為什么要三體系認證？

1、使企業的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后，系統、規范的制度化iso三體系認證成為企業上下人人遵守的內部法規，使企業的管理走向法制。
2、是發動全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標通過體系iso三體系認證變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關部門的主動支持與配合。
3、使企業建立起主動的自我完善、持續改進的有效機制。通過管理體系特有的日常監測與測量、年度審核及管理評審，企業能主動地及時發現管理中存在的問題，實現持續改進的機制。 拓展資料
一、簡介 三體系認證咨詢是指iso9001認證咨詢、ISO14001認證咨詢、OHSAS18001認證咨詢。 ISO9001是國際標準化組織(ISO)制定的質量管理體系標準。ISO14001是國際標準化組織(ISO)制定的環境管理體系標準，是目前世界上最全面和最系統的環境管理國際化標準，適用于任何類型與規模的組織。OHSMS(包括OHSAS18001)是國際標準化組織(ISO)制定的職業健康與安全管理體系標準。
二、企業通過ISO9000認證咨詢的好處 (1)強調以顧客為中心的理念，明確公司通過各種手段去獲取和理解顧客的要求，確定顧客要求，通過體系中各個過程的運作滿足顧客要求甚至超越顧客要求，并通過顧客滿意的測量來獲取顧客滿意程序的感受，以不斷提高公司在顧客心中的地位，增強顧客的信心; (2)明確要求公司較高管理層直接參與質量管理體系活動，從公司層面制定質量方針和各層次質量目標，較高管理層通過及時獲取質量目標的達成情況以判斷質量管理體系運行的績效，直接參與定期的管理評審掌握整個質量體系的整體狀況，并及時對于體系不足之處采取措施，從公司層面保證資源的充分性; (3)明確各職能和層次人員的職責權限以及相互關系，并從教育、培訓、技能和經驗等方面明確各類人員的能力要求，以確保他們是勝任的，通過全員參與到整個質量體系的建立、運行和維持活動中，以保證公司各環節的順利運作;

要三體系認證咨詢的原因：
一、三體系標準是企業管理現代化的重要標志： 管理是企業運行的基礎，知識經濟和全球經濟一體化時代的到來對企業的現代化管理提出了更高的要求。一個現代化企業必須建立系統、開放、高效的管理體系，企業的每一部分工作都要納入體系中，這是現代生產集約化的需要，也是運行規范化、標準化的需要。因此企業要通過建立系列化、規范化、iso三體系認證化的管理體系來規范企業的管理行為，從而達到現代管理的目的。
1、使企業的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后，系統、規范的制度化iso三體系認證成為企業上下人人遵守的內部法規，使企業的管理走向法制。
2、是發動全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標通過體系iso三體系認證變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關部門的主動支持與配合。
3、使企業建立起主動的自我完善、持續改進的有效機制。通過管理體系特有的日常監測與測量、年度審核及管理評審，企業能主動地及時發現管理中存在的問題，實現持續改進的機制。
二、向公眾展示企業良好形象和社會責任的佐證和媒介：
1、質量管理體系：展示企業確保服務質量穩定，追求“零缺陷”的目標，對客戶負責的形象。
2、環境管理體系：展示企業確保在服務過程中節約資源，少甚至無污染，追求“零排放”目標，對社會負責的形象與責任。
3、職業健康安全管理體系：展示企業確保生產過程中少甚至無事故、職業病，追求“零事故”的目標，對員工負責的形象與責任。
三、具有直接或間接經濟效益、社會效益： 企業實施并通過三體系認證咨詢，要有一定的投入，但也會得到豐厚的回報，不僅有造福社會的社會效益，也會產生實實在在的經濟效益。
1、質量管理體系：穩定服務質量，減少客戶投訴，提高企業信譽，直接有利于拓展市場。
2、環境管理體系：節約能源資源，降低企業成本；持續達到排放、減少排污費用，提高市場競爭力，為保護環境作貢獻。
3、職業健康安全管理體系：減少工傷事故，杜絕職業病危害，改善勞動條件，減少企業損失，調動員工積極性；為保持社會穩定作貢獻。 目前通過三體系認證咨詢的公司越來越多，而在體系中的公司對供應商資質審查中，供應商的體系運行情況也是重要審查項目，為確保在激烈的競爭中留有一席之地，通過三體系認證咨詢是目前企業發展大勢所趨。

通常現在質量體系，環境管理體系，安全管理體系認證咨詢簡稱三體系認證咨詢。 作為乙方，為了滿足很多采購方的要求選擇不同的體系認證咨詢，干脆就一起做了。 其實三體系一起做有些好處，他們很多要求是共通的，體系結構相似，同時選擇一個認證咨詢機構的話還可以節省審核費用（比單體系分開審核，人周要少）。 當然，很多企業也是出于社會責任角度自身加強管理的需要，所以選擇三體系同時認證咨詢。

