職業健康安全管理體系審核方式有幾種？

一般分為2種：內部審核、外部審核 內部審核：由企業內部體系管理部門組織的企業內部審核，前提是建立內部審核小組，即具備內審員資格的內審員（可以通過外部培訓取得），內部審核有時也稱為第一方審核，由組織自己或以組織的名義進行，審核的對象是組織自己的管理體系，驗證組織的管理體系是否持續的滿足規定的要求并且正在運行 外部審核：由企業委托第三方具備審核資質的外部機構對自身的體系運營狀況進行審核，與內審相比更加具備專業性和客觀參考依據。審核內容與內部審核大致一樣。

一般分為2種：內部審核、外部審核內部審核：由企業內部體系管理部門組織的企業內部審核，前提是建立內部審核小組，即具備內審員資格的內審員（可以通過外部培訓取得），內部審核有時也稱為第一方審核，由組織自己或以組織的名義進行，審核的對象是組織自己的管理體系，驗證組織的管理體系是否持續的滿足規定的要求并且正在運行外部審核：由企業委托第三方具備審核資質的外部機構對自身的體系運營狀況進行審核，與內審相比更加具備專業性和客觀參考依據。審核內容與內部審核大致一樣。

職業健康安全管理體系要素共有幾個？

職業健康安全管理體系的基本要素（共17個）
1、職業健康安全方針 必須經過較高管理者批準，必須包括較高管理者對“遵守法規”和“持續改進”的承諾。
2、對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃 辨識危險源時必須考慮：①常規和非常規活動；②所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動；③工作場所的設施（無論由本組織還是由外界所提供）。此外危險源辨識還是一個動態的過程，每當工作場所發生變化（如辦公地點搬遷等）設備設施（如新購進一臺攪拌機）及工藝（如由原來的合成生產改為來料加工）發生改變時，都要對危險源辨識重新進行辨識。
3、法規和其他要求 至少遵守現行的職業健康安全法律法規和其他要求，并將法律法規的文本進行收集，識別需要遵守或適用的條款。
4、目標 目標和職業健康安全管理方案通常是用來控制不可容許風險的，目標必須是能夠完成的，如果條件允許，目標應當予以量化，以便于考核。（如實現1000周無安全事故、駕駛員持證上崗率100%、重大責任事故為0等）
5、職業健康安全管理方案 職業健康安全管理方案要與組織的實際情況相適應，并且必須具備職責、權限和完成時間表等要素，否則就不是一個完整的、規范的管理方案。
6、結構和職責 較高管理者應指定一名管理成員作為管理者代表承擔特定職責，管理者代表的職責是負責體系的建立和實施。除管理者代表之外，職業健康安全管理體系還應有一名或幾名員工代表，參加協商和溝通。沈陽市煙草專賣局（公司）職業健康安全管理體系的管理者代表是李建華，較高管理者是邱崇寶。
7、培訓、意識和能力 培訓的目的在于提高員工的安全意識，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重點關注的是員工的上崗資質以及安全意識和能力。如駕駛員的駕駛證和上崗證，稽查人員的檢查證和執法證，炊事員的健康證等。
8、協商和溝通 協商溝通的主要內容有：參與風險管理、方針和程序的制定和評審；參與商討影響工作場所職業健康安全的任何變化；參與職業健康安全事務；了解誰是職業健康安全的員工代表和管理者代表；關于職業健康安全方面的意見和建議。
9、iso三體系認證 本要素的主要目的在于建立和保持足夠的iso三體系認證并及時更新，以便起到溝通意圖，統一行動的作用，確保職業健康安全管理體系得到充分了解和充分有效地運行。
10、iso三體系認證和資料控制 iso三體系認證和資料的控制主要目的是便于查找，當iso三體系認證發生變化時要及時傳達到員工，保證重要崗位人員的作業手冊是最新版本。 1
1、運行控制 在進行了第2條至第5條（策劃）之后，應當按照策劃的結果進行實施。本要素是職業健康安全管理體系的核心內容，也是不符合報告重點“光顧”的對象。 1
2、應急準備和響應 包括兩個方面，一是準備，二是響應。如果可能，這些應急程序應當定期進行測試，也就是通常所說的應急預案演練。演練的目的是為了檢測預案的可行性。 1
3、績效測量和監視 本要素主要是對“運行控制”的結果進行監測和檢查的過程。 1
4、事故、事件、不符合、糾正和預防措施 本要素是在監測或檢查時發現不遵守法律法規、制度、流程等方面的行為而采取的糾正、整改措施。 1
5、記錄和記錄管理 體系運行中的各種記錄，記錄的作用在于它的可追溯性，也就是平時經常提到的“有據可查”。記錄必須規定保存期限和保存地點，記錄的管理必須便于申報，即需要查記錄時，必須在很快的時間內找到該記錄。 1
6、審核 此處的審核是指職業健康安全管理體系的內部審核，即組織自我審核，也稱為“第一方審核”，就是通常所說的“內審”，是檢驗職業健康安全管理體系的運行情況的重要手段。 1
7、管理評審 管理評審是較高管理者的職責，一般至少每年進行一次，管理評審的目的是確保職業健康安全管理體系的持續適宜性、充分性和有效性。通俗地說，管理評審是指組織的某個部門在改進體系的職業健康安全業績時，需要別的部門的配合、協助，或者是準備辦理某種物品而需要使用資金等重大的、涉及面較廣的、本部門不能獨立完成、需要上級批準的問題的解決過程。

