制定本管理辦法。 第一條人身設備安全的管理
一、各部門要堅持貫徹執(zhí)行單位的職業(yè)安全勞動衛(wèi)生、法律、法規(guī)，落實公司有關規(guī)定，對員工進行安全宣傳、安全教育，開展檢查和實施安全技術措施，改善勞動條件，加強安全管理，教育員工嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程和技術標準，積極尋求降低事故發(fā)生、減少損失的辦法和措施。

環(huán)境管理體系認證管理規(guī)定的介紹？

《環(huán)境管理體系認證咨詢管理規(guī)定》經(jīng)中國環(huán)境管理體系認證咨詢指導委員會全體委員會議審議通過，已批準發(fā)布。現(xiàn)轉發(fā)給你們，請結合本地實際工作，認真貫徹執(zhí)行。

質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系 危險品的管理不合格 不符合哪一條規(guī)定？

9000質量管理體系中的
6.4

28001
4.
3.1 再看看別人怎么說的。

9000質量管理體系中的
6.4

強制性產品認證管理規(guī)定(2009)？

第一章總則第一條為規(guī)范強制性產品認證工作，提高認證有效性，維護國家、社會和公共利益，根據(jù)《中華人民共和國認證認可條例》（以下簡稱認證認可條例）等法律、行政法規(guī)以及國家有關規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條為保護國家安全、防止欺詐行為、保護人體健康或者安全、保護動植物生命或者健康、保護環(huán)境，國家規(guī)定的相關產品必須經(jīng)過認證（以下簡稱強制性產品認證），并標注認證標志后，方可出廠、銷售、進口或者在其他經(jīng)營活動中使用。第三條國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質檢總局）主管全國強制性產品認證工作。國家認證認可監(jiān)督管理委員會（以下簡稱國家認監(jiān)委）負責全國強制性產品認證工作的組織實施、監(jiān)督管理和綜合協(xié)調。地方各級質量技術監(jiān)督部門和各地出入境檢驗檢疫機構（以下簡稱地方質檢兩局）按照各自職責，依法負責所轄區(qū)域內強制性產品認證活動的監(jiān)督管理和執(zhí)法查處工作。第四條國家對實施強制性產品認證的產品，統(tǒng)一產品目錄（以下簡稱目錄），統(tǒng)一技術規(guī)范的強制性要求、標準和合格評定程序，統(tǒng)一認證標志，統(tǒng)一收費標準。國家質檢總局、國家認監(jiān)委會同國務院有關部門制定和調整目錄，目錄由國家質檢總局、國家認監(jiān)委聯(lián)合發(fā)布，并會同有關方面共同實施。第五條國家鼓勵開展平等互利的強制性產品認證國際互認活動，互認活動應當在國家質檢總局、國家認監(jiān)委或者其授權的有關部門對外簽署的國際互認協(xié)議框架內進行。第六條從事強制性產品認證活動的機構及其人員，對其從業(yè)活動中所知悉的商業(yè)秘密及生產技術、工藝等技術秘密和信息負有保密義務。第二章認證實施第七條強制性產品認證基本規(guī)范由國家質檢總局、國家認監(jiān)委制定、發(fā)布，強制性產品認證規(guī)則（以下簡稱認證規(guī)則）由國家認監(jiān)委制定、發(fā)布。第八條強制性產品認證應當適用以下單一認證模式或者多項認證模式的組合，具體模式包括：（一）設計鑒定；（二）型式試驗；（三）生產現(xiàn)場抽取樣品檢測或者檢查；（四）市場抽樣檢測或者檢查；（五）企業(yè)質量保證能力和產品一致性檢查；（六）獲證后的跟蹤檢查。產品認證模式應當依據(jù)產品的性能，對涉及公共安全、人體健康和環(huán)境等方面可能產生的危害程度、產品的生命周期、生產、進口產品的風險狀況等綜合因素，按照科學、便利等原則予以確定。第九條認證規(guī)則應當包括以下內容：（一）適用的產品范圍；（二）適用的產品所對應的國家標準、行業(yè)標準和國家技術規(guī)范的強制性要求；（三）認證模式；（四）申請單元劃分原則或者規(guī)定；（五）抽樣和送樣要求；（六）關鍵元器件或者原材料的確認要求（需要時）；（七）檢測標準的要求（需要時）；（八）工廠檢查的要求；（九）獲證后跟蹤檢查的要求；（十）認證證書有效期的要求；（十一）獲證產品標注認證標志的要求；（十二）其他規(guī)定。第十條列入目錄產品的生產者或者銷售者、進口商（以下統(tǒng)稱認證委托人）應當委托經(jīng)國家認監(jiān)委指定的認證機構（以下簡稱認證機構）對其生產、銷售或者進口的產品進行認證。委托其他企業(yè)生產列入目錄產品的，委托企業(yè)或者被委托企業(yè)均可以向認證機構進行認證委托。第十一條認證委托人應當按照具體產品認證規(guī)則的規(guī)定，向認證機構提供相關技術材料。銷售者、進口商作為認證委托人時，還應當向認證機構提供銷售者與生產者或者進口商與生產者訂立的相關合同副本。委托其他企業(yè)生產列入目錄產品的，認證委托人還應當向認證機構提供委托企業(yè)與被委托企業(yè)訂立的相關合同副本。第十二條認證機構受理認證委托后，應當按照具體產品認證規(guī)則的規(guī)定，安排產品型式試驗和工廠檢查。第十三條認證委托人應當保證其提供的樣品與實際生產的產品一致，認證機構應當對認證委托人提供樣品的真實性進行審查。認證機構應當按照認證規(guī)則的要求，根據(jù)產品特點和實際情況，采取認證委托人送樣、現(xiàn)場抽樣或者現(xiàn)場封樣后由認證委托人送樣等抽樣方式，委托經(jīng)國家認監(jiān)委指定的實驗室（以下簡稱實驗室）對樣品進行產品型式試驗。

cma章使用管理規(guī)定？

法律分析：是CMA資質證書的編號；認定證書編號由10位阿拉伯數(shù)字和最后一位字母組成；
1、前4位代表發(fā)證年號；
2、第5，6位代表發(fā)證機關，如第5，6位為00，則代表該資質認定證書為國家認證認可監(jiān)督管理委員會所頒發(fā)。
3、證書最后一位字母，則代表這個實驗室屬于行業(yè)領域。中國計量認證簡稱“CMA”，英文譯名為“China Metrology Accreditation”的縮寫。法律依據(jù)：《中華人民共和國計量法》 第一條 為了加強計量監(jiān)督管理，保障國家計量單位制的統(tǒng)一和量值的準確可靠，有利于生產、貿易和科學技術的發(fā)展，適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，維護國家、人民的利益，制定本法。