為什么要搞三合一體系認證？

三體系認證咨詢又叫三標體系認證咨詢或三標一體，包含ISO9000質量管理體系、ISO14000環境管理體系、OHSAS18000職業安全健康管理體系。三體系是以單位相關iso三體系認證質量法、標準法和計量法等法規和iso三體系認證標準為依據，通過組織構架的建立、崗位的設定、崗位職責的劃分、崗位制度和流程的制定從人員、工作場所、設備設施、經營品項和環境影響等方面進行有效運行和管控，以達到人員安全、質量保證、環境保護、顧客滿意和企業受益的一種宏觀的管理理念。
1、使企業的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后，系統、規范的制度化iso三體系認證成為企業上下人人遵守的內部法規，使企業的管理走向法制。
2、是發動全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標通過體系iso三體系認證變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關部門的主動支持與配合。
3、使企業建立起主動的自我完善、持續改進的有效機制。通過管理體系特有的日常監測與測量、年度審核及管理評審，企業能主動地及時發現管理中存在的問題，實現持續改進的機制。

專業的叫法是整合體系（integration system），三合一認證咨詢是通俗的說法，也有人叫三整合認證咨詢。意思就是質量管理體系、職業健康管理體系、環境管理體系三個體系、三個標準（ISO900
1、ISO14000、OHSAS18000）的整合，這是國際上要求比較突出的三個標準體系，但是三個標準既互異又融合，所以如果機械的把三個標準分開來做就浪費了許多iso三體系認證，也就是說要重復做好多iso三體系認證，所以要加強對三個體系的理解，然后融會貫通，把三個體系整合起來做，這樣就形成了一個完善的管理體系。

IOS三體系認證為什么不能跨省？

標準不同。因為不同的省份標準不同，所以只能在本身認證，不能跨省進行。申請三體系認證須具備以下基本條件：具備獨立的法人資格或經獨立的法人授權的組織，按照所申請體系標準的要求建立文件化的管理體系，已經按照文件化的體系運行三個月以上，并在進行認證審核前按照文件的要求進行了至少一次管理評審和內部質量體系審核。三體系認證又叫三標體系認證或三標一體，包含質量管理體系、環境管理體系、職業安全健康管理體系。

標準不同。因為不同的省份標準不同，所以只能在本身認證，不能跨省進行。申請三體系認證須具備以下基本條件：具備獨立的法人資格或經獨立的法人授權的組織，按照所申請體系標準的要求建立文件化的管理體系，已經按照文件化的體系運行三個月以上，并在進行認證審核前按照文件的要求進行了至少一次管理評審和內部質量體系審核。三體系認證又叫三標體系認證或三標一體，包含質量管理體系、環境管理體系、職業安全健康管理體系。

三體系認證需要準備什么材料，三體系認證需要準備什么？

1、復審沒那么嚴重，四點比較重要的要關注下:a是最近1次內審，內審報告是否符合ISO19011，b，是管理評審報告
2、下面是一些需要的材料列表，作為參考:
1.目標指標和方案的更新，實施和考核;
2.內部審核的有關資料;
3.管理評審的有關資料!
4.設備更新和設備維護的資料;
5.iso三體系認證的iso認證開發及iso認證更改資料;
6.供應商的選擇和評估，再評估資料;
7.合同、合同評審等資料;
8.生產計劃和生產計劃的實現資料;
9.計量測量設備的周期檢定資料;
10.顧客滿意度調查及滿意度匯總分析;1
1.iso三體系認證的檢驗(進貨、生產過程檢查、成品檢查)、單位或行業抽檢結果;1
5.不合格處置等;1
6.上次外審開具的不符合報告的關閉資料和跟蹤資料;1
7.法律法規清單更新情況;1
8.內外部溝通情況;

1、復審沒那么嚴重，四點比較重要的要關注下:a是最近1次內審，內審報告是否符合ISO19011，b，是管理評審報告
2、下面是一些需要的材料列表，作為參考:
1.目標指標和方案的更新，實施和考核;
2.內部審核的有關資料;
3.管理評審的有關資料!
4.設備更新和設備維護的資料;
5.產品的設計開發及設計更改資料;
6.供應商的選擇和評估，再評估資料;
7.合同、合同評審等資料;
8.生產計劃和生產計劃的實現資料;
9.計量測量設備的周期檢定資料;
10.顧客滿意度調查及滿意度匯總分析;1
1.產品的檢驗(進貨、生產過程檢查、成品檢查)、國家或行業抽檢結果;1
5.不合格處置等;1
6.上次外審開具的不符合報告的關閉資料和跟蹤資料;1
7.法律法規清單更新情況;1
8.內外部溝通情況;