具有ohsas18001職業健康與安全管理體系認證書有幾種認證書？

職業健康及 安全管理體系 （ OHSAS18001 ）是一個適用于任何組織的職業健康及安全的管理體系標準， OHSAS18001認證咨詢 目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產、時間的損失，以及對環境的破壞。 OHSAS18001:1999為組織提供一套控制風險的管理方法： 通過專業性的調查評估和相關法規要求的符合性鑒定，找出存在于企業的iso三體系認證、服務、活動、工作環境中的 危險源 。 針對不可容許的危險源和風險制定適宜的 控制計劃 。 執行控制 計劃，定期檢查評估職業健康安全規定與計劃。 建立包含組織結構、職責、培訓、 信息溝通 、應急準備與響應等要素的管理體系，持續改進職業健康安全績效。 2

職業健康及安全管理體系（OHSAS18001）是一個適用于任何組織的職業健康及安全的管理體系標準， OHSAS18001認證咨詢 目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產、時間的損失，以及對環境的破壞。 OHSAS18001:1999為組織提供一套控制風險的管理方法： 通過專業性的調查評估和相關法規要求的符合性鑒定，找出存在于企業的iso三體系認證、服務、活動、工作環境中的危險源。 針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃。 執行控制計劃，定期檢查評估職業健康安全規定與計劃。 建立包含組織結構、職責、培訓、信息溝通、應急準備與響應等要素的管理體系，持續改進職業健康安全績效。 2007年7月2日OHSAS18001標準制定工作小組正式發行了OHSAS 18001:2007新版標準

ohsas18000是《職業安全與衛生管理體系-規范》 世界經濟貿易活動的發展，促使企業的活動、iso三體系認證或服務中所涉及的職業健康安全問題受到普遍關注，極大地促進了國際職業安全與衛生管理體系標準化的發展。1996年9月，英國率先頒布了bs8800《職業安全與衛生管理體系指南》標準。隨后，美國、澳大利亞、日本、挪威等20余個單位也有相應的職業安全與衛生管理體系標準，發展十分迅速。為此，英國標準協會（bsi）、挪威船級社（dnv）等13個組織于1999年共同制定了職業安全與衛生（即occupational health and safety manage-ment systems -specification ，簡稱ohsas）評價系列標準，即ohsas18001《職業安全與衛生管理體系-規范》和ohsas18002《職業安全與衛生管理體系-ohsas18001實施指南》。國際標準化組織（iso）也多次提議制定相關國際標準。不少單位已將ohsas18001標準做為企業實施職業安全與衛生管理體系的標準，成為繼實施iso9000、iso14000國際標準之后的又一個熱點。 為了盡快提高我國安全生產水平，保障廣大勞動人民的根本利益，也為了促進國際貿易的發展，符合wto規則的要求，單位質量監督檢驗檢疫總局于2001年7月組織了專門起草組，借鑒iso9000和iso14000國際標準的成功經驗和先進的管理思想與理論，充分考慮了目前在國際上得到廣泛認可的ohsas 18001標準的技術內容，起草了單位標準gb/t28001《職業健康安全管理體系 規范》，并于2001年11月12日正式批準發布，2002年1月1日正式實施。

職業健康安全管理體系屬iso嗎？

ISO是一個組織，就是沒事開個會制定些國際通用一點的標準的一個組織，職業健康安全管理體系不是他們ISO做的，是BSI啊DNV啊幾個比較大的認證咨詢機構針對當時比較流行的這方面的管理體系去做的一個標準，所以叫OHSAS1800
1.但是他確實是現在世界認可和通用的職業健康安全管理標準。

ISO是一個組織，就是沒事開個會制定些國際通用一點的標準的一個組織，職業健康安全管理體系不是他們ISO做的，是BSI啊DNV啊幾個比較大的認證機構針對當時比較流行的這方面的管理體系去做的一個標準，所以叫OHSAS1800
1.但是他確實是現在世界認可和通用的職業健康安全管理標準。

ISO職業健康安全管理體系有什么用？

1.為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；
2.有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；
3.使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為，提高職業健康安全管理水平；
4.有助于消除貿易壁壘；
5.對企業產生直接和間接的經濟效益；
6.將在社會上樹立企業良好的品質和形象。