物業服務企業為什么要實施三標管理體系認證？

公司認證咨詢的目的及作用 由國際標準化組織制定的ISO9000（質量管理）/ISO14000（環境管理）/OSHMS18000（職業健康安全管理）族標準是目前世界范圍內應用最廣泛的管理標準，在世界上具有很強的權威性、指導性和通用性，體現了企業可持續競爭發展的思想。三體系標準分別立足于質量管理、環境管理和安全管理這三個關鍵生產要素，利用PDCA過程循環管理模式，對企業進行規范化、系統化的管理，提升企業核心競爭力，是對我們企業以往管理體系的補充和完善。通過體系認證咨詢，我們可以提高自己的管理水平，這是毫無疑問的。但是，提高企業管理水平并不是體系認證咨詢的最根本目標。ISO9000標準、ISO14000標準、OHSAS18000標準首先要解決的是市場準入問題。也就是說，他們是為了保護競爭的公平性而存在的。企業要在市場中經營，管理體系應符合這些標準的要求，這是最起碼的要求。ISO9000標準、ISO14000標準、OHSAS18000標準的普遍適用性就是為此服務的。獲得“三標一體”的認證咨詢，就意味著獲得了在世界范圍內進行市場競爭的通行證。這一點我們公司體會很深，我們在參加各大卷煙廠以及其他顧客競標的過程中，沒有經過認證咨詢的企業就擋在競標的門檻之外。我們的顧客在對我們公司進行評價時，我們提供不出公司進行認證咨詢的有力證據（2004年石家莊卷煙廠、哈爾濱卷煙廠與濟南卷煙廠就分別對我公司進行了現場考察和資質評價，通過雙方的溝通和交流就公司的管理制度的欠缺，顧客對我們今后的工作提出了很多的寶貴意見），對我們的市場開發和市場鞏固造成了很大的阻力。所以認證咨詢工作迫在眉捷，是我們目前管理工作提高的有力手段，也是市場競爭的需求。我們要在市場的大潮中立于不敗之地，就要把認證咨詢的工作扎扎實實做好，將我們的管理水平提升一大步。

首先，管理體系的具體實施落地對企業的成本節約，流程管控都有著實質性的幫助。 其次，認證咨詢之后，一方面可以展現企業的實力，另一方面在招投標時，也能獲得優勢加分。iso9001認證咨詢是目前物業行業比較常見的質量體系認證咨詢體系。

公司認證咨詢的目的及作用由國際標準化組織制定的ISO9000（質量管理）/ISO14000（環境管理）/OSHMS18000（職業健康安全管理）族標準是目前世界范圍內應用最廣泛的管理標準，在世界上具有很強的權威性、指導性和通用性，體現了企業可持續競爭發展的思想。三體系標準分別立足于質量管理、環境管理和安全管理這三個關鍵生產要素，利用PDCA過程循環管理模式，對企業進行規范化、系統化的管理，提升企業核心競爭力，是對我們企業以往管理體系的補充和完善。通過體系認證咨詢，我們可以提高自己的管理水平，這是毫無疑問的。但是，提高企業管理水平并不是體系認證咨詢的最根本目標。ISO9000標準、ISO14000標準、OHSAS18000標準首先要解決的是市場準入問題。也就是說，他們是為了保護競爭的公平性而存在的。企業要在市場中經營，管理體系應符合這些標準的要求，這是最起碼的要求。ISO9000標準、ISO14000標準、OHSAS18000標準的普遍適用性就是為此服務的。獲得“三標一體”的認證咨詢，就意味著獲得了在世界范圍內進行市場競爭的通行證。這一點我們公司體會很深，我們在參加各大卷煙廠以及其他顧客競標的過程中，沒有經過認證咨詢的企業就擋在競標的門檻之外。我們的顧客在對我們公司進行評價時，我們提供不出公司進行認證咨詢的有力證據（2004年石家莊卷煙廠、哈爾濱卷煙廠與濟南卷煙廠就分別對我公司進行了現場考察和資質評價，通過雙方的溝通和交流就公司的管理制度的欠缺，顧客對我們今后的工作提出了很多的寶貴意見），對我們的市場開發和市場鞏固造成了很大的阻力。所以認證咨詢工作迫在眉捷，是我們目前管理工作提高的有力手段，也是市場競爭的需求。我們要在市場的大潮中立于不敗之地，就要把認證咨詢的工作扎扎實實做好，將我們的管理水平提升一大步。